2023廣東揭陽普寧市部分學(xué)校專項(xiàng)博（碩）士研究生教師招聘15名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-04-12 16:31 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)資格初審。

普寧市教育局將及時(shí)對(duì)報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，確定為面試對(duì)象，并由考務(wù)人員通知報(bào)考者。

資格審查貫穿招聘工作全過程。對(duì)弄虛作假、偽造證明材料或考試作弊等行為，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名、考試或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

五、面試

面試工作由普寧市教育局組織實(shí)施。面試采用線下說課形式，主要考查考生的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言談舉止、崗位匹配度等方面情況?？忌谒鶎W(xué)專業(yè)的必修課中任選一節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行說課，面試時(shí)間12分鐘。

面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)和須知等事項(xiàng)由考務(wù)人員以電話或短信方式通知面試對(duì)象。面試對(duì)象未能按通知時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

六、現(xiàn)場(chǎng)資格審核

面試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)同崗位考生面試成績(jī)高低順序名次(若同崗位考生面試成績(jī)相同的，則以面試評(píng)分第一項(xiàng)要素得分高低順序排定名次;若第一項(xiàng)要素得分又相同的，則以第二項(xiàng)要素得分高低順序排定名次，依此類推)，按招聘人數(shù)1:1的比例列為現(xiàn)場(chǎng)資格審核對(duì)象。列為現(xiàn)場(chǎng)資格審核對(duì)象的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向普寧市教育局提交報(bào)名表及報(bào)名時(shí)所需材料的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。對(duì)證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，資格審核不合格。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格者，列為體檢對(duì)象。其中，體檢對(duì)象為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的須與招聘單位簽訂《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;體檢對(duì)象為國(境)外博碩士研究生的須提交《中華人民共和國教育部留學(xué)人員回國工作就業(yè)報(bào)到證》。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間、地點(diǎn)由普寧市教育局考務(wù)人員以電話或短信方式通知體檢對(duì)象。

七、體檢

體檢工作由普寧市教育局根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)的要求執(zhí)行。經(jīng)體檢合格者，確定為考察對(duì)象。

八、考察

考察工作由普寧市教育局組織實(shí)施?？疾彀凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況，以及是否符合招聘資格條件。經(jīng)考察合格者，列為擬聘用對(duì)象。

九、公示

擬聘用對(duì)象在普寧市人力資源和社會(huì)保障局、普寧市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、聘用、待遇及要求

擬聘用對(duì)象在公示期滿后未出現(xiàn)異議的，由普寧市教育局報(bào)普寧市人力資源和社會(huì)保障局審批。受聘人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，一式3份。

受聘人員為我市事業(yè)單位在編正式工作人員，工資福利待遇按國家和省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。符合《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則》《普寧市急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定的，可享受相應(yīng)人才生活補(bǔ)貼等待遇。

受聘人員在所聘單位工作滿6年以上(含試用期)方可調(diào)動(dòng)。

十一、遞補(bǔ)與調(diào)劑

出現(xiàn)下列情形之一，可在同崗位面試合格人選中按成績(jī)從高到低順序名次依次遞現(xiàn)場(chǎng)資格審核對(duì)象。遞補(bǔ)期限截至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選自愿放棄聘用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

若遞補(bǔ)后招聘崗位仍出現(xiàn)空缺時(shí)，可在其他符合該空缺崗位報(bào)考條件且面試合格分?jǐn)?shù)線以上又服從調(diào)劑的考生中，按面試成績(jī)從高到低順序名次，依次進(jìn)行調(diào)劑。遞補(bǔ)調(diào)劑僅集中進(jìn)行一次。

十二、其他事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”“之前”均包括本級(jí)基數(shù)。

(二)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料;不收取報(bào)名、考試費(fèi)用。