2023年江西上饒市廣豐區(qū)中小學(xué)教師招聘面試工作公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-14 14:10 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試人員按抽簽順序，在工作人員引領(lǐng)下從候試室進(jìn)入備課室、面試室。面試時(shí)面試人員不準(zhǔn)向考官泄露個(gè)人信息，不準(zhǔn)作與面試內(nèi)容無關(guān)的說明，否則，按違反面試紀(jì)律處理，嚴(yán)重的將取消其面試資格。

4.面試評(píng)分面試由考官7人組成(其中主考官1人)，采用當(dāng)場評(píng)分的方式。評(píng)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以有效分的平均值為考生的實(shí)際得分的方法，實(shí)際得分保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”，并在下一位面試考生面試結(jié)束后，當(dāng)眾宣布前一位面試考生的成績，同時(shí)由考生本人現(xiàn)場簽名確認(rèn)。面試滿分值為100分。

5.按照《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考試科目為“教育綜合知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，音樂、體育、美術(shù)崗位筆試成績和面試成績分別占40%和60%，其他學(xué)科教師崗位筆試成績和面試成績各占50%，最后總成績折合成百分制。若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。

三、關(guān)于部分學(xué)科招聘計(jì)劃數(shù)的調(diào)整問題

根據(jù)《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》精神，招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。同時(shí)，依據(jù)《江西省2023年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈人員名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》中有關(guān)“調(diào)劑后仍未達(dá)到開考比例的崗位，報(bào)考人員都進(jìn)入調(diào)劑入闈面試名單。通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，招聘主管部門應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績須達(dá)到合格線方可聘用”的規(guī)定精神，經(jīng)區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定就我區(qū)2023年部分學(xué)科教師招聘計(jì)劃調(diào)整作如下說明：

中小學(xué)招聘教師原計(jì)劃招聘30名，入闈考生76人，其中：

高中物理學(xué)科招聘5人，入闈15人，資格審查后放棄7人，遞補(bǔ)2人，實(shí)際入闈面試10人，決定縮減原招聘計(jì)劃數(shù)為4人。

五都中學(xué)高中通用技術(shù)學(xué)科招聘1人，入闈3人，資格審查后放棄2人，遞補(bǔ)對(duì)象不符合崗位條件，實(shí)際入闈面試1人，擬執(zhí)行原招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到75分方可聘用。

其他學(xué)科原招聘計(jì)劃數(shù)不變。

四、聘用相關(guān)工作

1.確定擬聘人員。根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則取面試成績高分者。

2.體檢：按實(shí)際確定的招聘名額1:1比例等額確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照中小學(xué)教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間為2023年6月29日上午。

3.面試后，因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄等原因造成的空崗，一律不作遞補(bǔ)。

4.公示時(shí)間：2023年7月10日至16日。

5.分配辦法：根據(jù)招聘崗位，分崗位類別分學(xué)科按總成績從高分到低分由應(yīng)聘者自主選擇崗位。聘用人員于2023年8月22日上午8：30到達(dá)區(qū)教育體育局一樓會(huì)議室參加選崗并領(lǐng)取介紹信。

廣豐區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月14日