2023年內(nèi)蒙古赤峰市中小學校和幼兒園公開教師招聘885名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-05-15 16:25 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.筆試內(nèi)容

（1）報考各類教師崗位的考生統(tǒng)一參加《教育綜合知識》考試，總分100分。主要考查考生從事教育工作應具備的教育理論和職業(yè)道德素養(yǎng)。其中，習近平總書記關于教育的重要論述及教育政策法規(guī)占30%，教師職業(yè)道德占20%，教育學占30%，教育心理學占20%。

報考中小學校（含中等職業(yè)學校）語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、思想政治（道德與法治）、歷史、地理、日語等學科教師及幼兒教師（含保育員）崗位的考生還須參加《學科專業(yè)知識》考試，總分100分。主要考查考生從事教育教學工作應具備的新課程理念和本學科專業(yè)知識。

（2）報考會計、保健醫(yī)崗位的考生統(tǒng)一參加《公共基礎知識》考試，總分100分。

2.筆試試卷

筆試由赤峰市教育局負責組織命題相關工作。

除英語、日語崗位的《學科專業(yè)知識》科目外，其他崗位全部使用國家通用語言文字試卷。

注：英語、日語崗位的《學科專業(yè)知識》科目分別使用英文、日文試卷。

3.準考證打印時間

報考人員務于2023年6月15日9:00至17日17:00登錄赤峰市教育局官網(wǎng)自行下載打印準考證。

4.筆試時間及要求

2023年6月18日（星期日）

上午09：00－11：00 教育綜合知識/公共基礎知識

下午15：00－17：00 學科專業(yè)知識

考生參加筆試時須攜帶本人有效期內(nèi)二代居民身份證（臨時身份證或護照）和準考證，否則將不準參加考試。

5.筆試地點

詳見《準考證》上的考點地址。

6.筆試政策加分

蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考人員，在筆試成績加權后加2.5分。

7.筆試成績的計算方法

對于僅考《教育綜合知識》或《公共基礎知識》一科的考生，筆試成績=《教育綜合知識》或《公共基礎知識》成績+政策加分；

對于考《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科的考生，筆試成績=《教育綜合知識》成績×40%+《學科專業(yè)知識》成績×60%+政策加分。

8.筆試最低合格分數(shù)線

根據(jù)筆試總體情況劃定筆試最低合格分數(shù)線，筆試成績低于筆試最低合格分數(shù)線的考生不得進入面試。

9.成績公布

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市教育局官網(wǎng)公布考生筆試成績及筆試最低合格分數(shù)線。

10.筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。

（四）資格復審

1.資格復審工作由各旗縣區(qū)教育局負責組織實施。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按照進入面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍人員。筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的實際人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，按實際人數(shù)進入資格復審范圍。同一崗位因末位成績并列而超過3:1比例的，末位成績并列考生全部進入資格復審范圍。進入資格復審范圍人員名單、資格復審時間及要求在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

2.進入資格復審的報考人員按照報考崗位，攜帶相關證件于指定時間到崗位所屬旗縣區(qū)教育局進行資格復審并領取《面試通知單》，報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消其面試資格。

3.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

（1）《報名登記表》；

（2）居民二代身份證（臨時身份證或護照）原件和復印件（報名與參加筆試、面試所使用證件必須一致）；

（3）畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件（暫未取得畢業(yè)證書、學位證書的2023年應屆高校畢業(yè)生須提供學校證明，內(nèi)容格式要求見附件2），在中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）打印的學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表）；國外及港澳臺地區(qū)取得的學歷學位提供教育部留學服務中心《學歷學位認證書》；

（4）面試考務費50元；

（5）報考“定向崗位”的服務基層項目人員，提供服務項目證書原件和復印件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿（或服務起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見）的證明原件及復印件；大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件；

（6）招聘崗位要求具備執(zhí)(職)業(yè)資格及工作經(jīng)歷的，須在資格復審時提交相關證件及相應的工作經(jīng)歷證明材料。其中，暫未取得教師資格證書的人員提供有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》；暫未取得教師資格證書的應屆師范畢業(yè)生提供學校證明（內(nèi)容格式要求見附件2）;

（7）報考崗位要求的其他材料（詳見資格復審通知）。

4.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假的，一律取消面試資格，并記入個人誠信檔案，報名費、考務費不予退還。

5.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績（最低分數(shù)線上）從高分到低分的順序依次遞補，由崗位所屬旗縣區(qū)教育局或招聘單位通知擬遞補的報考人員。

（五）面試

1.面試工作由各旗縣區(qū)教育局組織實施。面試安排及面試成績將在赤峰市教育局官網(wǎng)另行公布。

面試評委專家從異地聘請，由7人組成，不得聘用本縣域內(nèi)人員擔任評委，其中，紅山區(qū)、松山區(qū)不得相互聘請評委。確定面試評委時要考慮考生面試語種。面試過程須全程錄音、錄像并書面記錄。

2.面試成績滿分100分。根據(jù)不同崗位要求分別采用現(xiàn)場抽課試講（說課）、結(jié)構化面試等方式進行(具體形式詳見面試通知)，面試結(jié)束后，當場向報考人員公布成績。

3.面試試題：除報考英語、日語、兼通蒙古語言文字崗位人員外，全部使用國家通用語言文字試題，須用國家通用語言作答。

注：報考英語、日語崗位人員面試時分別用英語、日語作答；報考兼通蒙古語言文字崗位人員面試時須按要求分別使用國家通用語言和蒙古語作答。

對于不按要求作答的，按零分處理。

4.面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績的計算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占40%、面試成績占60％計算考生的考試總成績。

考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，通過另行加試（加試方式按照管理權限由各旗縣區(qū)教育局確定），按加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

考試工作結(jié)束后，由各招聘單位根據(jù)招聘計劃，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序，等額確定進入體檢和考察的人選，報赤峰市教育局備案。面試成績、考試總成績及進入體檢和考察人員名單在赤峰市教育局官網(wǎng)公布。

（七）體檢與考察

1.體檢工作由各旗縣區(qū)教育局組織，在指定的公立二級甲等及以上醫(yī)院進行。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢結(jié)果按照管理權限報所屬旗縣區(qū)教育局。

體檢時，各旗縣區(qū)教育局和用人單位要認真負責，做到程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，經(jīng)用人單位申請，可以從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

2.考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行?？疾旃ぷ饔筛髌炜h區(qū)教育局組織實施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及是否需要回避等情況，并按照教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）要求，對擬聘人員開展準入查詢，形成書面考察材料。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察不合格出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。

（八）公示

對體檢和考察合格的擬聘用人員在赤峰市教育局官網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

監(jiān)督電話：赤峰市教育局0476-8333110。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（九）聘用

1.經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由報考崗位所屬旗縣區(qū)教育局及用人單位負責落實工作崗位，并辦理相關聘用手續(xù)。新聘用人員實行試用期，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。

2.擬聘用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.在本次招聘考試報名成功后被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用手續(xù)辦理前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

4.對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

5.應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、其他事項

（一）公開招聘工作實行回避制度。工作人員和報考人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

（二）報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。按照“誰審查、誰負責”的要求，各旗縣區(qū)教育局對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）本簡章未盡事宜及本次公開招聘考試有關信息，將在赤峰市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn)發(fā)布，請報考人員及時關注，并在招聘期間保持所留聯(lián)系電話通訊暢通。因個人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。

（五）咨詢電話

赤峰市教育局咨詢電話：8333110，負責本簡章的解釋工作；

招聘崗位報名咨詢電話：詳見附件1《崗位計劃表》，負責報名資格審查有關問題咨詢。

本簡章由赤峰市教育局負責解釋。

附件：

附件1：崗位計劃表.xlsx

附件2：應屆高校畢業(yè)生證明（樣本）.docx

赤峰市教育局

2023年5月15日

原文標題：2023年赤峰市中小學校和幼兒園公開招聘簡章varel=$(#showTitle);el.html(el.html().replace(,));