2023學年浙江寧波市江北區(qū)教育局第二批事業(yè)編制教師招聘45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-17 16:19 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、招聘辦法和程序

(一)報名和資格初審

1、報名。2023年4月14日至4月24日17：00之間可以通過網(wǎng)上在線報名。每位應聘人員限報一個崗位。

(1)應屆畢業(yè)生報名地址: https://wj.qq.com/s2/12108700/a126/ ，在網(wǎng)上填寫報名表后，還要把報名登記表(附件2：江北區(qū)教育局公開招聘事業(yè)編制教師報名登記表(應屆))、身份證、戶口本或生源地證明、畢業(yè)生推薦表、學生證、就業(yè)協(xié)議書、榮譽證明、專業(yè)方向證明等打包上傳。

(2)在職名優(yōu)教師報名地址：https://wj.qq.com/s2/12108634/b06c/，在網(wǎng)上填寫報名表后，還要把報名登記表(附件3：江北區(qū)教育局公開招聘事業(yè)編制教師報名登記表(在職))、身份證、戶口本、學歷學位證書、教師資格證書、專業(yè)技術職稱證書、符合報名條件的榮譽證明、工作證明(勞動合同或社保繳納證明)等打包上傳。

2、網(wǎng)上資格初審。區(qū)教育局對應聘人員網(wǎng)上提交的報名材料進行資格初審，符合條件的報名人員參加考試。資格初審通過人員名單將于4月25日在寧波市江北區(qū)政府公開網(wǎng)站教育局招考信息專欄(http://www.nbjb.gov.cn/col/col1229058818/index.html)(下同)予以公布，請關注并打印初審合格證明。

如符合條件的報名人數(shù)與應屆畢業(yè)生招聘崗位指標數(shù)之比不足3:1、與在職名優(yōu)教師招聘崗位指標數(shù)之比不足2：1的，則相應核減或取消招聘指標，核減或取消的招聘指標同時公布。

(二)考試

考試含初試、筆試、資格復審和面試四個環(huán)節(jié)?？荚嚂r間初定于4月29日在寧波市江北區(qū)舉行，具體時間、地點以江北教育網(wǎng)公告為準。

1、初試。

通過網(wǎng)上資格初審的考生獲得初試的考試資格。初試形式為結構化面試，主要考察應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。

初試滿分100分，合格分為60分。在初試合格人員中，根據(jù)初試成績從高到低，按實際招聘指標數(shù)1:5的比例確定筆試人員，不足比例的按實際人數(shù)確定(放棄不予遞補)。如遇進入筆試的最后一名初試成績并列的，并列人員全部進入筆試。

初試具體時間、地點、形式以江北教育網(wǎng)公告為準。初試成績和進入筆試人員名單一般于初試結束后1個工作日內在江北教育網(wǎng)公布，請隨時關注江北教育網(wǎng)。

2、筆試和資格復審。

筆試形式為閉卷，內容包括教育教學理論、學科專業(yè)知識和教材教法等。筆試滿分為100分。

筆試結束后進行資格復審，請根據(jù)報名登記表上的要求，攜帶好符合報名資格的相關證明材料?？忌峁┑牟牧媳仨氄鎸?，如有作假，一經(jīng)查實，取消繼續(xù)考試及錄用資格。應聘人員證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，資格復審不予通過，資格復審不合格者淘汰。

根據(jù)初試和筆試成績之和從高分到低分，在資格復審合格人員名單中按招聘指標數(shù)1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，不足比例的按實際人數(shù)確定 (放棄不予遞補)。如遇進入面試的最后一名初試和筆試成績之和并列的，并列人員全部進入面試。

筆試具體時間、地點、形式以江北教育網(wǎng)公告為準。筆試成績和進入面試人員名單一般于筆試結束后1個工作日內在江北教育網(wǎng)公布，請隨時關注江北教育網(wǎng)。

3、面試。

面試形式為試講，主要考察應聘人員的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。面試滿分為100分,合格分為60分，面試成績60分及以上的，計入總成績。

總成績計算方法：總成績=初試30%+筆試40%+面試30%。

根據(jù)總成績，從高分到低分按實際招聘指標數(shù)1：1的比例確定簽約對象。如遇總成績相同，面試成績高者進入簽約或體檢環(huán)節(jié);若面試成績也相同，則筆試成績高者進入簽約或體檢環(huán)節(jié);若筆試成績也相同，則加試一門非結構化面試，成績高者進入簽約或體檢環(huán)節(jié)。

面試具體時間、地點、形式以江北教育網(wǎng)公告為準?？偝煽兒瓦M入簽約或體檢環(huán)節(jié)名單一般于面試結束后1個工作日內在江北教育網(wǎng)公布，請隨時關注江北教育網(wǎng)，保持手機暢通。

(三)應屆畢業(yè)生簽約

1、本次招聘現(xiàn)場簽約，各位應屆畢業(yè)生簽約時請隨帶就業(yè)協(xié)議書。

2、簽約具體時間、地點另行通知。

3、簽約通知時間不到者,視為自動放棄。放棄簽約造成崗位空缺的按總成績從高分到低分在成績合格人員中進行遞補,遞補人員另行通知。

4、簽訂就業(yè)協(xié)議的考生還須參加下一步的體檢和考察。除協(xié)議書約定的條款外，如擬錄用人員體檢、考察不合格，協(xié)議則自動解除。

(四)體檢

1、體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。

2、體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

3、報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。

(五)考察

對體檢合格人員開展組織考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(2021年8月25日中共中央組織部制定 2021年9月17日發(fā)布)執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向江北區(qū)教育局提交書面申請?？疾旖Y果為“不宜錄用事業(yè)單位工作人員”的淘汰。

(六)錄用

1、考察合格者，在江北教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，報區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理錄用手續(xù)，由用人單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同。對反映問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

2、因體檢、考察對象放棄體檢、考察，或體檢、考察不合格，造成擬錄用人員數(shù)不足招聘計劃的，按總成績從高分到低分依次遞補。

四、其他事項

(一)被聘用人員需自愿服從組織分配，接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到，無正當理由不在規(guī)定期限內報到的，取消聘用資格。

(二)被聘用人員需具備招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)要求，且能在規(guī)定時間取得學歷學位證書及認證書。其中，國內高校的2023屆本科和碩士研究生須在2023年9月30日前(對博士研究生可放寬至2023年12月31日(含)前)取得相應的學歷學位證書;2022年10月1日至2023年12月31日畢業(yè)的國(境)外留學歸國(境)人員可等同于2023年普通高校應屆畢業(yè)生，報考時仍未畢業(yè)的可憑國(境)外學校學籍證明報名，但須于2023年12月31日(含)前取得學位證書，同時于2024年1月31日前取得國家教育部學歷學位認證書，專業(yè)相近的以所學主干課程為準。

上述對象未在規(guī)定時間取得相應學歷學位證書或認證書的，或畢業(yè)證書上的學歷、專業(yè)與報考崗位所要求的學歷、專業(yè)不相符的，不予聘用，空缺名額不再遞補。

(三)未就業(yè)的2021屆和2022屆擇業(yè)期畢業(yè)生也可以以2023屆普通高校應屆畢業(yè)生報考，但未就業(yè)的2021屆和2022屆擇業(yè)期畢業(yè)生認定需同時滿足以下要求：一是未辦理過畢業(yè)生派遣手續(xù)(報到證)，未與用人單位簽訂勞動(聘用)合同，在社保系統(tǒng)中沒有以單位名義參保的繳費記錄;二是持有畢業(yè)學校的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書，若遺失需要畢業(yè)學校出具相關證明;三是個人檔案應保管在畢業(yè)學校或人才市場或就業(yè)服務中心。

(四)新錄用的人員按有關規(guī)定實行試用期，期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格;未取得教師資格證書的應屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得相應教師資格證書，屆時未取得的解除聘用合同。

(五)按照《關于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進人的通知》(甬人社發(fā)〔2015〕177號)規(guī)定，對有與領導干部(含事業(yè)單位負責人)系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開招聘，領導干部(含事業(yè)單位負責人)應當逐級落實事前報備制度。

(六)報考者在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀違規(guī)行為，按照國家人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令)處理，聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀違規(guī)行為的，解除聘用合同、予以清退。

(七)本次事業(yè)編制教師招聘擬錄用人員公示期滿后，入圍面試而未被錄用為事業(yè)編制教師的報考人員，在面試合格分以上，根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分(放棄除外)可以被錄用為非編特聘制教師人選。特聘制教師計劃招聘20名。根據(jù)《關于印發(fā)〈江北區(qū)特聘制教師聘用管理辦法(試行)〉的通知》(北區(qū)教〔2022〕104號 )，招聘的教師由第三方人力資源公司派遣至用人學校，薪資待遇一般不低于相應專業(yè)技術職稱最低崗位等級事業(yè)編制教職工平均水平的 80%。具體招聘崗位、面向對象和數(shù)量如下。