2023年江西九江市永修縣中小學(xué)特崗教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-05-29 16:46 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.面試教材

本次面試同一學(xué)科的招聘崗位面試內(nèi)容相同，初中招聘崗位面試使用教材為我縣現(xiàn)行使用的八年級(jí)相應(yīng)學(xué)科的上學(xué)期教材(初中體育使用八年級(jí)全一冊(cè));小學(xué)招聘崗位面試教材為我縣現(xiàn)行使用的小學(xué)五年級(jí)相應(yīng)學(xué)科的上學(xué)期教材(小學(xué)體育使用教師參考用書(shū)，由于我縣小學(xué)綜合實(shí)踐(含勞動(dòng))沒(méi)有專(zhuān)用教材，經(jīng)研究決定使用市直學(xué)校五年級(jí)上冊(cè)勞動(dòng)教育教材)。備課時(shí)統(tǒng)一提供面試說(shuō)課教材復(fù)印件，考生不得攜帶教材和任何輔助資料。永修縣2023年教師招聘說(shuō)課使用教材版本的具體信息詳見(jiàn)附件。

三、考生成績(jī)

1.按照《公告》規(guī)定，中小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%。即考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分)。

中小學(xué)其他學(xué)科教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:筆試和面試成績(jī)各占50%。即考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)。

面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

同一崗位確定入闈名單時(shí)，如果末位考生筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者入闈。如果筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)均相同時(shí)，取筆試成績(jī)中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者入闈。如果考生學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，那么筆試面試總成績(jī)相同者同時(shí)入闈體檢，經(jīng)體檢均合格的考生，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘用前考察情況按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定聘用人員。

2.體檢入闈面試分?jǐn)?shù)合格線：

根據(jù)《江西省2023年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》要求：“經(jīng)調(diào)劑后面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過(guò)資格審查的人員均可參加面試”的要求，我市統(tǒng)一規(guī)定：經(jīng)調(diào)劑及遞補(bǔ)后，面試人數(shù)仍不達(dá)規(guī)定比例的崗位，該崗位所有通過(guò)資格審查的人員均可參加面試，面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用，面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，筆試面試總成績(jī)排最末位的考生面試成績(jī)(不含加試成績(jī))不得低于70分或本面試組平均分(不含加試成績(jī))或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分(不含加試成績(jī))，否則調(diào)減聘用人數(shù)或取消該崗位的招聘。

四、面試要求

1.考生的《面試準(zhǔn)考證》原則上只能本人來(lái)領(lǐng)取，面試期間考場(chǎng)實(shí)行封閉管理，考生憑《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)出考點(diǎn)。

2.考生不準(zhǔn)將手機(jī)等通訊工具帶入面試場(chǎng)地，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格和聘用資格。

3.面試時(shí)，考生不得作自我介紹，不得詢(xún)問(wèn)考官及工作人員姓名和身份，否則按違紀(jì)處理，取消面試資格。

4.考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律，服從考務(wù)工作人員管理。對(duì)不服從管理的考生，清理出場(chǎng)，取消面試資格。

5.對(duì)請(qǐng)人代考、冒名頂替和舞弊的考生，取消聘用資格，五年內(nèi)不得報(bào)考教師職位。

6.對(duì)違反考試紀(jì)律和規(guī)定的考生，參照《江西省錄(聘)用考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(贛人社發(fā)[2010]23號(hào))等相關(guān)文件進(jìn)行處理，并記入本人誠(chéng)信檔案，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

五、咨詢(xún)電話(huà)

永修縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源事業(yè)單位管理股：0792-3222255

永修縣教體局人事股： 0792-3227135

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