2023年浙江臺(tái)州溫嶺市中小學(xué)和幼兒園教師招聘54名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-04-14 11:28 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、確定面試對(duì)象

按照筆試成績(jī)從高分到低分按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)不足比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加面試;若筆試入圍最后一名成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

面試前，要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格者，方可參加面試。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審由市教育局負(fù)責(zé)實(shí)施，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)，不再另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)提供《2023年溫嶺市公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名表》、本人身份證、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(網(wǎng)簽版須打印網(wǎng)頁截圖)、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各1份。

其他人員應(yīng)提供《2023年溫嶺市公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位所需的相關(guān)證書(或證件、證明)原件及復(fù)印件各1份。

留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審開始48小時(shí)前，報(bào)考人員確認(rèn)不參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

七、面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)通知。

1.各招聘職位面試辦法

(1)招聘序號(hào)B01-B14、B18、B22教師職位采用“模擬上課”的形式。備課60分鐘，模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的學(xué)科知識(shí)。

(2)招聘序號(hào)B15音樂教師職位采用音樂基本素質(zhì)測(cè)試+模擬上課的形式。a.音樂基本素質(zhì)測(cè)試(占面試總成績(jī)的50%)，時(shí)間為15分鐘;b.模擬上課(占面試總成績(jī)的50%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的學(xué)科知識(shí)。

(3)招聘序號(hào)B16體育教師職位采用體育教學(xué)綜合素質(zhì)測(cè)試+模擬上課的形式。a.體育教學(xué)綜合素質(zhì)測(cè)試(占面試總成績(jī)的50%);b.模擬上課(占面試總成績(jī)的50%)，先備課30分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的學(xué)科知識(shí)。

(4)招聘序號(hào)B17美術(shù)教師職位采用美術(shù)基本素質(zhì)測(cè)試+模擬上課的形式。a.美術(shù)基本素質(zhì)測(cè)試(占面試總成績(jī)的50%)，時(shí)間為30分鐘;b.模擬上課(占面試總成績(jī)的50%)，先備課60分鐘，再模擬上課15分鐘。模擬上課內(nèi)容為報(bào)考職位所要求的學(xué)科知識(shí)。

(5)招聘序號(hào)B19-B21職位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

(6)招聘序號(hào)B23幼兒職位。a.美術(shù)基本素質(zhì)測(cè)試(占面試總成績(jī)的20%)，時(shí)間為30分鐘;b.音樂基本素質(zhì)測(cè)試(占面試總成績(jī)的30%)，時(shí)間為10分鐘;c.模擬上課(占面試總成績(jī)的50%)，先備課30分鐘，再模擬上課10分鐘，內(nèi)容為幼兒園教師所要求的學(xué)科知識(shí)。

2.面試計(jì)分辦法

(1)面試各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)滿分均為100分，合格分為60分，測(cè)試成績(jī)中有低于60分的均不予列入體檢、考察對(duì)象。各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(2)面試總成績(jī)由面試各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)按比例合成，合成中每項(xiàng)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

八、確定體檢、考察對(duì)象

招聘序號(hào)B13高中數(shù)學(xué)競(jìng)賽教師、B14高中物理競(jìng)賽教師職位按筆試成績(jī)占60%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)、面試總成績(jī)占40%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)的比例合成考試總成績(jī)(如考試總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的排位在前;如筆試和面試總成績(jī)均相同，則以抽簽的方式確定排位)。考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%

招聘序號(hào)B01—B12、B15—B23職位按筆試成績(jī)占50%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)、面試總成績(jī)占50%(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)的比例合成考試總成績(jī)(如考試總成績(jī)相同，則面試總成績(jī)高的排位在前;如筆試和面試總成績(jī)均相同，則以抽簽的方式確定排位)?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)排位從高分到低分以1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

體檢、考察對(duì)象按各招聘職位考試總成績(jī)排位從高分到低分依次進(jìn)行擇崗，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加擇崗的，視作放棄擇崗。如放棄擇崗，擇崗當(dāng)日可在該職位考試合格人員中按考試總成績(jī)排位從高分到低分依次遞補(bǔ)，在此之后，不論何種原因造成招聘職位空缺的，一律不予遞補(bǔ)、不再調(diào)整擇崗結(jié)果。

九、體檢、考察

已擇崗人員進(jìn)入體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員錄用考察辦法執(zhí)行?？疾旃ぷ饔墒薪逃謱?shí)施，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十、公示、聘用

體檢、考察合格后，將在溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。

十一、注意事項(xiàng)

1.事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，不合格的，取消聘用。

2.報(bào)考人員須用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)，必須攜帶筆試準(zhǔn)考證(或面試通知書)和有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)的護(hù)照、臨時(shí)身份證、公安機(jī)關(guān)出具的有考生本人照片的戶籍證明、社會(huì)保障卡原件)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3.報(bào)考人員在報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考及聘用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

4.報(bào)考人員同一本學(xué)歷證書載明的學(xué)歷和專業(yè)符合招聘所要求的學(xué)歷和專業(yè)，學(xué)位與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的可以報(bào)考，否則不能報(bào)考。其中有學(xué)位要求的職位，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng)。

5.報(bào)考人員認(rèn)為自己所學(xué)專業(yè)與招聘職位的專業(yè)要求相同或相近，須于公告發(fā)布之日起7日內(nèi)，將書面申請(qǐng)送至市教育局，并提供充分證據(jù)材料，待研究后，決定是否予以增補(bǔ)調(diào)整，并以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

6.根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))，考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

7.體檢前，已就業(yè)者應(yīng)書面報(bào)告所在單位或主管部門并取得同意報(bào)考證明，如未按要求書面報(bào)告所在單位或主管部門的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由本人與單位協(xié)商解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系，再辦理聘用手續(xù)，無法在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原所在單位解除聘用(勞動(dòng)合同)關(guān)系的，不能辦理聘用手續(xù)，并取消聘用資格。

8.普通高校2023年畢業(yè)生須在2023年7月31日前向溫嶺市教育局提供相應(yīng)的教師資格證書(教師資格考試合格證明及相應(yīng)的普通話等級(jí)證書)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;同一本學(xué)歷證書載明的學(xué)歷和專業(yè)須符合招聘所要求的學(xué)歷和專業(yè)，學(xué)位須與所要求的學(xué)歷相對(duì)應(yīng);未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，取消聘用資格。B13、B14、B19-B22職位的教師資格證或中等職業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格證書(教師資格考試合格證明及相應(yīng)的普通話等級(jí)證書)，2021、2022、2023年普通高校的畢業(yè)生放寬到2024年8月31日前提供，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，解除聘用合同。

9.本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、其他事項(xiàng)

聘用人員在溫嶺市教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于6年(不含見習(xí)期)。

本公告未盡事宜，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局、溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

報(bào)考政策咨詢電話：0576-86218870、89935639、86010977

監(jiān)督電話：0576-86121631、86151699

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