2023年廣東東莞市教育局事業(yè)編制教師招聘3038名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-04-28 22:25 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考試。教師崗位：綜合素質(zhì)考核和試講;非教師崗位(專業(yè)技術(shù)輔系列崗位)：統(tǒng)一筆試、實(shí)操和結(jié)構(gòu)化面試。

1.教師崗位考試

(1)綜合素質(zhì)考核

①考核時(shí)間和地點(diǎn)：2023年5月底—6月上旬;東莞市內(nèi)指定考場(chǎng)，具體時(shí)間由招聘單位另行通知。

②考核形式。綜合素質(zhì)考核為現(xiàn)場(chǎng)考核，各招聘單位可通過結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、集體面試、筆試等形式中任選一種或多種形式結(jié)合對(duì)符合資格的考生進(jìn)行考核。其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)和心理健康教師崗位的考核形式可直接為實(shí)操，實(shí)操考試期間，考生可自帶考試相關(guān)的用具(音樂器具、運(yùn)動(dòng)器具和畫筆工具等)，上述學(xué)科崗位也可在實(shí)操考核基礎(chǔ)上增加其他考核形式，報(bào)考同一學(xué)段同一學(xué)科崗位(同一崗位代碼，下同)的考核形式和題目相同。

③成績(jī)。各評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考生考核成績(jī)，同一學(xué)科如設(shè)多個(gè)考核科目的全部考核項(xiàng)目成績(jī)的平均分為考生的考核成績(jī)(其中加試實(shí)操的崗位，實(shí)操成績(jī)占考核總分的50%)，考核成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入后保?位小數(shù)，考核總成績(jī)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，不達(dá)標(biāo)的不入圍試講環(huán)節(jié)，不計(jì)算入總分，不予錄取。綜合素質(zhì)考核成績(jī)按50%計(jì)算入總分。

在東莞市教育局官網(wǎng)公布入圍試講人員名單。

(2)試講。試講由市教育局和各招聘單位共同組織，考試時(shí)間：6月中下旬進(jìn)行，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

①考試形式。形式為現(xiàn)場(chǎng)試講，考生現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘后進(jìn)行8分鐘的片段教學(xué)。

②命題。試講考試題目于考試前當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)從崗位對(duì)應(yīng)的課本(書本)中隨機(jī)抽取，同一崗位同一題目。

③試講考試流程：考生簽到(遲到者取消考試資格)——抽簽——試講備課(30分鐘)——考生試講(8分鐘)——簽領(lǐng)成績(jī)——考試結(jié)束。

④考試要求

一是考生攜帶身份證等有效身份證明證件按時(shí)報(bào)到并參加考試，不得遲到，不得違反考試紀(jì)律，服從安排，否則取消考試資格;

二是考試期間，考生不得向評(píng)委透露個(gè)人信息，否則取消考試資格;評(píng)委不得詢問考生個(gè)人信息，否則按違反考試工作紀(jì)律從嚴(yán)從重處罰;

三是試講備考環(huán)節(jié)，考生除可攜帶空白紙和筆進(jìn)入備考區(qū)外，其余物品均不能攜帶;

四是試講考試期間，考生可攜帶試講備課教案進(jìn)行考試。

⑤成績(jī)。試講成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入后保?位小數(shù)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，不達(dá)80分的不計(jì)算入總分，不予錄取。試講成績(jī)按50%計(jì)算入總成績(jī)。

2.非教師崗位(專業(yè)技術(shù)輔系列崗位)考試

(1)統(tǒng)一筆試。統(tǒng)一筆試為閉卷考試，考試時(shí)間：6月中旬，具體見準(zhǔn)考證，考生于6月1日前通過報(bào)名系統(tǒng)查詢考試地點(diǎn)和相關(guān)安排，或由招聘單位另行公布?？荚嚥恢付ㄈ魏谓滩暮团嘤?xùn)機(jī)構(gòu)。統(tǒng)一筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，從該崗位合格人員中按成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)3倍入圍實(shí)操和結(jié)構(gòu)化面試，達(dá)標(biāo)人數(shù)不達(dá)此比例的，全部合格人員入圍，統(tǒng)一筆試成績(jī)按40%計(jì)算入總分。在東莞市教育局官網(wǎng)公布入圍實(shí)操人員名單。

(2)實(shí)操

①考試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年6月中下旬;東莞市內(nèi)指定考場(chǎng)，具體時(shí)間由招聘單位另行通知。

②實(shí)操考試期間，考生可自帶考試相關(guān)的用具，報(bào)考同一學(xué)段同一學(xué)科崗位(同一崗位代碼，下同)的考核形式和題目相同。

③成績(jī)。各評(píng)分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為考生實(shí)操考試成績(jī)，成績(jī)?yōu)榘俜种?，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，四舍五入后保留2位小數(shù)，不達(dá)80分的不計(jì)算入總分，不予錄取。成績(jī)不達(dá)標(biāo)的不入圍結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，實(shí)操成績(jī)按30%計(jì)算入總分。

(3)結(jié)構(gòu)化面試?？荚嚂r(shí)間：6月中下旬，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知?？荚囆问綖楝F(xiàn)場(chǎng)結(jié)構(gòu)化面試，同一崗位同一題目。考試流程：考生簽到(遲到者取消考試資格)——抽簽——面試(15分鐘)——簽領(lǐng)成績(jī)——考試結(jié)束。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，四舍五入后保?位小數(shù)，達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，不達(dá)80分的不計(jì)算入總分，不予錄取，成績(jī)按30%計(jì)算入總成績(jī)。

3.總成績(jī)。按總成績(jī)從高到低1:1確定入圍體檢人員，如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同影響擬聘結(jié)果的，教師崗位先按試講再綜合素質(zhì)考核的分?jǐn)?shù)高低確定入圍體檢人員，均相同需進(jìn)行加試;非教師崗位(專業(yè)技術(shù)輔系列崗位)先按統(tǒng)一筆試再實(shí)操再結(jié)構(gòu)化面試，均相同需進(jìn)行加試?？偝煽?jī)計(jì)算方法如下：

總成績(jī)(教師崗位)=(綜合素質(zhì)考核×50%)+(試講成績(jī)×50%);總成績(jī)保留所有小數(shù)。

總成績(jī)(非教師崗位：專業(yè)技術(shù)輔系列崗位)=(統(tǒng)一筆試×40%)+(實(shí)操考試×30%)+(結(jié)構(gòu)化面試×30%);總成績(jī)保留所有小數(shù)。

(六)體檢

本次招聘體檢地點(diǎn)設(shè)在東莞市內(nèi)符合體檢資質(zhì)的醫(yī)院，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)教師入職背景審查需要增加檢查項(xiàng)目，其中血壓、色盲、聽力等可以當(dāng)場(chǎng)確定結(jié)果的項(xiàng)目可現(xiàn)場(chǎng)提出復(fù)檢申請(qǐng)并當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。

(七)考察

用人單位及其主管部門須對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好我市事業(yè)單位公開招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函〔2020〕74號(hào))以及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市人力資源和社會(huì)保障局、東莞市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日。

(九)遞補(bǔ)

因擬聘人員體檢、考察不合格或公示期間反映有問題并經(jīng)查實(shí)不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，用人單位在限期內(nèi)根據(jù)實(shí)際情況可按程序申請(qǐng)并經(jīng)審批后可遞補(bǔ)。

(十)聘用

經(jīng)公示無異議的為聘用人員，由招聘單位按相關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)東莞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)考時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用，已簽的聘用合同無效。對(duì)審查沒有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)東莞市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的擬聘人員因個(gè)人原因未能于一年內(nèi)辦理聘用手續(xù)的，取消擬聘人員聘用資格。

招聘單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后正式定崗。招聘單位新進(jìn)人員入職后，除有法律法規(guī)等規(guī)定的情況外，3年內(nèi)不得辭職;對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可以解除聘用合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日，任教年限按學(xué)年進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算時(shí)間截至2023年8月。

(二)我市公辦中小學(xué)校編外教師和民辦學(xué)校教師進(jìn)入擬聘用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)年(至2023年7月)教學(xué)任務(wù)后方可離職。

(三)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1. 考生個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無效，取消聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

2.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)的記錄;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

5.應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用;

8.不符合資格報(bào)考我市公辦教職員的其他情形。

(四)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)(街)教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請(qǐng)回避的報(bào)教育局報(bào)備，其余人員需申請(qǐng)回避的按管理權(quán)限報(bào)備。

六、咨詢電話

考生可自公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30撥打電話咨詢。

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告和崗位表等信息;如仍有疑問，請(qǐng)撥打崗位表中各招聘單位聯(lián)系電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)考生是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

東莞市教育局聯(lián)系電話：0769-23660893;0769-23660996;0769-23126003。

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