2023年貴州黔西南望謨縣公開(kāi)事業(yè)單位教師招聘48名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-04-27 10:55 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.加分確認(rèn)及審查。加分審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一實(shí)施，在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行，具體實(shí)施時(shí)間和方式在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)公布。

五、筆試及資格復(fù)審

(一)筆試

筆試為閉卷考試。在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各類筆試試卷總分均為150分，成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;醫(yī)學(xué)類和其他類筆試考分(卷面分?jǐn)?shù)，不含加分)須達(dá)到80分及以上、教育類筆試考分(卷面分?jǐn)?shù)，不含加分)須達(dá)到90分及以上，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

1.筆試科目：

(1)醫(yī)學(xué)類職位筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。

(2)教育類職位筆試科目：《教育綜合知識(shí)》。

(3)其他類職位筆試科目：《綜合知識(shí)》。

2.筆試時(shí)間：2023年5月27日下午：14：00—16：30。

3.筆試地點(diǎn)及考生須知：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試成績(jī)計(jì)算：

筆試成績(jī)=筆試考分÷1.5+加分。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.查詢筆試成績(jī)，請(qǐng)關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告，如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審對(duì)象

(1)各職位根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1:2比例從高分到低分確定資格復(fù)審人員，同一職位筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

(2)若該職位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，按實(shí)際筆試成績(jī)確定資格復(fù)審人員。

(3)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，空缺職位人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

3.參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：

(1)本人有效《居民身份證》;

(2)報(bào)考職位所需相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等);

(3)2023屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，可持學(xué)校就業(yè)推薦表;

(4)報(bào)考限“三支一扶”計(jì)劃人員和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”職位的須提供服務(wù)證明或基層項(xiàng)目服務(wù)證書(shū);

(5)報(bào)考限“望謨縣任職滿3年以上的村(居、社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任”職位的須由任職村(居、社區(qū))所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件或證書(shū)(證明須注明任職起止時(shí)間);

(6)報(bào)考限“望謨縣現(xiàn)在全國(guó)防返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)登記建檔的脫貧人口和監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭畢業(yè)生”職位的須持望謨縣鄉(xiāng)村振興局證明材料;

(7)望謨縣在職在編工勤人員、自收自支事業(yè)單位人員須提供單位出具的同意報(bào)考證明;望謨縣外在職在編人員須提供單位、主管部門及本地組織人事部門出具的同意報(bào)考證明;

(8)報(bào)考限“望謨縣戶籍或望謨生源的殘疾人”職位的須提供《殘疾證》;

(9)報(bào)考限“望謨縣戶籍或望謨生源”職位的須提供戶口簿;

(10)招聘職位要求提供的其他證明材料(詳見(jiàn)《招聘職位一覽表》);

(11)資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過(guò)程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

4.申請(qǐng)加分的考生，資格復(fù)審時(shí)須提交以下證明材料。

(1)革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等證明材料;獲縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供證明材料原件及復(fù)印件;

(2)少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;

(3)望謨縣戶籍的退役士兵、望謨縣應(yīng)征入伍的退役士兵、望謨縣戶籍的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)的考生須提供《退伍證》、有效《居民身份證》、戶口簿。如不能提供證件的，須到望謨縣退役軍人事務(wù)局出具相應(yīng)的證明材料;

(4)在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)不提供加分材料或提供材料不實(shí)、不齊的，取消加分資格;

5.委托他人代審的，須同時(shí)提交委托書(shū)正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》原件。委托報(bào)名的，報(bào)名信息視為考生本人填寫(xiě)，若出現(xiàn)問(wèn)題由考生本人承擔(dān)責(zé)任;

6.資格復(fù)審合格進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的人員名單，由縣招聘辦在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行公示。

六、面試及總成績(jī)

(一)面試

1.面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，醫(yī)學(xué)類和其他類職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教育類高中教師職位采取“說(shuō)課”的方式進(jìn)行，幼兒園教師職位采取“無(wú)生教學(xué)”課堂的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算(100分)，小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.面試對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審經(jīng)公示后無(wú)異議的報(bào)考人員。

4.面試事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)自行閱知，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

(二)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)計(jì)算，考試成績(jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%;

2.筆試考分、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一職位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織報(bào)考人員進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。加試成績(jī)?cè)谕兛h人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)公示。未完成加試科目，未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

七、體檢

招聘體檢由縣招聘工作辦統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)由高到低順序1：1的比例確定，凡放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢由縣招聘辦統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。

八、考察

經(jīng)體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，各用人主管單位負(fù)責(zé)組織考察?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組，考察組在考察時(shí)應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣招聘辦。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并有下列情形之一的，考察結(jié)論定為不合格，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)：

(一)在考察中，審定有《招聘簡(jiǎn)章》中招聘條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格。

(二)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員。

(三)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、公示和聘用備案

(一)公示

經(jīng)考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用備案

1.擬聘用人員公示期滿，對(duì)公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案，由縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.2023屆高校畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表參加招聘入圍的，截至2023年12月31日前未能提交招聘職位所需相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

3.2023屆高校畢業(yè)生未辦理教師資格證書(shū)憑教師資格考試合格證明入圍的，截至2023年8月31日前未能提交招聘職位所需層次、學(xué)科(專業(yè))相應(yīng)的教師資格證，取消聘用資格。

4.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))等文件精神，新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系，報(bào)望謨縣人力資源和社會(huì)保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)其他單位不得以任何理由借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事聘用工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)資格審查貫穿事業(yè)單位招聘全過(guò)程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件弄虛作假的，故意隱瞞個(gè)人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格;若存在違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

(六)對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)考試不指定參考書(shū)，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓(xùn)班。

(二)在招聘工作中因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或體檢、考察結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(三)相關(guān)信息均在望謨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzwm.gov.cn/)上發(fā)布(如簡(jiǎn)章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息)，請(qǐng)考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘辦不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

十二、本簡(jiǎn)章未盡事宜由望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，由望謨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：望謨縣人社局人事考試中心(0859—4616640);

咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，周末及節(jié)假日除外;

監(jiān)督電話：0859—4610640。

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