2023年華中師范大學(xué)黎安濱海學(xué)校面向社會(huì)教師招聘27名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-06-01 11:25 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須按要求填寫報(bào)名表并上傳一寸免冠證件照、身份證、成績單(須有院系或教務(wù)處公章)、教師資格證或考試合格證明、畢業(yè)生推薦表(函)、普通話水平測試等級(jí)證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、承諾書(附件5，承諾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得報(bào)考崗位所要求的相關(guān)證書)、獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件，碩士研究生同時(shí)提供其就讀全日制本科畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等材料掃描件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，所有考試成績無效，一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(3)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果均由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(4)資格審查貫穿于招聘錄用工作的全過程(含試用期)。規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，提交報(bào)名材料不齊、不清楚或逾期者均不給予通過報(bào)名資格審查。

(5)公開招聘按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開考，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

(6)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名誠信考試制度。報(bào)考人員必須仔細(xì)閱讀誠信承諾書、招聘公告及報(bào)考崗位表等，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫并提交相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

(7)報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(三)資格初審

報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，對報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行初步審查，通過者方可參加考試，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格(含試用期)。

(四)打印準(zhǔn)考證

通過報(bào)名資格審查的報(bào)考人員，可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請考生及時(shí)關(guān)注。

(五)考試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。

(2)筆試方式及內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考音體美、心理學(xué)、信息與技術(shù)、綜合實(shí)踐教師崗位筆試內(nèi)容為教育公共知識(shí)，報(bào)考其他學(xué)科教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

筆試實(shí)行百分制，并劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于本崗位參加筆試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)線。各項(xiàng)成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.資格復(fù)審和確定入圍面試人員名單

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線者，按照招聘崗位數(shù)比面試人數(shù)1:3的比例，從高到低依次排序確定入圍面試的人員。達(dá)不到該比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和需提交的材料屆時(shí)以公告為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.面試

(1)面試內(nèi)容與形式

試講和答辯。按不同學(xué)科崗位分組，現(xiàn)場抽簽確定面試順序。現(xiàn)場給定試講題目，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試講10分鐘以內(nèi)，占面試總分80%。試講后答辯，答辯內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教師職業(yè)素養(yǎng)等方面，由考官提問，考生現(xiàn)場回答或展示，5分鐘左右，占面試總分20%。

(2)面試的組織工作

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”公眾號(hào)上向社會(huì)發(fā)布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者不予聘用。

(六)綜合成績與擬聘用人選的確定

筆試成績和面試成績按4:6計(jì)入綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。所有考生的筆試和面試的綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù))通過陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”公眾號(hào)上向社會(huì)發(fā)布。

如報(bào)考同一崗位的有兩名以上考生出現(xiàn)綜合成績相同時(shí)，其名次排列按如下辦法確定：

考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。加試方式另行確定。

從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)綜合成績從高到低，按各崗位招聘職數(shù)和擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(七)體檢

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)，體檢費(fèi)由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(八)考察

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)和考察人數(shù)1:1的比例確定考察人選，對其德、能、勤、績、廉等方面和資格條件進(jìn)行考察。審查個(gè)人檔案和各項(xiàng)崗位要求的資格條件等材料，查詢無性侵和違法違紀(jì)等記錄，并考察其思想政治表現(xiàn)、心理健康狀況、道德品質(zhì)等各方面情況。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)一次性提供個(gè)人全部審檔材料的，考察不合格的，提供虛假材料的，均取消其聘用資格?？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站或“陵水教育”公眾號(hào)上向社會(huì)公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

(十)聘用

1.擬聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人檔案材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或與原聘用單位有勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果均由擬聘用人員自負(fù)。

2.擬聘用人員須在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

3.新聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，往屆畢業(yè)生試用期半年。檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至陵水縣教育局。試用期滿后考核合格的，給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用。

4.對不嚴(yán)格按合同履行義務(wù)或違反師德師風(fēng)相關(guān)規(guī)定的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，及時(shí)將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

5.新招聘人員服務(wù)期至少6年(含試用期)，服務(wù)期未滿不得調(diào)離陵水縣。

六、其他說明

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)擬聘人選在聘用前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)?；蛳嚓P(guān)部門的處分或行政處罰的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消其聘用資格。

(四)考生填報(bào)資料失誤、上傳掃描件不清晰導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，均由考生本人負(fù)責(zé)。

(五)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的任何出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

(六)未被聘用者，報(bào)名和資格審查時(shí)提供的所有材料(除原件外)不予返還，請報(bào)考人員自行備份。

(七)考生參加本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)，都應(yīng)符合傳染病等防控有關(guān)要求，嚴(yán)格遵守防疫具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。

(八)招聘信息查詢途徑

陵水黎族自治縣人民政府網(wǎng)站：

http://lingshui.hainan.gov.cn/

微信公眾號(hào)：陵水教育

(九)本公告由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定。招聘工作自覺接受群眾監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

地址：海南省陵水黎族自治縣椰林鎮(zhèn)新豐路39號(hào)陵水黎族自治縣教育局人事室。

郵編：572400