2023山西運(yùn)城臨猗縣校園急需緊缺高層次人才教師招聘75名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-04-14 13:03 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.考試

此次招聘急需緊缺高層次人才不受開考比例限制，有人報(bào)名即可開考?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過崗位數(shù)5倍，可根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)。

(1)筆試

筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時(shí)長(zhǎng)為90分鐘?？忌鷳{有效期內(nèi)二代身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。

筆試內(nèi)容：教師崗位為學(xué)科相關(guān)知識(shí)，其他崗位為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)面試

教師崗位采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過10分鐘，總分100分。

其它事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間不超過10分鐘，總分100分。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.綜合排隊(duì)

按照綜合成績(jī)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%(保留2位小數(shù))，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。最后一名成績(jī)并列者，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)相同按面試加試成績(jī)排序。如直接參加面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚾拷Y(jié)束后經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)不低于70分。

6.體檢、考察

待考生2023年畢業(yè)后，持畢業(yè)證等相關(guān)證件到臨猗縣人社局報(bào)到(具體時(shí)間另行通知)參加體檢、考察。教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

考察主要了解擬聘用人員在校期間學(xué)習(xí)情況、德才表現(xiàn)、獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、資格條件等情況。同時(shí)赴擬聘用人員戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)了解其遵紀(jì)守法、思想政治等方面的表現(xiàn)。因體檢、考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

7.公示及聘用

體檢、考察合格人員即擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在臨猗人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，如無影響聘用相關(guān)情況的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期滿考核制度，考核合格予以聘用，考核不合格不予聘用，聘用期間工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡符合臨猗縣人才標(biāo)準(zhǔn)的，一律按照《臨猗縣人才引進(jìn)暫行辦法》中的激勵(lì)保障政策執(zhí)行。

根據(jù)運(yùn)城市人民政府《關(guān)于全面推進(jìn)中小學(xué)教師縣管校聘管理改革工作的實(shí)施意見》(運(yùn)政發(fā)〔2020〕9號(hào))文件精神，本次招聘高層次人才公示期滿后，教師崗位根據(jù)考試成績(jī)及考生教師資格證學(xué)段統(tǒng)籌安排聘用崗位。

五、紀(jì)律要求

1.此次公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，實(shí)行崗位專人負(fù)責(zé)制，做到履職盡責(zé)。

2.公開招聘工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行。確保每個(gè)環(huán)節(jié)部署周密落實(shí)到位，做到程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范，切實(shí)維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘相關(guān)保密規(guī)則。堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。

3.堅(jiān)決執(zhí)行回避規(guī)定，各部門抽調(diào)人員工作人員在執(zhí)行考務(wù)工作時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的;有涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系等利害關(guān)系的情形，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形，應(yīng)當(dāng)予以回避。

凡對(duì)此次校園招聘工作及公示內(nèi)容有疑異的，可在招聘工作期間向招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。

本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。

本次校園招聘中未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：曹先生 13613434138

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