2023河北保定市蠡縣中小學(xué)教師招聘200名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-06-19 15:18 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試時(shí)間為：2023年7月9日(周日)上午9：00-11：00;考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等詳見《筆試準(zhǔn)考證》;

2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，各約占50%，兩科合并為一張卷，滿分100分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國(guó)情、時(shí)政等;教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)與基本原理、中小學(xué)課程理論、教學(xué)基本規(guī)律、教學(xué)方法、學(xué)生學(xué)習(xí)心理、兒童與青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教育心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容;筆試為閉卷考試，題型全部為客觀題，考生通過答題卡形式答題(在試卷上答題無效)并通過機(jī)讀形式閱卷登統(tǒng)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%;

3.考試結(jié)束后，在筆試地點(diǎn)、蠡縣教育和體育局公開欄即時(shí)公布筆試成績(jī)，當(dāng)日20時(shí)后在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審程序人員名單。為保護(hù)考生個(gè)人隱私并參照公務(wù)員招錄做法，考生只能查詢個(gè)人成績(jī)。

4.設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，數(shù)值為參加本次考試所有考生平均得分的60%，低于最低合格分?jǐn)?shù)線取消后續(xù)資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將同筆試成績(jī)一并公布。

5.應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)及《筆試準(zhǔn)考證》中“考生須知”參加考試。參加考試時(shí)，考生須持二代《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》。開考30分鐘后考生不得進(jìn)入考點(diǎn)考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得交卷退場(chǎng)，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出場(chǎng)外。

(四)資格復(fù)審

1.按照各招聘崗位1:2的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)由高到低順序確定資格復(fù)審暨進(jìn)入面試程序人員。比例內(nèi)末位成績(jī)并列者全部進(jìn)入資格復(fù)審程序。因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、或不符合應(yīng)聘條件，或無故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試資格,并依據(jù)本崗位筆試成績(jī)順序遞補(bǔ)。同時(shí)，資格審查貫穿招聘工作全程，無論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消招聘資格。

2.資格復(fù)審時(shí)間：2023年7月12日上午8時(shí)30分至7月17日17時(shí)30分。資格復(fù)審由縣教育和體育局負(fù)責(zé)。地點(diǎn)：蠡縣教體局5樓大會(huì)議室。

3.資格復(fù)審時(shí)考生須根據(jù)崗位條件及《崗位信息表》要求提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有頒發(fā)畢業(yè)證的，需提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、相應(yīng)學(xué)段教師資格證(或有效期內(nèi)教師資格考試合格證)、身份證、戶口本等相關(guān)證書資料的原件、復(fù)印件各一份。

(五)面試

1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員于2023年7月20日，登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印《面試通知單》;

2.面試時(shí)間：2023年7月23日(周日)。時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等詳見《面試通知單》;

3.面試方法：面試采取說課的方法，主要對(duì)考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能、舉止儀表、課堂組織、課標(biāo)把握等方面進(jìn)行測(cè)試。面試時(shí)間每人7分鐘(考生準(zhǔn)備6分鐘)。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%,面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試得分低于最低分?jǐn)?shù)線者，取消后續(xù)資格;

4.說課內(nèi)容面試前分崗位從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，所用教材由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供;

5.面試記分采用體操式打分法，面試實(shí)行入闈管理并全程監(jiān)控錄像，確保面試工作的公平與公正;

6.面試全部結(jié)束后，在面試地點(diǎn)、蠡縣教育和體育局公開欄、報(bào)名網(wǎng)站即時(shí)公布面試成績(jī);

7.考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

8.根據(jù)面試人員確定面試評(píng)委會(huì)數(shù)量，面試評(píng)委會(huì)由7人組成，面試評(píng)委實(shí)行異地交流。

(六)體檢

1.依照總成績(jī)，分崗位按照1:1的比例從高分到低分等額確定參加體檢人員名單，末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)高者、筆試分高的、符合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早的、年齡小的。

2.2023年7月28日左右在報(bào)名網(wǎng)站、蠡縣教育和體育局公開欄公布總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

3.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

(七)考核

考核工作由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，考核時(shí)，擬聘人員須提前提供本人檔案、符合報(bào)考崗位條件的相關(guān)證件材料原件。通過查閱檔案、座談、社會(huì)調(diào)查等方式，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察考核，并做出合格與否的決定?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。

(八)公示與聘用

1.考察考核結(jié)束后，依據(jù)各招聘崗位的考試成績(jī)及體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在報(bào)名網(wǎng)站、蠡縣教育和體育局公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)不符合聘用條件的取消聘用資格，以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間個(gè)人放棄所空出的崗位，按崗位依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)，出現(xiàn)并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢順序。

2.公示期滿后，對(duì)公示無異議人員，由教育和體育局根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)落實(shí)工作崗位并填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》。經(jīng)主管部門同意后，由縣人社局審批并報(bào)市人社局備案;之后辦理入編(全額)、工資等相關(guān)手續(xù)。

3.招聘單位應(yīng)適時(shí)通知應(yīng)聘者報(bào)到上崗或組織崗前培訓(xùn);應(yīng)聘者應(yīng)按要求報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此而出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

4.用人單位應(yīng)按規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員的試用期為1年，其他人員為6個(gè)月，試用期包括在聘期內(nèi)。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，核銷編制。

5.參加招聘的人員未按規(guī)定時(shí)間履行聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

6.擬聘用人員上崗前須參加由教體局組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后才能上崗，到崗后簽訂聘用合同，工資從到崗之日起開始計(jì)算。

7.2023年高校畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，取得畢業(yè)證后，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)，不能取得的，取消聘用資格。