2023山西大同廣靈事業(yè)單位招聘59人公告（教師崗27名）

http://shanxi.hteacher.net 2023-06-17 16:16 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

時間：2023年7月8日下午15：00--17：00

筆試地點及相關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。

教師崗位筆試內(nèi)容：綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等)，教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等教育專業(yè)知識;醫(yī)療集團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師、技師崗位筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、綜合知識;其他崗位筆試內(nèi)容：綜合知識。筆試成績滿分100分，筆試成績按60%的比例計入考生綜合成績。筆試成績在筆試結(jié)束三日后于原公告網(wǎng)站公示。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審由廣靈縣2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在廣靈縣人民政府網(wǎng)站公布。

1.筆試后，依據(jù)各招聘崗位筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選(如確定人選最后一名出現(xiàn)并時，一同進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié))。若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，且只遞補(bǔ)一次，不足3：1的按實有人數(shù)確定。

2.資格復(fù)審時，考生須提供打印的《報名登記表》、《誠信承諾書》、檔案存放證明以及本人身份證(含港澳居民、臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證)、畢業(yè)證、學(xué)位證(未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》等有效證件原件及復(fù)印件以及要求的其他材料。

除上述要求外，下列人員需提供以下證明原件及復(fù)印件：

1.報考教師崗位的：戶口薄(按生源地報名的需提供廣靈縣公安局出具的因?qū)W戶籍遷出證明)、與報考崗位學(xué)段學(xué)科對應(yīng)一致的教師資格證書。

2.報考縣醫(yī)療集團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位放寬年齡的：與報考崗位要求相應(yīng)的執(zhí)(專)業(yè)資格證(或考試合格證明)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書原件及復(fù)印件。

3.已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

4.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

5.應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復(fù)印件。

6.大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的，應(yīng)提供合格證書。暫未領(lǐng)取合格證書的，下載并填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計劃項目人員由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)委審核蓋章，“省政府購買公共服務(wù)崗位人員”由縣就業(yè)和人才服務(wù)中心與省人社廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章)。

退役軍人報考服務(wù)基層項目專門崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)部門出具的相關(guān)證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

(五)面試

面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方專業(yè)招考機(jī)構(gòu)組織實施，成立由5-9人組成的測評考官小組(考官全員外聘)。參加面試人員名單及面試的時間、地點等在廣靈縣人民政府網(wǎng)公布。面試成績當(dāng)天現(xiàn)場公布，綜合成績于面試結(jié)束后一個工作日內(nèi)于廣靈縣人民政府網(wǎng)站公布。

1.教師崗位面試(即專業(yè)測試，包括教案編寫和試講、試教)，以試講、試教為主。對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力進(jìn)行測評，要求應(yīng)試者使用普通話參試。報考英語教師崗位的要求全英語教學(xué)。教材使用2022—2023學(xué)年度大同市現(xiàn)行高中、小學(xué)教材。

2.除教師外的其他招聘崗位面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試采取百分制計分。面試成績按40%的比例計入考生考試綜合成績。考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試及綜合成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。

3.面試后，依據(jù)各崗位筆試、面試綜合成績排名，按照計劃招聘人數(shù)，等額確定體檢對象(確定體驗對象最后一名綜合成績并列者，按筆試成績高低排名。筆試成績亦并列的，并列者加試面試，以加試面試成績排名)。綜合成績最低合格線為60分?？忌C合成績須達(dá)到60分(含)以上，不達(dá)60分者不得確定為體檢和考察對象。面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。

(六)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織招聘單位主管部門實施。

1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在廣靈縣人民政府網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(涉及教師的可參照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》)執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起7個工作日內(nèi)提出申請，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容：要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

(七)公示、與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣靈縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績、排名等信息。

公示期滿，無異議的小學(xué)學(xué)段教師和縣醫(yī)療集團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師、技師崗位的擬聘用對象，按招聘崗位高分優(yōu)先的原則，依考生綜合成績由高到低的順序，確定擬聘用對象的招聘單位，綜合成績名次相同，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇。

對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

公示期滿無異議的，事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時未取得畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證的，在辦理應(yīng)聘手續(xù)時必須提供與報名信息對應(yīng)一致的證件原件，否則不予聘用。

報考醫(yī)療集團(tuán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師、技師崗位的聘用后，前三年在縣醫(yī)療集團(tuán)人民醫(yī)院工作鍛煉，表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接留(調(diào))任。

考生應(yīng)誠信報考，聘用后不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關(guān)材料的考生，不予聘用。

五、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。

(四)公開招聘工作由廣靈縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

六、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢廣靈縣人力資源和社會保障局。