2023年江西贛州市信豐縣省統(tǒng)招教師、特崗教師面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-05-19 16:35 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、面試要求和程序

1.考生必須在規(guī)定的時(shí)間(早上7：20)前憑有效身份證或社保卡和面試準(zhǔn)考證到指定集中室(信豐三中報(bào)告廳)報(bào)到并上交手機(jī)，證件與本人不符或遲到10分鐘及以上者取消面試資格?？忌趹?yīng)試期間要遵守紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，服從管理，應(yīng)試違紀(jì)者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.面試工作設(shè)集中室(供應(yīng)試人員集中抽簽并做好準(zhǔn)備進(jìn)入備考室及休息)、備考室、侯考室、面試室、候分室。面試室設(shè)一名監(jiān)督員(兼計(jì)時(shí))、一名記分員。面試前，考生通過(guò)抽簽順序號(hào)確定參加面試的順序，考生須在“面試抽簽表”上簽名。應(yīng)試人員在工作人員的引導(dǎo)下到備課室，應(yīng)試人員在統(tǒng)一的備課紙上寫(xiě)試講稿，并在規(guī)定位置(左上角)注明本人試講序號(hào)(呈現(xiàn)姓名者試講成績(jī)作零分處理)，寫(xiě)試講稿的時(shí)間到后，試講稿交候考室工作人員統(tǒng)一保管，待到自己試講時(shí)才予以領(lǐng)取。

備考室不得將各種電子產(chǎn)品、手機(jī)、書(shū)籍資料、教參等物品帶入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作違紀(jì)處理，面試成績(jī)按零分處理。

3.試講開(kāi)始。應(yīng)試人員由候考室聯(lián)絡(luò)員依抽簽順序逐個(gè)帶到各學(xué)科指定的面試室參加試講。應(yīng)試人員進(jìn)入考場(chǎng)后向評(píng)委報(bào)告本人所報(bào)學(xué)科及抽簽序號(hào)，不得報(bào)出考生姓名，在評(píng)委組長(zhǎng)提示下開(kāi)始試講，監(jiān)督員(兼計(jì)時(shí)員)開(kāi)始計(jì)時(shí)。每位應(yīng)試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，至結(jié)束還剩2分鐘時(shí)，由監(jiān)督員舉手提示應(yīng)試人員，結(jié)束時(shí)間到，監(jiān)督員(兼計(jì)時(shí)員)發(fā)出“時(shí)間到”的終止試講信號(hào)。

4.試講結(jié)束，考生到候分室等候分?jǐn)?shù)，試講成績(jī)須經(jīng)記分員、監(jiān)督員計(jì)算好簽字，通知考生并請(qǐng)考生簽字確認(rèn)?？忌囍v結(jié)束并確認(rèn)成績(jī)后，應(yīng)立即離開(kāi)考場(chǎng)。

5.評(píng)委實(shí)行試講評(píng)委組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。評(píng)委臨時(shí)抽選，實(shí)行封閉管理，收取評(píng)委手機(jī)并密封。各試講組設(shè)評(píng)委7人，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，試講結(jié)束后評(píng)委在評(píng)分表簽名并交計(jì)分員統(tǒng)計(jì)。每個(gè)評(píng)委組在試講前，由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集開(kāi)會(huì)，評(píng)委熟悉試講內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與有關(guān)程序及要求。

五、面試成績(jī)計(jì)算

1.應(yīng)試人員的試講得分計(jì)算辦法為：去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，取平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入);

2.試講時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到10分鐘及以上、違紀(jì)等情況，其試講成績(jī)以零分計(jì)算。

3.因崗位面試人員較多的學(xué)科，則對(duì)該學(xué)科崗位面試人員分兩個(gè)(或以上)面試室進(jìn)行，其面試成績(jī)采用修正系數(shù)對(duì)以上考生面試原始得分進(jìn)行修正，修正后計(jì)算出的考生最終面試得分，計(jì)算方法如下：

考生面試最終得分=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)

修正系數(shù)=同一崗位全部考生面試原始成績(jī)的平均值÷本面試室所有考生的面試原始成績(jī)的平均值(計(jì)算平均值時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分)，以上修正計(jì)算過(guò)程和結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后八位，并排除因棄考等產(chǎn)生的零分。

六、擬聘人員體檢和聘用

1.各招聘崗位考生成績(jī)將于2023年6月13日在信豐教育體育網(wǎng)公布，《江西省2023年中小學(xué)教師招聘公告》規(guī)定，中小學(xué)教師職位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位和幼兒園教師崗位筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占40%和60%，其他學(xué)科崗位筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%。信豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)總成績(jī)按崗位按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教學(xué)校;總成績(jī)相同，則依次以面試成績(jī)、信豐戶籍、第一學(xué)歷、師范類(lèi)專業(yè)優(yōu)先。

筆試面試總成績(jī)達(dá)60分(含60分)以上者才可列為體檢對(duì)象或遞補(bǔ)人員，擬聘人員放棄參加體檢的視為放棄聘用資格。

2.體檢。組織擬聘人員參加體檢(時(shí)間另行通知)，體檢按照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者取消聘用資格，體檢不合格空出的名額，可按總成績(jī)遞補(bǔ)一次。

3.公示、聘用。

(1)經(jīng)體檢合格的擬聘人員在信豐教育體育網(wǎng)公示，公示期滿無(wú)異議的，報(bào)縣人民政府審定后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12月,試用期滿考核合格者進(jìn)行崗位設(shè)置和轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格，聘用人員在信豐最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。

(2)擬聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

②2023年8月31日前未取得畢業(yè)證、教師資格證的;

③2023年8月31日前不能按時(shí)提供個(gè)人檔案的。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.面試期間實(shí)行封閉管理，所有考生必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)安排，嚴(yán)格考試程序,下午面試的考生在考場(chǎng)內(nèi)用餐。

2.我縣未舉辦過(guò)招聘教師的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也未委托任何單位、個(gè)人或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦招聘教師考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也未曾印制發(fā)放任何“內(nèi)部備考資料”，請(qǐng)廣大考生務(wù)必保持清醒頭腦，認(rèn)真?zhèn)淇?，?jǐn)防上當(dāng)受騙。

3.資格審查貫穿招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，與所報(bào)崗位要求條件不符，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格?？忌詧?bào)名成功起也進(jìn)入考察階段，接受其他考生及招聘單位的監(jiān)督，考生在參與考試過(guò)程的言行舉止以及根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭?guī)定落實(shí)疫情防控各項(xiàng)要求均作為招聘單位考察內(nèi)容。

八、面試疫情防控要求

本次面試將按照新冠病毒感染“乙類(lèi)乙管”總體方案及第十版防控方案要求，嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控措施，確保面試工作安全有序進(jìn)行。

本方案由信豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：信豐縣教育體育局人事股0797-3339466

咨詢時(shí)間：工作日上班時(shí)間

宣傳欄：信豐教育體育網(wǎng)、信豐教育體育微信公眾號(hào)

信豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月18日

原文標(biāo)題：信豐縣2023年省統(tǒng)招教師、特崗教師面試公告

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