2023年廣東韶關曲江區(qū)教師招聘74名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-04-26 13:59 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

（二）資格審核

取得面試資格（含免筆試人員）的報考人員須在面試前進行資格審核。

1.審核時間、地點：見筆試成績公告。

2.考生提供以下資料的原件及各一份復印件：

（1）畢業(yè)證、學位證（2023年應屆畢業(yè)生提交畢業(yè)生推薦表）,港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函有關證明材料。

（2）教師資格證。

（3）身份證。

（4）戶口簿（限曲江區(qū)戶籍崗位的考生提供，戶口簿戶主頁和本人頁印在同一面）。

（5）本人近期正面半身免冠同版大一寸彩色相片1張。

（6）《曲江區(qū)教師公開招聘報名表》。

（7）國家機關、事業(yè)單位在編在職(崗)人員報考須征得工作單位及主管部門同意，并出具書面同意報考證明(證明必須加蓋行政主管部門公章，證明需明確僅用于本次招聘);企業(yè)單位在編在職(崗)人員報考須征得工作單位同意并出具單位同意報考證明。

（8）現場簽署《曲江區(qū)公開招聘教師誠信承諾書》。

（三）面試

1.采取教育教學綜合能力測試的方式(報考音樂、體育、舞蹈、美術崗位的考生需加測專業(yè)素質)。

2.各崗位在筆試成績合格者中，從高到低按招聘職位擬聘用人數1：3的比例確定面試人選。不足比例的，按實際入圍人數確定面試人選。

3.面試時間、地點：資格審核時公布。

4.面試設置合格分數線為60分，低于60分的不能進入體檢和考察。

（四）成績計算

1.普通文化課崗位：

本科生：總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。

研究生、副高級及以上職稱人員：總成績=面試成績。

2.音樂、體育、舞蹈、美術崗位：

本科生：總成績=筆試成績×20%+說課成績×30%+專業(yè)素質成績×50%。

研究生、副高級及以上職稱人員：總成績=說課成績×3/8+專業(yè)素質成績×5/8。

總成績四舍五入保留小數點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。

3.成績公布

筆試、面試結束后的10個工作日內,筆試、面試的成績分別在韶關市曲江區(qū)人民政府門戶網進行公布。

六、聘用

（一）體檢

依考試總成績由高到低順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）、《關于調整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

具體體檢時間、要求等請報考人員密切留意韶關市曲江區(qū)人民政府門戶網的公告。

（二）考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

（三）遞補、調劑

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按招聘職位表相同“崗位代碼”報考人員的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補；如同一“崗位代碼”無遞補人員的，則在同“招聘崗位”中從高分到低分依次等額調劑。

1.應聘人員不能按期辦理完畢個人檔案調檔、政審等手續(xù)的；

2.應聘人員考察或體檢不合格的；

3.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

4.擬聘人選公示結果影響聘用的；

5.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不準聘用者；

6.個人放棄聘用或其他導致擬聘崗位空缺的情形。

（四）公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，名單在韶關市曲江區(qū)人民政府門戶網進行公示，公示期為7個工作日。

（五）分配

擬聘用人員經公示無異議，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同，試用期為一年（研究生及以上學歷的試用期半年），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。本次公開招聘聘用的人員，需在工作單位服務滿5年。期間，不予辦理工作調動手續(xù)(本區(qū)學校間流動除外)。