2023山東濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教師招聘45名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-12 11:03 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容為教育理論及教學實踐等相關(guān)知識。筆試采用百分制計算應聘人員成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》(魯人社字〔2022〕140號)辦理。

筆試具體時間、地點詳見筆試準考證。

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試設(shè)最低合格線。根據(jù)報考人員面試成績的30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、筆試成績的40%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)的比例計算面試筆試之和(保留兩位小數(shù)，四舍五入)，由高分到低分，按招聘崗位計劃1∶3的比例，依次確定進入綜合測試范圍人選。比例達不到1∶3的，按實有人數(shù)確定。筆試環(huán)節(jié)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

綜合測試人選、資格復審時間地點，以及綜合測試公告詳見招聘網(wǎng)站：http://jctpsh.zhaopin.com 。

(三)資格復審

綜合測試人選須按規(guī)定的時間、地點領(lǐng)取綜合測試通知書并進行資格復審，未按時間、地點領(lǐng)取綜合測試通知書的，或未按時間、地點進行資格復審的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格復審未通過造成的空缺，按面試、筆試成績之和由高分到低分遞補。如遞補人員也放棄綜合測試資格，則不再進行遞補。綜合測試人選在領(lǐng)取綜合測試通知書時，同時提供以下材料進行資格復審：

1.本人身份證原件及復印件;

2.學歷證書原件及復印件;

3.教師資格證書原件及復印件;

4.職稱證書原件及復印件;

5.工作經(jīng)歷證明原件及復印件;

6.報考崗位要求的榮譽證書原件掃描件或照片(報考人員具有較多榮譽的，提供要求的榮譽證書之一即可);

7.報考人員本人親筆簽名的報名登記表;

8.本人親筆簽名的自薦信(個人工作經(jīng)歷及主要成績);

9.報考人員本人親筆簽名的《誠信承諾書》;

10.其他報考條件要求提供的相關(guān)證書或材料。

(四)綜合測試

具體綜合測試時間、地點詳見綜合測試通知書。

綜合測試采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察報考人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。

綜合測試設(shè)合格分數(shù)線80分，達到合格分數(shù)線的人員，方可確定為體檢考察范圍人選。

綜合測試結(jié)束，根據(jù)報考人員面試成績占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、筆試成績占40%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、綜合測試成績占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)的比例計算考試總成績(保留兩位小數(shù)，四舍五入)。按照招聘崗位計劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績由高分到低分，確定進入體檢考察人選，并依次等額組織體檢考察;如達不到招聘崗位計劃1:2的比例，按照實有人數(shù)確定體檢考察人選?？荚嚳偝煽兿嗤模淳C合測試成績由高分到低分確定;綜合測試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對相同者重新組織綜合測試，按綜合測試成績由高分到低分確定。

報考人員可登錄招聘網(wǎng)站：http://jctpsh.zhaopin.com 查詢考試總成績和進入體檢考察范圍人選名單。

五、考察和體檢

考察體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施?？疾祗w檢要嚴格落實回避、保密等紀律規(guī)定。

(一)考察

考察主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確進行復審。招聘單位主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，統(tǒng)一組織，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消報考資格。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

對因棄權(quán)和體檢、考察不合格等原因造成的空缺，可從進入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟南高新區(qū)管委會網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/ )面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，報業(yè)務主管部門辦理備案落編手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在濟南高新區(qū)管委會網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://innovation.jinan.gov.cn/ )發(fā)布。

八、其他

2023年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

公開招聘政策咨詢電話：18963070395、18963437329、18963498173

公開招聘監(jiān)督電話：0531-88871583

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：13220554150

附件：

附件：1.2023年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2.2023年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.doc

附件3.2023年度濟南高新區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc

附件4.自薦信模板(個人工作經(jīng)歷及主要成績).docx

附件5.誠信承諾書.doc