http://hainan.hteacher.net 2023-06-01 17:01 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
組織考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試,后面試??荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?。筆試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容:主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育基礎(chǔ)理論知識(shí)(含教育學(xué)、心理學(xué))及所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)等。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)筆試要求:應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社??ㄟM(jìn)入考場考試。
(5)其他要求:筆試實(shí)行百分制,劃定合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的平均分,筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不得入圍下一環(huán)節(jié)。筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
面試前,對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自愿放棄(規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格)的,取消面試人選資格,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(在合格分?jǐn)?shù)線上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中,按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的,比例為1:2;9人(含9人)以下的,比例為1:3確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員,同時(shí)進(jìn)入面試范圍。
面試實(shí)行百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,當(dāng)場打分。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員,取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。
(1)面試方式:采取微格教學(xué)、結(jié)構(gòu)化面試等方式。
(2)面試內(nèi)容:主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力??荚u(píng)方式為微格教學(xué)(模擬課堂教學(xué))和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目,教師準(zhǔn)備30分鐘后,先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)(幼兒教師崗位10分鐘),再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答(幼兒教師崗位10分鐘)。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn):以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng):面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證或社??ㄟM(jìn)入考場考試,缺一不可。
(5)成績公布:面試成績通過市教育局網(wǎng)站公布。
3.綜合成績計(jì)算
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算綜合成績,滿分100分。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績在市教育局網(wǎng)站公布。
如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列,以筆試成績高者入圍;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績高低順序排列。
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責(zé)任編輯:欣欣
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