2023年海南東方市教育系統(tǒng)招才引智事業(yè)教師招聘66名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-05-24 09:52 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例1:2組織筆試，仍未達(dá)到比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^的，不得修改報(bào)考信息;資格初審未通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。資格審核時(shí)間為：2023年5月29日9:00至6月5日17:00，凡是因提交材料不齊全，或未按要求補(bǔ)充相關(guān)材料，導(dǎo)致資格初審不通過的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

(四)組織考試

考試由筆試和面試兩部分組成。通過資格審查的，屆時(shí)登錄網(wǎng)上系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和考試相關(guān)事宜，請(qǐng)各位考生隨時(shí)關(guān)注東方市人民政府網(wǎng)站公布，并保持電話暢通。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

(2)筆試方式：閉卷考試。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試公告及筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)不同考試類別劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加該類別筆試人員的平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

(6)筆試成績(jī)發(fā)布：在東方市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試

(1)面試人選：從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)按由高分到低分確定，按報(bào)考同一崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試資格復(fù)審。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(2)資格復(fù)審：進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

①身份證原件及復(fù)印件1份;

②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(2023應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書的，提交畢業(yè)生推薦表和承諾書);

③留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(原件及復(fù)印件1份);

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，帶有二維碼標(biāo)識(shí)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);

⑤人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)打印的報(bào)名表;

⑥全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/);

⑦崗位要求的相關(guān)資格證和其他相關(guān)證明材料(其他市縣在編在崗工作人員報(bào)考的，須提供所在單位及主管部門或人事綜合管理部門同意報(bào)考的證明，寫明是否已滿最低服務(wù)年限，加蓋公章)。原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(3)面試方式：教師面試主要以試講、實(shí)際技能操作、專業(yè)素養(yǎng)展示等方式進(jìn)行，醫(yī)務(wù)人員面試主要以技術(shù)技能操作、專業(yè)知識(shí)答辯等方式進(jìn)行。采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定。面試成績(jī)不達(dá)60分不予聘用。

(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行公告通知。

(5)面試成績(jī)發(fā)布：在東方市人民政府網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

(五)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。