2023年山西晉中左權(quán)縣教師招聘97名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-05-19 11:11 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，擬聘用人選由2023年左權(quán)縣員額制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定。

擬招聘人選在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)(http://www.jzzq.gov.cn/)公示7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括：招聘崗位及數(shù)量、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、綜合成績(jī)、排名等信息。

對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由招聘學(xué)校法人代表與擬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行合同制管理。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年(包括試用期6個(gè)月)，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系;第二次簽訂勞動(dòng)合同期限為6年(不再有試用期)。

考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后，無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格。

依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同，須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則不予聘用。

六、待遇與管理

按照《中共左權(quán)縣委辦公室左權(quán)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<左權(quán)縣補(bǔ)充員額制教師管理辦法(試行)>的通知》(左辦發(fā)〔2023〕9號(hào))進(jìn)行管理確定待遇。

(一)員額制教師與在編教職工享受同等工資待遇、年度一次性績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，由縣財(cái)政預(yù)算列支。

(二)員額制教師參照在編教師確定工資福利、各項(xiàng)津補(bǔ)貼;社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金參照企業(yè)人員執(zhí)行，一經(jīng)聘用，自次月起享有失業(yè)、工傷、生育、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，縣財(cái)政按規(guī)定的基數(shù)和比例予以保障;在此基礎(chǔ)上全日制一本學(xué)歷或全日制一本起點(diǎn)以上學(xué)歷的每月按基本工資的40%發(fā)放員額制教師生活補(bǔ)貼;全日制二本B類學(xué)歷或全日制二本B類起點(diǎn)以上學(xué)歷的每月按基本工資的20%發(fā)放員額制教師生活補(bǔ)貼。符合《左權(quán)縣引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才政策(試行)》規(guī)定的人員可享受人才生活補(bǔ)貼或員額制教師生活補(bǔ)貼，這兩項(xiàng)生活補(bǔ)貼只能選擇一項(xiàng)。工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、生活補(bǔ)貼等各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)由縣人社部門核定，所需各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入縣財(cái)政預(yù)算，由招聘學(xué)校按月發(fā)放。

(三)員額制教師在合同期內(nèi)，可按規(guī)定選拔擔(dān)任學(xué)校教研主任、政教主任、教導(dǎo)主任、業(yè)務(wù)副校長、校長職務(wù)，不得擔(dān)任后勤、總務(wù)、財(cái)務(wù)等非教學(xué)崗位職務(wù)。

(四)員額制教師在合同期內(nèi)享有與在編教師同等的晉升職稱權(quán)利，凡符合職稱晉升條件的，可參加職稱申報(bào)，取得相應(yīng)任職資格的競(jìng)聘相應(yīng)崗位。

(五)根據(jù)各公立學(xué)?？站幒途幹剖褂们闆r，每年可拿出一定空編，通過考核，將納入員額制管理一年以上的優(yōu)秀教師按程序入編。

(六)員額制教師與在編教職工同等執(zhí)行規(guī)定的工作制度和休假(含探親假、產(chǎn)假等)制度，享受國家規(guī)定的福利待遇，辦理退休手續(xù)時(shí)仍為員額制身份，在享受企業(yè)社保待遇同時(shí)，參照在編退休教職工同等享受各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目、改革性項(xiàng)目和慰問項(xiàng)目。企業(yè)社保由單位繳納部分與公辦教師同渠道，由財(cái)政補(bǔ)足。

(七)員額制教師僅在合同期間有效，在左權(quán)縣域內(nèi)的各公立學(xué)校認(rèn)可。員額制教師退出，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，由用人單位依法依規(guī)辦理解聘手續(xù)。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度，強(qiáng)化應(yīng)急處理。左權(quán)縣教育局將切實(shí)履行好整個(gè)招聘過程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時(shí)向左權(quán)縣員額制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)告。

(二)嚴(yán)格落實(shí)公開制度，構(gòu)建全程公開機(jī)制。為進(jìn)一步提升公開招聘的公信力，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在左權(quán)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度?？h紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督力度?？h人社部門通過現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)公開招聘員額制教師工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反本次員額制教師招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人都可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、縣人社局投訴、舉報(bào)。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。

八、咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話:0354-8636266 (左權(quán)縣教育局)

監(jiān)督電話:0354-8632759(第十一派駐紀(jì)檢組)

0354-8633796(縣人社局)

咨詢、監(jiān)督電話開通時(shí)間:招聘期間的工作時(shí)間。

其他未盡事宜由左權(quán)縣員額制教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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