2023黑龍江雙鴨山饒河縣“書記進(jìn)校園”教育引進(jìn)教師6名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-04-21 16:46 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布信息

在相關(guān)院校就業(yè)信息網(wǎng)站、饒河縣人民政府門戶網(wǎng)站和關(guān)注饒河微信平臺(tái)發(fā)布。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘者需攜帶相關(guān)材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，審查通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與擬引進(jìn)崗位數(shù)的比例不得低于2:1，低于該比例則相應(yīng)減少該崗位引進(jìn)名額或取消該引進(jìn)崗位。結(jié)合我縣急需緊缺的崗位等實(shí)際情況，經(jīng)饒河縣急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低開考比例。

(三)資格審查

饒河縣急需緊缺人才引進(jìn)工作小組對(duì)所有報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

(四)面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

1.進(jìn)入面試人員，應(yīng)在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)面試，未按指定時(shí)間參加面試者視為自動(dòng)放棄。

2.面試方式：

(1)教育系統(tǒng)崗位面試主要考察應(yīng)聘教師教態(tài)、教學(xué)環(huán)節(jié)、知識(shí)傳授與駕馭課堂、教學(xué)的組織與實(shí)施等方面的能力。面試采用模擬課堂和答辯相結(jié)合的形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分方式，時(shí)間在15分鐘之內(nèi)，其中模擬課堂時(shí)間為10分鐘，滿分為70分，答辯時(shí)間為5分鐘，滿分為30分。按照?qǐng)?bào)考崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)科模擬課堂教學(xué)內(nèi)容，從高中高一年級(jí)現(xiàn)行階段教材中由評(píng)委抽簽確定，模擬課堂結(jié)束后進(jìn)行答辯?？忌詡浣滩摹？忌嬖嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按模擬課堂成績(jī)高低排序?？偝煽?jī)低于60分者不予聘用。

(2)衛(wèi)生系統(tǒng)面試主要考察應(yīng)聘人員醫(yī)學(xué)知識(shí)、實(shí)踐能力、急救知識(shí)、醫(yī)患溝通等方面能力。面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种朴?jì)分方式，時(shí)間在15分鐘之內(nèi)，成績(jī)低于60分者不予聘用。

(五)考核

根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，按照面試總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例等額確定考核對(duì)象。考核做到全面、客觀、公正，主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前暫緩聘用程序;對(duì)考核不合格人員，不作為擬聘用人選，并書面通知本人。

因考核不合格出現(xiàn)的空額，從報(bào)考同一崗位并參加面試且面試成績(jī)?cè)诤细窬€上的考生中，按面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)體檢

考核合格者方可參加體檢。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予聘用。

(七)公示

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，在饒河縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件人員，查實(shí)后取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

被確定聘用人員由招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序到饒河縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。聘用人員需在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，期限為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。有最低服務(wù)年限(含試用期)的崗位，在此期間不得通過考試(遴選)、調(diào)動(dòng)、借調(diào)等方式離開本單位。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。

七、政策待遇

事業(yè)單位引進(jìn)人員納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理范圍，享受《饒河縣“邊城聚才”政策27條(試行)》相關(guān)待遇。

(一)生活補(bǔ)助

對(duì)博士研究生每月給予生活補(bǔ)貼2000元;全日制統(tǒng)招碩士研究生、國(guó)家“雙一流”高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生每月給予生活補(bǔ)貼1000元;對(duì)師范類本科畢業(yè)生(一批次)、醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生(二批次A段及以上)，在饒河教學(xué)、醫(yī)療一線工作前10年，每月給予生活補(bǔ)貼500元。

(二)安家補(bǔ)助

對(duì)博士研究生每年給予安家費(fèi)3萬元或享受入住120㎡-130㎡政府安置性住房;對(duì)全日制統(tǒng)招碩士研究生、國(guó)家“雙一流”高校統(tǒng)招本科畢業(yè)生，每年給予安家費(fèi)2萬元或享受入住100㎡-110㎡政府安置性住房;對(duì)師范類本科畢業(yè)生(一批次)每年給予安家費(fèi)5000元;對(duì)醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生(二批次A段及以上)每年給予安家費(fèi)1萬元(上述安家費(fèi)待遇滿10年后均不再享受、安置性住房在饒河工作滿10年辦理產(chǎn)權(quán)手續(xù))。

同時(shí)，引進(jìn)的高學(xué)歷人才享受配偶安置、子女入學(xué)、就醫(yī)保障、生活服務(wù)等各方面福利待遇。

八、其他

(一)本次招聘不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與組織招聘部門無關(guān)。鄭重提醒廣大應(yīng)聘人員要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注饒河縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因個(gè)人原因?qū)е洛e(cuò)過招聘任何環(huán)節(jié)的，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本招聘公告未盡事宜，由饒河縣急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18646991026(教育)，15246879536(衛(wèi)生)

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