2023河北保定市事業(yè)單位招聘工作人員2623名公告（教師789名）

http://hebei.hteacher.net 2023-05-15 17:58 河北教師招聘 [您的教師考試網]

2、筆試科目

綜合類包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎知識》;

醫(yī)學類包括《醫(yī)學專業(yè)基礎知識》、《公共基礎知識》;

教育類包括《教育專業(yè)基礎知識》、《公共基礎知識》;

職業(yè)能力測驗主要包括：語言理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析及綜合常識等。

醫(yī)學專業(yè)基礎知識主要包括：醫(yī)療基礎與臨床知識、公共衛(wèi)生知識、醫(yī)學理論、衛(wèi)生法學、職業(yè)道德素養(yǎng)等。

教育專業(yè)基礎知識主要包括：教育學基礎知識與基本原理、教學基本規(guī)律、教學方法、學生學習心理、兒童與青少年身心發(fā)展、德育、班主任工作、教師心理等。

公共基礎知識主要包括：政治(含時政)、法律、經濟、公共管理、公文寫作、職業(yè)道德、人文、國情等。

每類考生以上兩科分別合并為一張試卷，各約占卷面分值50%，滿分100分。題型全部為客觀題，考生在答題卡上答題(在試卷上答題無效)，答題卡通過機讀形式閱卷登統(tǒng)。考生須規(guī)范填涂答題卡，因個人填涂不規(guī)范導致讀卡困難等，后果自負。筆試有作弊、缺考或成績低于合格分數線等情況的考生，不得進入面試。

3、筆試地點、場次及相關要求等詳見《筆試準考證》。

4、應聘人員按《筆試準考證》確定的時間、地點、考場及《筆試準考證》中“考生須知”參加考試。參加考試時，考生須持二代《居民身份證》、《筆試準考證》。開考30分鐘后考生不得進入考點考場，考試結束前不得交卷退場，且嚴禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個人物品帶出場外。

5、設置筆試合格分數線，數值分別為參加本次考試同類崗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分數線取消后續(xù)資格。筆試最低合格分數線將同筆試成績一并公布。按各招聘崗位1：2比例在最低合格分數線以上人員中從高分到低分確定進入復審人員，比例內末位成績并列者全部進入。

6、設置開考比例的崗位達不到比例的，對在最低合格分數線以上的考生，依據考生筆試成績由高到低順序確定進入資格復審程序人員,比例內末位成績并列者全部進入。

7、2023年6月30日前，考生登錄保定市人力資源和社會保障局門戶網站“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢筆試成績、筆試合格分數線及是否進入資格復審。為保護考生個人隱私并參照公務員招錄做法，考生只能查詢個人成績。

(三)資格復審

1、資格復審由主管部門會同用人單位負責，以各市直部門及各縣(市、區(qū))為單位實施，復審時間、地點詳見資格復審公告。

2、資格復審時考生需下載并填寫《報名資格復審表》一式兩份并根據《公告》及《崗位信息表》要求提供相關證書、證件、證明等資料的原件及復印件各一份。機關和企事業(yè)單位在編在職人員須提供原單位同意應聘且加蓋單位公章的證明;應聘“三支一扶”崗位的考生須出具服務期滿合格證書(2021年招募的“三支一扶”在崗人員以市“三支一扶”辦公室名單為準)，否則取消后續(xù)資格。2023年應屆高校畢業(yè)生需提供學校開出的應屆畢業(yè)生證明或三方協(xié)議等相關證件材料原件和復印件。

3、復審合格即進入面試程序。因報名時所填報信息不實、不符合應聘條件或無故不按時參加復審者，取消進入面試及后續(xù)資格，并依據本崗位筆試成績順序遞補。同時，資格審查貫穿招聘全程，無論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。

4、報考《崗位信息表》中直接面試崗位的考生按要求一同參加資格復審。

(四)面試

打印面試通知單時間另行發(fā)布。

1、面試時間、地點及具體要求等詳見《面試通知單》。

2、綜合類、醫(yī)學類崗位采取結構化面談方式，時間10分鐘，每名考生需回答3道題，主要測試內容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場應變、儀容舉止、語言表達能力以及心理素質等。

3、教育類崗位采取試講的方式，時間10分鐘(面試前有9分鐘的備課時間)。試講內容在通用教材中隨機抽取(面試前公布教材版本)，主要測試應聘人員的基本素養(yǎng)、教學能力、教學方法、授課邏輯性、專業(yè)知識、教態(tài)語態(tài)、板書設計等。同一專業(yè)編為同一組別，同一半天，試講同一內容。應聘此類崗位所有專業(yè)的所有考生均不得將音樂、體育器材及教具等帶入考場，否則視為違紀。

4、部分崗位由于面試人員較多，采取蛇形分組的方法，招聘計劃均分到各組。

5、面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀。

6、打分采取體操打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，低于面試合格分數線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

7、綜合類和醫(yī)學類崗位個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試有一項缺考，不計總成績。

8、教育類崗位個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試有一項缺考不計總成績。

9、直接面試崗位個人總成績=面試成績。

(五)體檢

1、根據個人總成績，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進入體檢程序人員。成績并列時，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規(guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：面試成績高的、符合崗位專業(yè)要求學歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學歷畢業(yè)時間早的、年齡小的。

直接參加面試的崗位個人總成績并列的，優(yōu)先進入體檢程序的順序為：《崗位信息表》中有規(guī)定的首先從其規(guī)定，其次按照以下順序：年齡小的、符合崗位專業(yè)要求學歷層次高的。

2、考生可在保定市人力資源和社會保障局官網“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢是否進入體檢程序及體檢集合時間、地點、注意事項等。

3、體檢由市及各縣(市、區(qū))組織、人社部門會同主管部門分別組織，各體檢醫(yī)療機構參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》實施，費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

4、無故未按時參加體檢的、放棄體檢資格及復檢不合格者，按照總成績依次遞補。

(六)考核

考核由用人單位會同主管部門負責。對通過面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否結論，考核不合格的，取消聘用資格?？忌拥娇己送ㄖ螅从萌藛挝灰筇峁┤耸聶n案及畢業(yè)證、學位證、身份證、任職資格證、戶口本等相關證書、證明資料的原件。不能按規(guī)定提供或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格。考核不合格或自動放棄的，按照個人總成績依次遞補。

(七)公示、聘用

1、依據各招聘崗位考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在保定市人力資源和社會保障局網站公示，公示時間7個工作日。

2、公示期間被舉報取消聘用資格的或放棄聘用資格的不再遞補。對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后由事業(yè)單位主管部門提出意見決定是否聘用。

3、對公示無異議并明確崗位人員，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式三份，加蓋用人單位和主管部門公章。市直事業(yè)單位按照黨群、政府序列分別報市委組織部、市人社局審批，各縣(市、區(qū))的按照黨群、政府序列管理權限、程序辦理聘用手續(xù)。

(八)待遇及管理

根據《擬聘人員通知》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》辦理增編、增人、工資、保險、勞動關系轉移等手續(xù)。新聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，按相關政策規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)的試用期12個月，其他人員試用期6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、其他相關事宜

(一)創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理試點的保定市第一中心醫(yī)院、保定市第二中心醫(yī)院、保定市第三中心醫(yī)院、保定市第一醫(yī)院、保定市第二醫(yī)院、保定市第一中醫(yī)院、保定市中醫(yī)院、保定市人民醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院保定醫(yī)院等市直醫(yī)療機構和安國市、蠡縣、望都縣等縣(市、區(qū))崗位的具體招聘事宜，在保定市人力資源和社會保障局門戶網站(網址https://rsj.baoding.gov.cn/)“保定市事業(yè)單位招聘專題”另行公告。

報考上述市直醫(yī)療機構、縣(市、區(qū))崗位的人員，其出生截止日期、取得學歷學位時間以及工作經歷、戶籍、檔案關系等截止日期以上述市直醫(yī)療機構、縣(市、區(qū))另行公告為準。

(二)條件設置及咨詢

1、考生在報名時，崗位條件中涉及專業(yè)類別的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄(試行)》。

2、報名資格條件向各招聘單位或主管部門咨詢，網上報名操作中的技術問題向保定市人社局咨詢。

(三)紀律監(jiān)督

1、相關人員要認真執(zhí)行回避等有關規(guī)定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。

2、在公開招聘過程中發(fā)現違紀違規(guī)行為，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)(附件2)等處理。

3、招聘工作全程在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導下進行，并歡迎社會各界監(jiān)督。

(四)其他事宜

1、凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2、本次不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

市委組織部咨詢電話: 0312-3089413，市人力資源和社會保障局咨詢電話：0312-5037344，招聘單位咨詢電話見《崗位信息表》。