2023年江西撫州市樂(lè)安縣城區(qū)中學(xué)教師招聘35名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-05 11:55 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、公開招聘工作程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、確定擬聘用對(duì)象、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxlean.gov.cn/)及“樂(lè)安發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日8:30—6月18日17:30，逾期不再受理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員需到樂(lè)安縣人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，并按要求提交相關(guān)書面材料：①《樂(lè)安縣2023年城區(qū)中學(xué)公開招聘高素質(zhì)人才報(bào)名登記表》(附件4)一式三份;②學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、有效居民身份證及報(bào)考職位要求的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件各一份;③2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供學(xué)歷學(xué)位證書的，應(yīng)出具2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④在職人員須持所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;⑤近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至laxrsjgbg@163.com郵箱，郵件主題請(qǐng)注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名)。

(三)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，將對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，條件不符的取消考試資格。公開招聘資格條件審查工作，由樂(lè)安縣人力資源和社會(huì)保障局、教育體育局負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程(包括試用期)。資格審查結(jié)束后，確定面試的人選在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)及“樂(lè)安發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示。

2.考生報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)考人員應(yīng)遵守本次公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，自覺(jué)履行報(bào)考人員的各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(四)面試

1.此次面向社會(huì)公開招聘城區(qū)中學(xué)高素質(zhì)人才，采取無(wú)生試講方式面試，試講時(shí)間為12分鐘。招聘崗位不設(shè)開考比例(通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比高于5：1的崗位，增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招錄崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，若按比例確定的最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績(jī))。

2.根據(jù)面試要求，無(wú)生試講面試總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分。

3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，確定時(shí)間后將在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)及“樂(lè)安發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布。報(bào)考人員需持有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

(五)體檢

1.按照招聘計(jì)劃數(shù)，在面試合格線及以上的考生中從高分到低分按1:1的比例等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)末位同分的崗位，按評(píng)分表的前五項(xiàng)要素總得分高者入闈。

2.體檢由樂(lè)安縣人社局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，取消聘用資格。

(六)考察和資格復(fù)審

1.由樂(lè)安縣人力資源和社會(huì)保障局、樂(lè)安縣教育體育局組成考察組，對(duì)體檢合格者的品德作風(fēng)、專業(yè)水平、業(yè)績(jī)成果、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾鞎r(shí)間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要形式送達(dá)樂(lè)安縣人社局事業(yè)單位人事管理股。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄。

(七)遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績(jī)70分及以上的同崗位考生中按高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(八)確定擬聘用對(duì)象

根據(jù)面試結(jié)果和考察情況，由樂(lè)安縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)請(qǐng)樂(lè)安縣人民政府研究確定擬聘用對(duì)象，在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)站及“樂(lè)安發(fā)布”微信公眾號(hào)等平臺(tái)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(九)簽訂聘用合同

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響公開招聘的，分學(xué)科按分?jǐn)?shù)高低選崗，面試分?jǐn)?shù)高者先選。如面試分?jǐn)?shù)并列，按評(píng)分表的前五項(xiàng)要素總得分高者先選。

2.按規(guī)定與擬聘用對(duì)象簽訂聘用合同。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

3.擬聘用對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15個(gè)工作日未報(bào)到，經(jīng)樂(lè)安縣人力資源和社會(huì)保障局研究確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。

六、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘工作全程接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

2.本次公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行任職回避和公務(wù)回避。

3.本公告由樂(lè)安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，公告未盡事宜，由樂(lè)安縣人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

樂(lè)安縣人力資源和社會(huì)保障局樂(lè)安縣教育體育局

2023年6月1日