2023年海南東方市第六幼兒園幼兒園教師招聘10名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-06-19 09:52 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)組織考試

考試包括筆試和面試，由受委托的勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

(2)筆試方式：閉卷考試。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算考生筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)不同考試類別劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加該類別筆試人員的平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

(6)筆試成績(jī)發(fā)布：在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

(1)面試人選：教師崗位面試以筆試成績(jī)從高到低按1:2比例確定入圍面試人員。保育員崗位面試以筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定入圍面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生人員確定。因考生人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(2)資格復(fù)審：進(jìn)入面試范圍的考生人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

①報(bào)名表(報(bào)名系統(tǒng)自行打印)、誠信承諾書;

②筆試準(zhǔn)考證;

③身份證、戶口簿;

④學(xué)歷、學(xué)位證書(如有);

⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

⑥單位同意報(bào)考證明(加蓋公章);

⑦應(yīng)聘崗位需要的其他材料(如資格證書等)。

(3)面試方式：面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)，滿分為100分，面試成績(jī)采取百分制計(jì)算考生面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分劃定，原則上面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告通知。

(5)面試成績(jī)發(fā)布：在東方市人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

(六)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的考生。體檢安排到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

1.體檢按《國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合衛(wèi)生部、教育部令76號(hào)《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.對(duì)體檢結(jié)果有疑問者，自知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察，并按相應(yīng)招聘崗位的考試總成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。

(七)考察

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察主要以政審的方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要是報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、以及遵紀(jì)守法等情況?？疾鞎r(shí)間另行通知。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(八)公示

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在東方市人民政府網(wǎng)站公示7天，無異議即可正式確定為聘用人員并辦理有關(guān)手續(xù)。

2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績(jī)從高分至低分依次等額遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人選再公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(九)聘用及管理

公示期滿無異議后，由受委托的勞務(wù)派遣公司與東方市第六幼兒園簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，同時(shí)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并將聘用人員派遣到東方市第六幼兒園。勞務(wù)派遣人員實(shí)行合同制管理，合同一年一簽，期滿根據(jù)崗位需要且考核合格后方可續(xù)簽合同。勞務(wù)派遣人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)，試用期結(jié)束時(shí)接受試用期考核，考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。人員管理和考核由東方市第六幼兒園出臺(tái)具體的管理辦法，每年考核一次，年終考核不合格者，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。在聘用期間，東方市第六幼兒園根據(jù)工作需要，可以對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，對(duì)不服從工作安排的，退回勞務(wù)派遣公司解除勞動(dòng)合同。

三、酬薪待遇

幼兒園教師工資待遇為4000元/月/人、保育員工資待遇為3500元/月/人;以上待遇均含單位和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金。

四、紀(jì)律要求

本次招聘工作由勞務(wù)派遣公司全程組織實(shí)施，東方市第六幼兒園對(duì)招聘全過程實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次招聘工作無關(guān)。

(二)本招聘公告未盡事宜另行通知。

(三)咨詢電話：

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-25563638

(咨詢時(shí)間：上午8：30—11: 30，下午15:00-17:30。)

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