2023江西省中小學(xué)教師招聘東湖區(qū)教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-06 18:02 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.面試成績(jī)計(jì)算方式：面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

6.面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→統(tǒng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)。

流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，考生憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)報(bào)到。并到寄存處上交手機(jī)及隨身攜帶的與面試無(wú)關(guān)物品。

流程2抽簽：考生寄存后直接進(jìn)入對(duì)應(yīng)的候考室，在工作人員的組織下，集中抽簽確定面試順序并依次進(jìn)行檢錄。

流程3候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

流程4備課：在備課室工作人員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取備課紙，課題需循環(huán)使用，考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號(hào)。考生備課時(shí)間為60分鐘。美術(shù)崗位考生抽簽后集中到指定教室完成技能展示作品。

流程5面試：在面試考點(diǎn)工作人員的引導(dǎo)下，到指定的面試考室面試。

流程6評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7統(tǒng)分：統(tǒng)分員按照考官所給考生得分，去除一個(gè)最高和一個(gè)最低得分，計(jì)算并填寫考生面試得分。

流程8確認(rèn)：在《面試成績(jī)確認(rèn)表》上，考生在統(tǒng)分員指定的位置簽名，并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績(jī)單進(jìn)行視頻確認(rèn)。

流程9離場(chǎng)：確認(rèn)成績(jī)后，立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。

7.注意事項(xiàng)

(1)考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證，須將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等(報(bào)考音樂(lè)、美術(shù)崗位需攜帶畫筆、彩泥、紙張、樂(lè)器等進(jìn)場(chǎng)的，須經(jīng)工作人員檢查并允許后方可帶入)進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績(jī)判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

(2)面試期間考生全程封閉?？忌诋?dāng)天早上6:20之前到達(dá)面試地點(diǎn)，憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考點(diǎn)。6:40之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在工作人員的組織下集中抽簽確定面試的順序;7：00仍未到達(dá)候考室者，取消其面試資格。

(3)考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場(chǎng)各學(xué)科的最小抽簽號(hào)的考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)科的試題題本及確定學(xué)科面試順序?？忌闯楹烅樞蛴尚√?hào)到大號(hào)依次進(jìn)行考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)候考室工作人員同意并全程陪同)。下午進(jìn)行面試的考生，中午在候考室就餐(考點(diǎn)提供)、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點(diǎn)。

(4)除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人信息，違者面試成績(jī)按零分處理。

(5)考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績(jī)后，必須立即離開考場(chǎng)、考點(diǎn)。離開考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品。

(6)考生應(yīng)自覺(jué)遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

8.面試成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式計(jì)算(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

(1)由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，確定考生的最終成績(jī)。

(2)面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

(3)同一崗位入闈面試考生在同一面試小組面試。

9.總成績(jī)的計(jì)算總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，考生總成績(jī)四舍五入，保留三位小數(shù)。中小學(xué)教師崗位(不含音樂(lè)、體育、美術(shù))筆試和面試成績(jī)各占50%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。例如：小學(xué)語(yǔ)文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績(jī)=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%，總成績(jī)計(jì)算辦法為：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。例如：音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績(jī)=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。

10.確定入闈體檢名單根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績(jī)高的優(yōu)先，若面試成績(jī)也相同的按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。

其中：(1)達(dá)到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單;(2)未達(dá)面試開考比例的崗位，按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分;排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

四、體檢

1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在東湖區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))文件執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分。

3.實(shí)行體檢結(jié)果互認(rèn)。根據(jù)《教育部關(guān)于做好2023屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(教學(xué)〔2022〕5號(hào))要求，高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))進(jìn)行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目的，認(rèn)可其結(jié)果，不用就已檢項(xiàng)目重復(fù)體檢。

五、考察

1.考察工作由區(qū)人社局和區(qū)教體局組織安排進(jìn)行。通過(guò)調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

2.考察結(jié)果要形成書面材料，一般為500字左右?？己私Y(jié)論應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚;考核不合格的，取消其招聘資格。

3.因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在東湖區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。

七、聘用

1.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人社局下達(dá)聘用批復(fù)。用人單位及時(shí)按規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員于2023年秋季持證上崗，服務(wù)期不少于5年。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同、辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核，試用期滿考核不合格，按規(guī)定予以解聘。

2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開招聘教師工作是一項(xiàng)十分重要而嚴(yán)肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.應(yīng)聘人員要誠(chéng)實(shí)守信，不提供虛假材料，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

3.參加招聘工作的有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視、認(rèn)真對(duì)待、精心組織、精心實(shí)施，注意工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

九、其他

咨詢及監(jiān)督電話：

東湖區(qū)教育體育局 0791—87838602

東湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0791—87838353

駐東湖區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組0791—87838844

駐東湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組0791-87838370

駐東湖區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組、駐東湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

十、本方案解釋權(quán)屬東湖區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

點(diǎn)擊下載>>>