2023年陜西西咸新區(qū)教師招聘624名公告

http://sx.hteacher.net 2023-04-21 08:48 陜西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.針對資格初審?fù)ㄟ^人員統(tǒng)一安排線下集中筆試(符合教育高層次人才條件的不參與筆試環(huán)節(jié))。

2.筆試內(nèi)容

(1)筆試按照學(xué)前教育教師、小學(xué)教師、初中教師、高中教師、財(cái)務(wù)等崗位分崗命題，滿分150分，考試時(shí)間120分鐘;

(2)教師崗位為教育類職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)知識;

(3)財(cái)務(wù)人員崗位為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體安排在西咸新區(qū)教育體育局官方公告統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱。

4.特別說明

(1)本次招聘崗位開考比例不低于1:3。對急需緊缺的招聘崗位，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，核減或核銷計(jì)劃數(shù)在西咸新區(qū)教育體育局官方公告進(jìn)行公布。

(2)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按照招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘崗位的比例不超過1:3，從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審名單，與進(jìn)入資格復(fù)審最后一名成績并列者，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試成績僅作為進(jìn)入資格復(fù)審與面試的資格，不計(jì)入總成績。

5. 筆試成績查詢

應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢本人成績。對缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向陜西智領(lǐng)人力資源有限公司(西咸新區(qū)灃東新城西咸大道29號西咸人才大廈9層)當(dāng)面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。

(四)現(xiàn)場資格復(fù)審

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準(zhǔn)。

2. 確定資格復(fù)審人員：根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按崗位要求的1:3進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員如不足規(guī)定比例的，按照筆試成績由高至低的順序進(jìn)入資格復(fù)審。按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

3.資格復(fù)審提交資料應(yīng)與填報(bào)的報(bào)名信息及線上資格初審上傳資料保持一致，應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)除須提交線上資格初審上傳資料原件及復(fù)印件之外還須提交筆試準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，資格審查不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

4.教育高層次人才須提供獲得市級及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級教師、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、師德標(biāo)兵或師德先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號的文件或證明材料。

(五)職業(yè)性格測試

職業(yè)性格測試為線上測評，時(shí)間另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測試者視為自動(dòng)放棄。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準(zhǔn)，通過資格復(fù)審的人員(含教育高層次人才)統(tǒng)一進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試名單將在相關(guān)平臺進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可自行查閱。

2.面試內(nèi)容：教師面試分為講課和答辯兩部分。講課內(nèi)容為專業(yè)技能測試。答辯內(nèi)容主要對教師基本功、理論素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、舉止儀表等進(jìn)行綜合測評。講課時(shí)間為15分鐘;答辯內(nèi)容由現(xiàn)場評委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行，時(shí)間5分鐘。共計(jì)時(shí)間20分鐘。

3.財(cái)務(wù)崗位采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。

4.面試成績計(jì)算

(1)面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，講課、答辯滿分共為100分，合格分?jǐn)?shù)線75分。其中，講課占60%、答辯占40%。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

(2)面試成績75分及以上人員進(jìn)行排名，按照計(jì)劃招聘崗位人數(shù) 1:1 的比例確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。如成績并列的，組織加試。

(七)體檢與考察

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以西咸新區(qū)教育體育局官方公告通知為準(zhǔn)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

2. 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

3.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于75分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如確定遞補(bǔ)以公告為準(zhǔn)。

4.考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于75分的人員中，按照成績從高到低遞補(bǔ)一次參加體檢人員。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(八)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在西咸新區(qū)教育體育局官方公告進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)聘用

公示期滿后，對公示期間無不良問題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同。學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。