2023黑龍江佳木斯撫遠市春季專場校園教師招聘36名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2023-04-20 10:38 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網]

4.資歷評價

結合資格確認情況，對擬進入面試人選進行現場資歷評價打分。審核人員嚴格按照《2023年撫遠市春季專場校園招聘暨教育人才引進資歷評價計分辦法》(附件5)中學歷層次、退役軍人、政治面貌、職務類、獎學金類、其他獎勵類六個方面核定加分。資歷評價總分5分，分值計入總成績。單類多職、多獎不重復加分。

(1)學歷層次。全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上加1分。

(2)退役軍人。退役軍人加0.5分。

(3)政治面貌。中共黨員(含預備黨員)或民主黨派加0.5分。

(4)職務類。校學生會主席團成員、校社團聯合會主席加1分。

(5)獎學金類。國家獎學金、國家勵志獎學金、校級綜合一等獎學金加1分。

(6)其他獎勵。省級三好學生、省級優(yōu)秀學生干部、省級青年志愿者先進個人加1分。

資歷評價與現場報名、資格審查同步進行，計算時限截至公告發(fā)布之日。

(三)面試

1.面試時間、面試地點即時通知。

2.面試考核項目共兩項，分別為教學能力測試和專業(yè)素質測試，滿分為100分。其中教學能力測試70分，采取仿真試講方式進行，仿真試講內容為應聘崗位現行學科;教材專業(yè)素質測試30分，主要內容為教育理論知識或案例分析、專業(yè)理論知識，重點考查應聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語言表達能力，以及培養(yǎng)學生、管理學生等素質和能力。

面試成績保留小數點后兩位。面試成績低于60分者不予引進。直接進入面試或降低開考比例進入面試的考生，面試成績低于70分者不予引進。

考試總成績=面試成績+資歷評價得分?？荚嚳偝煽儩M分105分?？荚嚳偝煽冇诟鳜F場招聘地點面試結束后7個工作日內，分批次在撫遠市人民政府網站公布。

(四)確定考察人選

根據應聘者面試總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數等額確定進入考察人選?？偝煽兿嗤瑫r，按教學能力測試成績、專業(yè)素質測試成績高低順次確定考察人選。

(五)考察

由用人單位對應聘人員的思想政治表現、道德品質、專業(yè)水平等情況進行考核，對應聘人員資格條件進行復核，考察不合格者不予聘用。

(六)簽訂協(xié)議

由招聘單位與考察合格人選簽訂“三方協(xié)議”，不同意簽訂協(xié)議者視為自動放棄聘用資格，可根據總成績由高到低遞補簽訂。

(七)體檢

對考核合格人員進行體檢，體檢時間另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，取消聘用資格。

考核或體檢不合格的取消聘用資格，并按照總成績從高到低依次進行遞補。每個階段只遞補一次。

(八)公示與聘用

1.公示。對擬聘用人員在撫遠市人民政府網、“東極紅帆”微信公眾號、部分高校網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間反映情況和問題必須實事求是，簽署或告知真實姓名、工作單位和聯系方式;對線索不清的匿名信和匿名電話，公示期間不予受理。

進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，按照有關規(guī)定辦理手續(xù)。

3.根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)要求，實行試用期制度，試用期1年。試用期滿后由用人單位及主管部門組織試用期滿考核，考核不合格的，取消編制及政策待遇。

四、待遇及服務期限

引進人才政策待遇依據撫人領發(fā)〔2023〕1號執(zhí)行：

(一)政策待遇

1.工資待遇。引進人才工資及福利待遇按照國家事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

2.補貼待遇。對引進的全日制博士研究生，每人給予20萬元安家補貼，每人每月享受2000元生活津貼;“雙一流”、985、211工程高校全日制碩士研究生，每人給予10萬元安家補貼，每人每月享受1500元生活津貼;普通高校全日制碩士研究生，“雙一流”、985、211工程高校全日制本科畢業(yè)生，每人給予5萬元安家補貼，每人每月享受800元生活津貼。安家補貼在服務期限內按年度平均發(fā)放，對在市區(qū)內購買住房的，可一次性發(fā)放安家補貼。生活津貼按月發(fā)放，服務期(5年)滿不再發(fā)放生活津貼。

3.住房待遇。引進的應屆統(tǒng)招全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”、985、211工程高校本科畢業(yè)生(非撫遠籍人才)服務期內(5年)可免費入住人才公寓。30周歲以下統(tǒng)招本科及以上學歷，非本地戶籍且本人和父母在本地沒有住房的(全日制碩士及以上學歷或副高級職稱可放寬年齡)，且未享受住房保障政策的，可享受每月500元“人才租房補貼”，補貼持續(xù)發(fā)放3年，個人及父母在市域內購買住房或個人辦理結婚登記后，租房補貼提前終止發(fā)放。

4.職稱待遇。引進人才已取得專業(yè)技術職稱的，凡符合國家規(guī)定的評審條件和程序，均予以承認，符合晉升專業(yè)技術職稱條件的，用人單位優(yōu)先推薦晉升(國家法律、法規(guī)及上級文件另有規(guī)定的除外)。

5.其他待遇。服務期內每年為引進人才進行一次免費健康體檢，在我市公立醫(yī)院享受醫(yī)療綠色通道服務。并在住房保障、子女就學、配偶就業(yè)、居留落戶、醫(yī)療保險以及注冊登記等方面提供保障。

(二)服務期限

引進人員在本市最低服務期限為5年，3年內引進人才不得離開本崗。5年內，引進人才除依法服兵役等國家、省規(guī)定的特殊情況外，一律不得調離本市工作。

五、有關事項與要求

1.考生應及時關注相應網站發(fā)布的公告和有關信息，了解引進工作進程，同時應保持電話暢通。若因個人未及時查看等原因錯過引進過程的任何環(huán)節(jié)，考生自行承擔相應后果。

2.違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

3.本次引進工作將嚴格落實國家、黑龍江省、佳木斯市、撫遠市有關工作要求，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，隨時關注相應網站發(fā)布的公告(公示)信息。

4.本次引進不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告未盡事宜由撫遠市校園招聘暨教育人才引進工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0454-2136282(工作日：8:30—11:30，13:30—17:00)

監(jiān)督電話：0454-2126101(工作日：8:30—11:30，13:30—17:00)