2023年山東濟(jì)寧任城區(qū)事業(yè)單位教師招聘198名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-18 19:27 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格審查

事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員個(gè)人信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位主管部門在網(wǎng)上進(jìn)行;擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位主管部門組織進(jìn)行。招聘單位主管部門應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員須向招聘單位主管部門提交有效期內(nèi)的身份證、《2023年濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員(教育類)考試準(zhǔn)考證》《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

1.國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書須在2023年4月24日之前取得);

2.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;

3.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除就業(yè)協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》;

4.在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的《同意報(bào)考證明信》;

5.國(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;

6.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，須提交《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;

7.報(bào)考教練員、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)崗位的，需根據(jù)崗位條件要求提供山東省第23屆或24屆或25屆運(yùn)動(dòng)會(huì)金牌、競賽成績證書和戶口簿;或國家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員以上等級(jí)證書;

8.教師資格證。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳《關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函﹝2023﹞34號(hào))要求，在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。對(duì)于已取得教師資格證書的考生提交教師資格證書原件;尚未取得教師資格證的，提交教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(應(yīng)屆師范生所在高校暫未頒發(fā)師范生教師職業(yè)能力證書的，暫不提供)，并提供承諾書，承諾在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書。如未按時(shí)提交教師資格證書，取消應(yīng)聘或聘用資格;

9.崗位資格條件需要的其他材料。

招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

面試資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以面試資格審查結(jié)果為準(zhǔn);面試資格審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消面試資格或棄權(quán)造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，在區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試人員統(tǒng)一參加2023年度濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員(教育類)崗位筆試。

筆試時(shí)間：2023年5月20日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試只考一科，內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育常識(shí)等相關(guān)知識(shí))和教育教學(xué)理論在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分，重點(diǎn)考察分析和解決教育教學(xué)實(shí)際問題的能力。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按1:3的比例由高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

面試工作方案于面試前一周，在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。面試工作方案包括：面試時(shí)間地點(diǎn)、面試程序等。面試采取試講(模擬課堂)的形式進(jìn)行，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于面試組織實(shí)施部門所有實(shí)際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進(jìn)入考察范圍。面試成績及考試總成績由招聘單位主管部門統(tǒng)一公布。