http://zhejiang.hteacher.net 2023-05-04 16:11 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(八)公示、錄用
經(jīng)考察確定擬錄用對(duì)象,并公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期制度。試用期考核不合格者,予以解除勞動(dòng)合同;對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用;不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的,取消錄用資格;被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消錄用資格;2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2023年9月30日前提供報(bào)考所需的學(xué)歷證書等相關(guān)證明文件及其他材料的,原則上取消錄用資格。
2023年公開招錄公辦幼兒園勞動(dòng)合同制度教師在本年度之前,有上述原因取消錄用資格、在公示期間放棄錄用資格、任職后辭職的或公辦幼兒園擴(kuò)招需增配教師的,從體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。錄用人員按批次、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。
新招錄的勞動(dòng)合同制度教師錄用后,須在本縣服務(wù)滿3年。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招錄的幼兒園教師不屬事業(yè)單位編制序列,納入公辦幼兒園教職工總量管理,簽訂勞動(dòng)合同,由縣教育局統(tǒng)一分配至各城區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園,不服從分配人員不宜報(bào)考。具體薪酬按《開化縣公辦幼兒園勞動(dòng)合同制度教師管理辦法(試行)》執(zhí)行。
(二)報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí)的,一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格。涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
(四)本次招錄未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班,所有聲稱和本次招錄有關(guān)的培訓(xùn)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招錄單位無關(guān)。
(五)招錄相關(guān)通知和信息一般在開化教育資源公共服務(wù)平臺(tái)(http://kh.zjer.cn/)、開化縣人力資源和社會(huì)保障局(http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布,不再另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
(六)報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、電子郵箱必須真實(shí)準(zhǔn)確,確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未保持通訊暢通致無法及時(shí)聯(lián)系的,由報(bào)考人員本人承擔(dān)后果。
(七)本次招錄工作在派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行。
(八)對(duì)報(bào)考條件等需要咨詢的,請(qǐng)與開化縣教育局聯(lián)系,聯(lián)系人:項(xiàng)老師,聯(lián)系方式:0570—6012795。
(九)本次招錄有關(guān)事項(xiàng)由開化縣教育局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由開化縣教育局、開化縣人力社保局研究決定。
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1.開化縣公開招錄公辦幼兒園勞動(dòng)合同制度教師報(bào)名表.docx
開化縣人力資源和社會(huì)保障局
開化縣教育局
2023年4月28日
原標(biāo)題:2023年開化縣面向社會(huì)公開招錄公辦幼兒園勞動(dòng)合同制度教師公告
原文鏈接:https://www.kaihua.gov.cn/art/2023/4/28/art_1229090858_5107400.html
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