2023安徽省宿州市泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進社會招聘29名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-04-24 13:19 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.有關說明：

（1）每位考生只能報考一個崗位，報名后不能改報其他崗位。因?qū)I(yè)不符資格初審未通過的考生可以在規(guī)定時限內(nèi)改報其他崗位。報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（2）報名人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。報名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡的，視為放棄。

3.資格復審

網(wǎng)絡報名且通過資格初審人員，須在規(guī)定時間內(nèi)到泗縣教體局408室提交報名材料原件進行現(xiàn)場資格復審。資格復審時間另行通知。對資格復審合格的人員，當場發(fā)放面試通知書；不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的人員，取消其面試資格。現(xiàn)場報名資格審查合格人員將予以發(fā)放面試通知書，具體領取時間將在資格復審通知中明確，并根據(jù)報名人員提供的聯(lián)系電話予以提前通知聯(lián)系。

資格審查貫穿招聘工作始終，如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。

4.現(xiàn)場面試

本次招聘不設開考比例，通過資格審的考生按要求參加參加面試。面試主要考察考生的教育教學能力、心理素質(zhì)、語言表達、組織協(xié)調(diào)、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試具體時間另行通知。

考生抽簽決定面試順序，根據(jù)抽簽順序備課，備課時間為30分鐘。面試采用無生上課的方式進行，每人的面試時間不超過10分鐘。面試滿分為100分，設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)各崗位計劃數(shù)和報考人員面試成績，從高分到低分按1:1比例等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若面試成績相同，個人高校學習期間綜合獲獎較多者優(yōu)先。

5.體檢考察

（1）體檢

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用自理。

（2）考察

主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對面試、體檢出現(xiàn)缺額的，依次等額遞補一次。

6.公示聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，根據(jù)崗位空缺情況、面試成績和人崗相適原則確定具體聘用單位，并面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，列入正式事業(yè)編制管理，最低服務年限為5年。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、優(yōu)惠政策和享受待遇

《泗縣人民政府辦公室關于印發(fā)泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進暫行辦法的通知》（泗政辦發(fā)﹝2017﹞50號）明確泗縣教體系統(tǒng)優(yōu)秀人才引進優(yōu)惠政策和享受待遇：

（一）資金補貼政策

引進的優(yōu)秀人才，在其與用人單位簽訂5年以上服務協(xié)議的基礎上，根據(jù)個人基本情況，給予工作、安家補貼。

1.實施工作補貼。其中：應屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元，往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。

2.實施安家補貼。其中應屆畢業(yè)免費師范生補貼5萬元；往屆免費師范生、研究生補貼3萬元。

3.各類優(yōu)秀人才工作滿3年后，經(jīng)縣人才工作領導小組綜合考核評審合格后，由縣財政一次性撥付上述補貼。

（二）職稱聘任政策

對于已評定中、高級教師職稱的，縣人社部門增設特設崗位，對引進的優(yōu)秀人才按職稱級別及時進行分級聘任并兌現(xiàn)工資。

（三）家屬隨調(diào)政策

為引進優(yōu)秀人才的家屬就業(yè)提供便利條件，其家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門及時辦理隨調(diào)手續(xù)。隨調(diào)人員為行政編制的，在有行政空編的情況下可調(diào)入行政單位，沒有行政空編的可調(diào)入其他事業(yè)單位；隨調(diào)人員為事業(yè)編制的，可調(diào)入對應的事業(yè)單位或教體系統(tǒng)下屬單位。

（四）管理與考核

1.用人單位按照事業(yè)單位聘用相關政策法規(guī)，與引進人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權利、義務，首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年（試用期1年）。試用期表現(xiàn)與引進要求嚴重不符的，用人單位有權解除聘用合同，報縣教體局備案，辦理相應的人事關系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2.引進人員服務不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開泗縣教體系統(tǒng)的，其安家補助和購房補助須全額退還縣財政，其他待遇自行終止，隨調(diào)家屬解除工作關系和聘用合同。引進的優(yōu)秀人才必須在教學第一線，且每周課時量足額；若調(diào)離學校教學崗位或課時量不足，其相關待遇同比削減直至取消。

五、其他事項

優(yōu)秀人才引進工作由縣委組織部牽頭，縣委編辦、縣人社局、縣財政局參與，縣教體局具體組織實施，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。

資格審查貫穿整個工作過程，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關規(guī)定處理。

考生在報名、資格復審、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。招聘相關信息，均在泗縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/index.html發(fā)布?？忌谡麄€引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應當及時聯(lián)系引才單位變更聯(lián)系電話，以免錯失錄用機會。

本公告未盡事宜由泗縣教育體育局負責解釋。

本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0557-7020086泗縣教育體育局人事股

0557-7022374泗縣一中 0557-7092892泗縣二中

0557-7013351泗縣三中

監(jiān)督電話：0557-7018258 泗縣紀委監(jiān)委駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組

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