2023年浙江嘉興桐鄉(xiāng)市教育系統公開教師招聘140名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-05-28 09:40 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(二)下載并打印準考證

下載打印準考證請登錄桐鄉(xiāng)市教師招聘網報平臺(http://zp.zjtxedu.org)，已通過資格初審的報考音樂、體育(含武術教練、皮劃艇教練和足球教練)、美術(含攝影教師)、信息技術崗位(以上簡稱技能學科崗位，下同)的人員在2023年6月16日-6月18日下載打印技能測試準考證，報考其他崗位人員和報考技能學科崗位入圍筆試人員在2023年6月22日-6月24日下載打印筆試準考證。

(三)技能測試和筆試

本次招聘的考試形式為技能學科崗位采用技能測試、筆試和面試相結合的辦法進行，其他崗位的考試采用筆試和面試相結合的辦法進行。

1.技能測試。

技能測試時間初定于2023年6月18日，具體時間和地點以準考證通知為準。技能學科崗位根據技能測試成績從高分到低分按1∶6比例確定筆試對象，如技能測試合格人數不足1：6的按實際測試合格人數確定筆試對象。技能測試滿分100分，合格分為60分，成績低于60分的不得進入筆試。

2.筆試。

筆試內容為《教育綜合能力知識測試》，測試包含學科專業(yè)知識、教育基礎知識等內容。其中學科專業(yè)知識按招聘學科分為語文、數學、英語、科學、歷史與社會、音樂、體育、美術、信息技術、學前教育、心理學、中職專業(yè)課等不同類型，同一學科不同學段專業(yè)知識考試內容相同。

其中小學全科、小學全科(文)崗位筆試和面試參考小學語文崗位，小學全科(理)崗位筆試和面試參考小學數學崗位，中職語文崗位筆試和面試參照初中語文崗位，中職數學崗位筆試和面試參照初中數學崗位。攝影教師筆試參考美術教師崗位，武術教練、皮劃艇教練和足球教練筆試參考體育教師崗位。

筆試滿分為100分。筆試時間定于2023年6月24日，具體時間和地點以準考證通知為準。

(四)資格復審和面試

技能學科崗位根據技能測試成績×60%+筆試成績×40%之和從高分到低分按招聘崗位數1∶3比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1:2確定)。其他崗位根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1∶3比例確定面試對象(其中，招考計劃3名及以上的職位，按1:2確定)。

面試形式為微型課+答辯(其中幼兒教師崗位和中職專業(yè)課崗位面試為微型課和技能展示)，面試滿分為100分，合格分數線為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考核對象。面試時間、地點另行通知。

面試前，市教育局將在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現場資格復審(時間、地點另行通知)。資格復審時，入圍面試人員須提供本人有效居民身份證、戶口本的原件及復印件;報考崗位所需要的學歷、學位證書，教師資格證明等原件及復印件;學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外(境外)學歷、學位認證書;其他證明符合報考崗位條件材料的原件及復印件。

委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;在編事業(yè)人員提供所在單位(主管部門)出具的同意報考證明。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

資格復審開始24小時前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試成績(技能學科崗位為技能測試成績×60%+筆試成績×40%之和)從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

部分學校統配的崗位還將在資格復審結束之后，面試開始前，進行學校分配的志愿填報，具體時間、地點和方式另行通知。

(五)確定體檢、考核對象

面試結束后，將合成計算總成績。

總成績的計算公式為：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

其中技能學科崗位總成績的計算公式為：

總成績=(技能測試成績×60%+筆試成績×40%)×50%+面試成績×50%

從高分到低分按1：1的比例，根據各職位招聘計劃，按照總成績確定體檢、考核名單。

若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

(六)體檢、考核

入圍人員須進行體檢和考核。中小學招聘崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，幼兒園招聘崗位體檢標準按幼兒教師體檢標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢?？己斯ぷ鲄⒖脊珓諉T考錄考察的辦法執(zhí)行。體檢、考核不合格或自愿放棄的依次遞補。

(七)公示

市教育局將根據考試、體檢和考核等結果確定擬聘人員,并結合考生的志愿確定聘用單位。聘用單位和擬聘人員名單在網站進行公示。在公示前由于擬聘對象放棄等原因造成職位空缺可依次遞補。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示開始后放棄或決定不予聘用的，不再遞補。