2023年山東濟(jì)寧曲阜市事業(yè)單位公開教師招聘177名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-18 19:34 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、考試內(nèi)容和方法

考試分筆試和面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間:2023年5月20日上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考生需在2023年5月17日9:00—5月20日9:30登錄報(bào)名網(wǎng)站,下載打印《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員(教育類)筆試準(zhǔn)考證》。

筆試工作按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試只考一科,內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分,重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。筆試采取濟(jì)寧市統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

筆試結(jié)束后,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員,按招聘計(jì)劃比例最后一名筆試成績(jī)相同者全部參加面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定;經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格;因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)制定面試工作方案,于面試前在報(bào)名網(wǎng)站公布。面試采用試講的方式進(jìn)行。試講時(shí)間不超過10分鐘,內(nèi)容為報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科內(nèi)容(不指定教材版本、年級(jí));報(bào)考中職美術(shù)教師崗位、幼兒教師崗位、幼兒體育教師崗位、幼兒藝術(shù)教師崗位、退役大學(xué)生士兵定向崗位的還需加試專業(yè)技能測(cè)試(試講范圍及專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容見附件1);加試專業(yè)技能測(cè)試的考生面試成績(jī)?yōu)樵囍v和專業(yè)技能成績(jī)之和,其中試講占60%,專業(yè)技能測(cè)試占40%。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,合成考試總成績(jī)。考生筆試、面試均參加且成績(jī)有效,其考試總成績(jī)方有效,面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。

進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考察和體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃,按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高到低的順序確定,筆試成績(jī)也相同的組織加試。

根據(jù)招聘崗位要求,采取多種形式對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行綜合考察??疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))和《干部人事檔案工作條例》要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。

體檢考察過程中,對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位參加面試的人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

五、選崗和公示聘用

考察體檢合格的考生,根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考職位從高分到低分的順序由應(yīng)聘人員選擇工作單位。同一崗位總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

選崗結(jié)束后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,公示后任何人不得隨意棄權(quán)。擬聘用人員公示后產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。聘用單位和被聘人員簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系,被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

按照事業(yè)單位編制管理模式,聘用的中職教師納入編制實(shí)名制管理;聘用的幼兒園教師納入人員控制總量實(shí)名制管理,執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為5年。

六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1,應(yīng)聘人員須知見附件2,同意報(bào)考證明信見附件3。

七、招聘工作紀(jì)律

事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事,杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章,遵守招聘紀(jì)律,誠(chéng)信應(yīng)聘,嚴(yán)禁弄虛作假,違者取消應(yīng)聘資格,情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、其他

(一)此次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)此次招聘的相關(guān)信息將在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注??忌趹?yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一;考生報(bào)名時(shí)所留電話要保持暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作(教育類)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0537—6509081

點(diǎn)擊下載>>>

1.附件1.2023年曲阜市事業(yè)單位招聘(教育類)崗位匯總表.xls

2.附件2.2023年曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作人員(教育類)應(yīng)聘須知.doc

3.附件3.同意報(bào)考證明信.doc

曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作(教育類)辦公室

2023年4月18日

原文標(biāo)題:孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)教師招聘2023年曲阜市事業(yè)單位公開招聘工作人員(教育類)簡(jiǎn)章

文章來源:http://www.qufu.gov.cn/art/2023/4/18/art_103800_2742605.html

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