2023年江西鷹潭市余江區(qū)中小學教師（含特崗）招聘面試方案

http://jiangxi.hteacher.net 2023-06-05 10:53 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、面試要求

為規(guī)范面試操作程序，確保公平公正，所有考場將開啟監(jiān)控設(shè)備，全程監(jiān)督面試的全過程。

(一)面試方式、內(nèi)容及時間

1.面試方式：中小學音、體、美、信息技術(shù)教師崗位面試方式為說課+專業(yè)能力測試，滿分200分，說課、專業(yè)能力測試各占50%，其他教師崗位面試方式為說課，滿分100分。

2.面試內(nèi)容：為余江區(qū)現(xiàn)行各個年級所使用的教材(按崗位分別對應(yīng)小學四至六年級、初中七至九年級);面試時只提供課題教材，不提供資料。課題由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在面試前隨機抽取。

3.說課準備時間為40分鐘，說課時間為10分鐘以內(nèi)。

4.說課程序：

(1)考生憑身份證、準考證，通過安檢后進入候考室。

(2)由工作人員組織考生抽簽，按抽簽順序確定說課順序，每隔10分鐘(音樂教師崗位20分鐘)抽取下一個號碼，考生按抽簽號依次進入備課考場;

(3)說課稿紙、課題教材和中性筆由面試單位統(tǒng)一提供;考生不得攜帶任何書籍和資料以及通訊工具進入考場(包括候考室)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消本次招聘資格;

(4)考生備課時間結(jié)束后，由引導(dǎo)員引導(dǎo)至面試室進行說課?？忌f課結(jié)束后，將說課稿、課題教材等交給面試考場工作人員，不得返回備課室和候考室，由工作人員引導(dǎo)考生進入考生候分區(qū)，等待公布面試成績，考生本人簽字確認后方可離開考場。

5.專業(yè)能力測試

(1)中小學音樂教師崗位：由自彈自唱(60分)、特長展示(40分)二部分組成，總分100分。面試流程：說課結(jié)束后，在面試室進行自彈自唱(5分鐘以內(nèi)，含熟悉曲目時間，彈唱曲目現(xiàn)場隨機抽取，現(xiàn)場備有鋼琴，需要其他樂器自行準備)、特長展示(5分鐘以內(nèi)，不得重復(fù)使用自彈自唱項目所用樂器，現(xiàn)場備有帶USB接口播放器，所需其他設(shè)備自行準備)測試。

(2)中小學美術(shù)教師崗位：由速寫(50分)、色彩(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先根據(jù)命題內(nèi)容及要求每人完成一幅速寫和一幅水彩畫，時間為60分鐘(8k速寫紙和8k畫紙由考場提供，其他繪畫工具由考生自備)，后進行說課。

(3)中小學體育教師崗位：由100米跑步(50分)、立正跳遠(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先進行說課，所有考生說課結(jié)束后，再依次進行立正跳遠、集中100米跑步。

(4)中小學信息技術(shù)崗位：由電腦操作(50分)、信息技術(shù)基礎(chǔ)知識答題(50分)二部分組成，總分100分。面試流程：先集中進行電腦操作(20分鐘)、信息技術(shù)基礎(chǔ)知識答題測試(40分鐘)，后進行說課。

(二)面試日期與地點另行通知

(三)其他

1.面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算;不計入該考生所在職位(面試小組)平均分基數(shù)。

2.資格審查后，當招考職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，考生面試成績須達到70分及以上，方能進入體檢程序。

3.如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉2個最高分、2個最低分。

五、考試成績

1.中小學教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù))考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。

2.音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為160分，則總成績=150×(40÷250)+160×(60÷200)=72分?？荚嚦煽冊谟嘟瓍^(qū)人民政府網(wǎng)站政府信息公開欄目區(qū)教育體育局窗口公示，公示時間為5個工作日。

六、體檢

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員(如總成績相同則取面試成績高者參加體檢,若面試成績相同則取專業(yè)能力測試成績高者參加體檢，若以上成績均相同，則取筆試學科專業(yè)成績高者參加體檢)。

為落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)要求，高校畢業(yè)生近6個月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機構(gòu)按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)進行體檢或已完成外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項目的，用人單位應(yīng)當認可其結(jié)果，原則上不要求其就已檢項目重復(fù)體檢。體檢工作實行責任追究制，特崗教師招聘不收取考生體檢費。

七、考核

考核對象為體檢合格者?？己斯ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，主要考核其現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實績等，同時復(fù)核其資格條件(資格審查貫穿招聘工作全過程)。面試后，因考核不合格、體檢前后自動放棄等各類原因而出現(xiàn)缺額，不再遞補。

根據(jù)《江西省2023年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》文件精神，經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，將公開在網(wǎng)上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘考試、符合特崗教師招聘條件的人員。經(jīng)資格復(fù)審合格，按筆試成績從高分到低分確定擬聘人員。

八、聘用和享受待遇

根據(jù)考試總成績從高分到低分選擇崗位，擇優(yōu)聘用。經(jīng)公示無異議人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報區(qū)人民政府批準后，由區(qū)人社局、區(qū)教體局辦理聘用手續(xù)，試用期按照江西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》的通知第四條內(nèi)容執(zhí)行。聘用人員享受本區(qū)事業(yè)單位在職人員同等待遇，特崗教師享受國家規(guī)定的特崗教師待遇。

九、聯(lián)系及監(jiān)督投訴電話

區(qū)教體局：0701—5888620

區(qū)人社局：0701—5881360

區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀檢組：0701- 5882302

十、本方案由區(qū)教體局、區(qū)人社局負責解釋。未盡事宜，按省教育廳、省人社廳關(guān)于全省中小學教師招聘工作通知及面試有關(guān)事項公告要求執(zhí)行。

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