2023年江西贛州市贛縣區(qū)考核高層次人才高中教師招聘46名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2023-04-24 17:12 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘方式

采取面試考核方式進行招聘，同一學科所有考生按面試成績從高到低排名，按招聘計劃數(shù)1:1確定入闈體檢考察對象。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2023年5月6日。

2.報名方式：采用線上報名，考生須在2023年5月6日前將贛州市贛縣區(qū)招聘高層次人才高中教師信息填報表(附件5，轉(zhuǎn)換為Excel格式)發(fā)郵箱gxzxdzb@163.com。

3.現(xiàn)場確認及初審：時間5月10日。考生在5月10日17：00前攜以下材料到贛縣中學(江西省贛州市贛縣區(qū)梅林大街55號)院士樓一樓報告廳進行現(xiàn)場確認、提交資料并進行資格初審，逾期提交不予受理。咨詢電話：0797-4441063。

(1)報名表(見附件1)1份。

(2)身份證或社會保障卡原件、學歷學位證(含學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證或認定機構(gòu)證明原件及復印件1份;副高級(含)以上職稱人員還須提供副高級以上職稱資格證書和本科及以上學歷學位證原件及復印件1份。

(3)近期免冠一寸照片3張。

(4)現(xiàn)實表現(xiàn)證明1份。應(yīng)屆由學校，歷屆擇業(yè)期內(nèi)人員參照歷屆畢業(yè)生由戶籍所在地村(居)委會開具現(xiàn)實表現(xiàn)證明(樣式見附件2、3);在編在職人員須出具由單位和當?shù)亟逃鞴懿块T蓋章的同意報考及現(xiàn)實表現(xiàn)證明(樣式見附件4);縣級及以下機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考需出具所在地組織(人社)部門報名截止日前的同意報考證明;三支一扶、特崗教師等人員報考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當?shù)厝松绮块T報名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。咨詢電話：0797-4461366。

4.資格審查。

現(xiàn)場確認時進行資格初審，5月11日由贛州市贛縣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組進行集中資格復審。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，弄虛作假的，一經(jīng)查實將取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所留聯(lián)系方式的暢通，并隨時關(guān)注贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號，后續(xù)所有公示公告事項均在該公眾號發(fā)布。

資格復審合格的考生，于5月12日下午14：30-17：00到贛縣中學院士樓一樓報告廳領(lǐng)取準考證。

(二)面試

5月13日，在贛縣中學進行面試。

采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，主要考察考生與教學相關(guān)的專業(yè)能力、語言表達和舉止儀表等。各面試考場實行相同題目同時進行。面試總分為100分，其中試講占70%，結(jié)構(gòu)化面試占30%。

不論是否存在競爭關(guān)系考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。若同一崗位(學科)末位入闈人員的面試成績相同時，采取加試的方式確定(加試事項另行通知)。為保證同一崗位(學科)2個(含)以上考場面試的公平公正，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，需對同學科各組考生成績進行誤差修正：修正系數(shù)=同一學科全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分，考生最后得分=考生所在考場得分×修正系數(shù)(計算時去除畸低分50以下，畸高分90分及以上)。

(三)考察考核

根據(jù)面試成績從高到低，依招聘學科計劃數(shù)按1:1比例確定考察考核對象，由招聘領(lǐng)導小組組成考察考核小組，主要任務(wù)是全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r還將再次對報考人員進行資格復審。對政治上不合格的，實行“一票否決”，不予聘用。人民法院列入被執(zhí)行者不予聘用。

出現(xiàn)考察不合格或放棄考察資格時，則從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

(四)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人部發(fā)[2016]140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務(wù)錄用體檢收費標準及檢測醫(yī)院等級收取，由考生自行負擔。從考察考核合格人員中，根據(jù)面試成績從高到低按學科招聘計劃總數(shù)1:1的比例確定體檢對象。出現(xiàn)體檢人員不合格或放棄體檢資格時，則從未入闈考察考核人員中從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

體檢具體事項另行公告。

(五)公示和簽約聘用

1.考察及體檢合格的擬聘人員名單，在贛縣區(qū)教育科技體育局微信公眾號公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，于公示結(jié)束次日到指定地點簽約。

2.擬聘人員按考核面試成績從高到低依次選崗并簽訂聘用協(xié)議。簽約棄權(quán)產(chǎn)生的缺額從70分及以上未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補一次。

3.被聘用人員到校上崗時，帶好畢業(yè)證和相關(guān)資格證書等材料交學校統(tǒng)一按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定納入事業(yè)編制管理、辦理崗位聘用等手續(xù);不合格的，取消聘用。

4.聘用人員須在贛縣區(qū)學校任教5周年以上方可申請調(diào)動、辭聘，服務(wù)期限不足5年的，每少一年服務(wù)期按10000元/人·年的標準向區(qū)財政專戶繳納違約金。

五、工作要求

工作人員要嚴格遵守招聘工作紀律，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對違紀的相關(guān)工作人員將給予紀律處分。如在資格審查、面試、考察、體檢等過程中有違紀情況發(fā)生，將取消考生的聘用資格，并對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

六、以上未盡事宜，由贛縣區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

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