2023江蘇南京市江寧區(qū)春季教師招聘379名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-05-05 13:18 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試方式和實(shí)施辦法

本次公開招聘考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

（1）筆試組織。由江寧區(qū)教育局統(tǒng)一組織，通過資格初審并成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

（2）筆試科目與內(nèi)容。公共知識(shí)60分（基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí)）、學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分，總分為160分。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間2023年5月21日（周日）上午，開考時(shí)間和地點(diǎn)等詳細(xì)信息，屆時(shí)以準(zhǔn)考證標(biāo)注的為準(zhǔn)。

（4）成績(jī)查詢及打印。本次筆試成績(jī)的合格線為總成績(jī)的50%。應(yīng)聘人員可于2023年5月24日9：00-5月27日24：00，憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號(hào)和密碼，登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)并打印。

（5）本次筆試成績(jī)作為應(yīng)聘江寧區(qū)2023年春季公開招聘教師的必備條件。

本次公開招聘考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

2.資格復(fù)審

（1）面試前，江寧區(qū)教育局將對(duì)達(dá)到筆試成績(jī)合格線的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注江寧教育服務(wù)平臺(tái)（http://www.jnjy.net.cn）公布的《關(guān)于江寧區(qū)2023年春季公開招聘教師資格復(fù)審和面試確認(rèn)的通知》，并按照該通知規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試確認(rèn)。

（2）江寧區(qū)教育局在資格復(fù)審合格和面試確認(rèn)的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定進(jìn)入面試人員名單。并在報(bào)考同崗位的資格復(fù)審合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

（3）資格復(fù)審和面試確認(rèn)須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)（不接受郵寄材料等方式），并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳的所有報(bào)考材料的原件（校驗(yàn)）與復(fù)印件（留存）。

資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試人員名單。資格復(fù)審者提交的所有材料如有弄虛作假，將取消應(yīng)聘人員的面試和聘用資格。

（4）進(jìn)入面試人員名單及面試通知將于資格復(fù)審后3個(gè)工作日在江寧教育服務(wù)平臺(tái)（http://www.jnjy.net.cn/）公布。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诿嬖囃ㄖ?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)自行打印面試通知書。

3.面試

（1）面試組織。江寧區(qū)教育局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，制定江寧區(qū)2023年春季公開招聘教師面試方案，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)備案后組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在江寧教育服務(wù)平臺(tái)（http://www.jnjy.net.cn）公布。

（2）面試形式。面試采取授課、問題答辯和基本功考核相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察教育教學(xué)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能。

音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、科學(xué)、心理健康教育等崗位側(cè)重基本功考核的學(xué)科（專業(yè)），授課占面試成績(jī)的50%、答辯占面試成績(jī)的20%、基本功考核占面試成績(jī)的30%。除上述外的其他崗位，授課占面試成績(jī)的60%、問題答辯占面試成績(jī)的20%、基本功考核占面試成績(jī)的20%。

面試總成績(jī)?yōu)?00分，合格線為60分。

(三)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)（百分制成績(jī)）×30%＋面試成績(jī)（百分制成績(jī)）×70%。

(四)體檢與考察

1.體檢。面試合格人員按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員名單，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，同分人員可共同進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予考察。

2.考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。根據(jù)相關(guān)要求，考察對(duì)象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴(yán)重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

(五)公示與聘用

1.公示。擬聘用人員名單等信息在南京市江寧區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

2.聘用。對(duì)公示無異議者，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由江寧區(qū)教育局與其簽訂協(xié)議，并收取應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、教師資格證書等資料的原件用于辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合有關(guān)要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

合并招聘的崗位，由江寧區(qū)教育局綜合應(yīng)聘人員的總成績(jī)、各學(xué)校用人需求和師資均衡配置等因素進(jìn)行選崗。