2023年江蘇淮安市清江浦區(qū)教師招聘178名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-04-21 13:16 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由清江浦區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。

1.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的教育基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。教育基礎(chǔ)知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等內(nèi)容。筆試成績總分為100分，50分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

2.筆試時(shí)間：2023年5月21日(星期日)上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)指定考點(diǎn)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在清江浦區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(三)資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由清江浦區(qū)教育體育局對擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

2.其他人員須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

其中以應(yīng)屆生身份報(bào)考的2021年和2022年普通高校畢業(yè)生還須提供：畢業(yè)當(dāng)年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件。

3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)：

取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

經(jīng)審核，對不能按上述要求按時(shí)提供有效材料的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ);通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向清江浦區(qū)教育體育局陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安市清江浦區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

(2)面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，包括備課、模擬上課和答辯，應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位人員還需技能考核。①備課。應(yīng)聘人員在指定地點(diǎn)和專用備課紙上圍繞模擬上課課題進(jìn)行備課，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。模擬上課時(shí)間為10分鐘。模擬上課結(jié)束后上交書面?zhèn)湔n教案。評委根據(jù)應(yīng)聘人員模擬上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。④應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)、幼兒教師崗位人員還需技能考核：技能考核內(nèi)容現(xiàn)場指定，考生自備技能展示的相關(guān)物品。技能考核時(shí)間為5分鐘。

(3)面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

總成績計(jì)算和公布：

成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、總成績在淮安市清江浦區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(五)體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員(總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤?，組織答辯，取答辯成績高者，下同)。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(附件3)，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明(附件4);②無工作單位的人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明(附件4);③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明(附件3);以上材料均須為原件。

體檢工作由清江浦區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

由清江浦區(qū)教育體育局對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在清江浦區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，約定服務(wù)年限。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安市清江浦區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、信息公開與咨詢

(一)應(yīng)聘人員對報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請撥打以下電話咨詢。

清江浦區(qū)教育體育局0517-83516910、0517-83516606、0517-83516935

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。

(二)招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

淮安市清江浦區(qū)人民政府網(wǎng)站

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共淮安市清江浦區(qū)委紀(jì)律檢查委員會派駐第七紀(jì)檢組： 0517-83516156。

清江浦區(qū)人力資源和社會保障局：0517-83516773。

八、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由淮安市清江浦區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

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