2023年海南白沙黎族自治縣高中教師招聘32名公告（第1號(hào)）

http://hainan.hteacher.net 2023-06-12 11:22 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)組織考試

考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，各?xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，考試時(shí)間60分鐘?？荚嚥恢付ń滩?，不舉辦任何輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)滿分為100分，占考生考試綜合成績(jī)的40%。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。

入圍面試資格復(fù)審人員根據(jù)公告通知要求，按時(shí)到縣教育局提交準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、普通話證書(shū)、教師資格證書(shū)及崗位要求提供的其他相關(guān)紙質(zhì)資格復(fù)審材料，其他地區(qū)在編在崗事業(yè)單位人員報(bào)考我縣事業(yè)單位崗位需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

報(bào)考人員未按規(guī)定的時(shí)間參加復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄面試資格。提供材料不全或有關(guān)材料主要信息不實(shí)而影響資格審查結(jié)果的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格，按不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。在資格復(fù)審期間，如報(bào)考人員自愿放棄面試資格，必須提供本人自愿放棄面試資格的書(shū)面材料。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按不低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，將通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員予以公告。

3.面試

面試采用試講的方式。分兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：

第一環(huán)節(jié)：課堂教學(xué)和答辯

按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序和面試題目，準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，課堂教學(xué)10分鐘，答辯5分鐘。評(píng)委根據(jù)考生試講內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，占面試總分60%。

第二環(huán)節(jié)：綜合素質(zhì)面試

時(shí)間5分鐘以內(nèi)，占面試總分40%。

面試成績(jī)滿分為100分，占考生考試綜合成績(jī)的60%，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生考試綜合成績(jī)。

若報(bào)考同一崗位考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同的，按照專業(yè)面試成績(jī)從高分到低分順序排名?？荚嚲C合成績(jī)和專業(yè)面試成績(jī)相同的，進(jìn)行專業(yè)面試加試，按加試成績(jī)從高分到低分順序排名。綜合成績(jī)?cè)诎咨忱枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公告。

(六)體檢與公示

按報(bào)考崗位的綜合成績(jī)由高分到低分的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢。

報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

(七)考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察內(nèi)容主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件?？疾祀A段無(wú)法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

(一)根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

(二)擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無(wú)異議的人選，報(bào)縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人單位負(fù)責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)。聘用人員試用期1年，試用期滿后，考核合格的正式聘用;不合格的取消其聘用資格。

(四)聘用人員在我縣最低服務(wù)年限6年(含試用期1年)，服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離我縣。

五、有關(guān)待遇

(一)住房保障

學(xué)校為教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，若無(wú)法提供周轉(zhuǎn)宿舍，可以選擇依據(jù)《白沙黎族自治縣引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》(白府辦〔2019〕4號(hào))和《白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策》等有關(guān)規(guī)定，符合保障條件的教師可以享受人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼。試用期(1年)滿后，符合我縣安居房購(gòu)房條件的，可以以政府指導(dǎo)價(jià)格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購(gòu)買(mǎi)一套安居房。

(二)生活保障

由招聘單位提供工作和生活等方面基本條件，并購(gòu)買(mǎi)不高于1萬(wàn)元生活必需品供其使用(為有住宿需求者提供)。

六、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。

(二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(三)在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個(gè)招聘過(guò)程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，取消聘用資格。

(四)資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消聘用資格。

(五)詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)站查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

七、紀(jì)律監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，立即取消聘用資格。

八、其他

(一)本公告由白沙黎族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)聯(lián)系方式：

1.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：

0898-68500100

2.招聘政策解答咨詢電話：0898—27726008

3.監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-27723287

(咨詢時(shí)間：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)

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