2023年江蘇蘇錫通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)小學(xué)教師招聘45名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-06-14 13:06 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘辦法

招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成，由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施。

(一)筆試

本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

1.筆試方式和內(nèi)容。采用閉卷考試方式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中教師崗專業(yè)知識(shí)包括基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)、教育政策與法規(guī)、教育教學(xué)、學(xué)生指導(dǎo)和班級(jí)管理的基本知識(shí)等，醫(yī)師崗專業(yè)知識(shí)包括公共衛(wèi)生知識(shí)、醫(yī)學(xué)知識(shí)等，考試不指定大綱和教材。

2.筆試時(shí)間：2023年7月1日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和居民身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單以及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。

(二)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘主管部門負(fù)責(zé)。

1.資格復(fù)審對(duì)象。在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按同一崗位招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員(末位同分的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，不足3倍的，按實(shí)確定。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)公布。

3.領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。通過(guò)資格復(fù)審的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

4.資格復(fù)審所需材料：

資格復(fù)審需提供與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)信息一致的以下材料原件及復(fù)印件(各一份)。請(qǐng)事先按順序整理相關(guān)材料，提供現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

(1)本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(截至資格復(fù)審尚未取得證書(shū)的2023年普通高校畢業(yè)生，須提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件)。

(3)教師資格證原件及復(fù)印件(暫未取得的，須提供相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》，并承諾于2023年8月31日前提供通過(guò)認(rèn)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則作自動(dòng)放棄處理)。

(4)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn)，尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的2023年普通高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(5)2021年、2022年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生以2023年畢業(yè)生身份報(bào)考的提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件、《未落實(shí)工作單位承諾書(shū)》(附件2)。

(6)以2023年畢業(yè)生身份報(bào)考的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，及以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵人員需提供相關(guān)有效證明材料原件及復(fù)印件。

(7)崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

留學(xué)回國(guó)人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(各一份)。

資格復(fù)審時(shí)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。被委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

5.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門陳述申辯。

6.資格復(fù)審人選遞補(bǔ)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考本崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次補(bǔ)復(fù)審人選(末位同分的一同遞補(bǔ))。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門通知資格復(fù)審遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在蘇錫通園區(qū)網(wǎng)站、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)公告。

(三)面試

1.面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。應(yīng)聘人員需隨身攜帶《面試通知書(shū)》和身份證參加面試。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

3.面試形式、內(nèi)容。

報(bào)考音樂(lè)、科學(xué)學(xué)科教師崗位的面試由模擬上課和專業(yè)技能測(cè)試組成(100分)，按照模擬上課(40分)，專業(yè)技能測(cè)試(60分)，兩項(xiàng)相加計(jì)算面試成績(jī)。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為：①音樂(lè)崗位：現(xiàn)場(chǎng)演奏鋼琴并自唱(指定曲目、考場(chǎng)備有電鋼琴，30分)、除鍵盤樂(lè)器之外的器樂(lè)自選作品或舞蹈自選作品展示(自帶器樂(lè)或伴奏帶和不包括手機(jī)在內(nèi)的音響，30分)，總時(shí)間10分鐘;②科學(xué)崗位：實(shí)驗(yàn)操作30分、小學(xué)科學(xué)教育專業(yè)知識(shí)答題30分。

報(bào)考其他學(xué)科教師崗位的面試形式為模擬上課(100分)，模擬上課成績(jī)即為面試成績(jī)。模擬上課的內(nèi)容為報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段的指定教材、指定課題。備課時(shí)間為40分鐘，模擬上課時(shí)間為10分鐘。

報(bào)考醫(yī)師崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。(100分，主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)等綜合能力。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試成績(jī))

4.面試成績(jī)。以百分制計(jì)算，滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)總成績(jī)計(jì)算

在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例計(jì)算總成績(jī)。

本次招聘各階段成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

(一)體檢

體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如面試成績(jī)?nèi)韵嗤模匆韵乱?guī)則確定進(jìn)入體檢人員：①報(bào)考音樂(lè)、科學(xué)崗位的，取專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入;如專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入。②報(bào)考其余崗位的，進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入。

考試總成績(jī)、體檢人員名單在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔商K錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行?？疾旖M織單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。

(三)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘主管部門確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在蘇錫通園區(qū)官網(wǎng)、蘇通人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的2年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘蘇錫通園區(qū)教育系統(tǒng)各學(xué)校的資格。

(四)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，在公示結(jié)束后，由招聘單位按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料經(jīng)蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局審批后，報(bào)蘇錫通園區(qū)組織人事局備案，并與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

擬聘用人員須在2023年8月31日前報(bào)到并提供符合報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證等材料，以便及時(shí)辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，如無(wú)法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消其聘用資格。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)解決。

聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。試用期滿考核合格予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

(五)遞補(bǔ)

本次招聘除資格復(fù)審階段外，其它各階段均不實(shí)行遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

七、政策咨詢

本《公告》由蘇錫通園區(qū)政法和社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話: 0513-51080130

監(jiān)督電話：0513-85985037(蘇錫通園區(qū)紀(jì)工委)

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