2023年山東棗莊滕州市中小學幼兒園公開教師招聘322名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-11 14:29 山東教師招聘 [您的教師考試網]

(四)現場資格審查

中小學、幼兒園公開招聘教師的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。中小學教師招聘進入面試的、幼兒園教師招聘進入模擬講課環(huán)節(jié)的應聘人員，需按招聘崗位要求進行現場資格審查，現場資格審查與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準?，F場資格審查時間、地點、具體要求在滕州市教育和體育局網站另行通知。未按規(guī)定時間、地點進行資格審查，或者未在規(guī)定時間提供相關證明材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試(模擬講課)資格。因放棄或取消資格造成的空缺，中小學教師崗位按筆試成績、幼兒園教師崗位按技能測試成績由高到低依次遞補。其中中小學教師招聘因筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

現場資格審查提供下列材料的原件及復印件，應聘人員須提前按下列順序裝訂好復印件，原件核對后歸還：

1.《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(報名繳費后打印，本人簽字);

2.《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(報名繳費后打印，本人簽字);

3.有效期內的二代身份證;

4.國家承認的學歷、學位證書，以及在“學信網”、“學位網”打印的學歷、學位證明(學歷證明必須是帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位證明必須是學位驗證報告);

5.教師資格證書和在“中國教師資格網”打印的教師資格證明(其中，2023年應屆畢業(yè)生可放寬到在辦理聘用手續(xù)前取得相應教師資格證書);

6.報到證(全日制普通高校畢業(yè)生提供，2023年全日制應屆畢業(yè)生除外);

7.已經就業(yè)的和定向、委培畢業(yè)生須提交定向、委培單位同意應聘的證明(附件4)、已經辭職的須提交辭職證明、未落實就業(yè)單位的提供檔案存放證明。

8.留學回國人員還需提交學歷學位認證(暫未獲得的，須提交國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾);

高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，還需提交相關高級工、預備技師職業(yè)資格證書;

香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提交《港澳居民來往內地通行證》;

9.就業(yè)推薦表(僅2023屆全日制普通高等院校畢業(yè)生提供;已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2023屆應屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權限部門公章的同意報考證明);

10.報考定向招聘崗位的，其中服務基層項目人員，以大學生村官身份報考的，須出具簽訂的大學生村官合同，以及縣級及以上組織部門出具的考核材料;以“三支一扶”身份報考的，須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，以及縣級及以上人力資源社會保障部門出具的考核材料;以“大學生志愿服務西部計劃”身份報考的，須出具共青團中央統(tǒng)一制作的服務證，以及共青團省委考核認定的證明材料、大學生志愿服務西部計劃鑒定表;退役大學生士兵須提交入伍通知書、退伍證、戶口簿及安置地退役軍人事務部門出具的證明。

四、考試內容和方法

(一)中小學教師招聘

中小學教師招聘考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試與棗莊市教育局直屬學校同步進行，統(tǒng)一試卷和考試時間。筆試考一科，內容為教育教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察分析和解決教育教學實際問題的能力。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

應聘人員參加筆試時須攜帶《準考證》、有效期內身份證等相關證件進入考場。筆試及下載打印《準考證》、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)的時間另行通知，請應聘人員實時關注滕州市教育和體育局網站發(fā)布的公告。筆試具體時間、地點及要求詳見《準考證》。筆試成績在滕州市教育和體育局網站查詢。

筆試結束后，由滕州市教育和體育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線，筆試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

2.面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1：3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試人員最后一名成績并列的，一同進入面試。

面試采用模擬講課的方式進行，以百分制計分。報考音樂、體育、美術崗位還需加試專業(yè)技能測試，其中模擬講課占40分，專業(yè)技能測試占60分。面試成績設合格分數線，面試成績合格線為70分，若實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該應聘人員所在面試組所有應聘人員的平均分數(平均分數低于70分的，以70分為合格線)確定該崗位面試的最低分數線。

面試結束后，按筆試40%、面試成績60%的比例百分制合成考試總成績，面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，可采取加試的方式確定。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。對面試成績未達到最低分數線的應聘人員，不能進入考察體檢范圍。

按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件的規(guī)定，繳納面試考務費70元。

面試具體時間、地點、注意事項等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站。

(二)幼兒園教師招聘

幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進行。

1.面試

面試工作由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施，面試分為專業(yè)技能測試和模擬講課兩個環(huán)節(jié)。

(1)專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由滕州市教育和體育局根據各崗位報名情況采取適當方式組織實施，測試時間、地點、具體要求請隨時關注滕州市教育和體育局網站公告。根據專業(yè)技能測試成績確定進入模擬講課環(huán)節(jié)的人員名單，崗位招聘計劃在10人(含)以下的按1:5的比例進入模擬講課，崗位招聘計劃在10人以上的按1:4的比例進入模擬講課，專業(yè)技能測試最后一名成績并列的，一同進入模擬講課環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試成績占面試成績的60%。

(2)模擬講課

模擬講課成績占面試成績的40%。具體時間、地點、注意事項請隨時關注滕州市教育和體育局網站公告。

面試成績采用百分制計算，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績合格線為70分，不足70分的取消聘用資格。

根據面試成績由高分到低分確定進入筆試范圍人員，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1：3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。最后一名成績并列的，一同進入筆試范圍。面試成績及進入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網站公布。

2.筆試

筆試時間、地點等，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站公告。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，由滕州市教育和體育局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線內，按面試成績占60%、筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，如成績還相同，仍然無法確定的，可采取加試的方式確定。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

按照魯發(fā)改成本〔2022〕55號文件的規(guī)定，筆試考務費收取標準為：每人每科40元。

五、考察、體檢、選崗

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍人選。滕州市教育和體育局成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

(一)考察

考察采取審查證書、網上驗證、查閱檔案、實地考察和談話等多種方式進行，重點了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作(學業(yè))實績和在應聘期間的表現等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和證書材料是否真實、準確等進行審核確認。按照干部檔案管理有關規(guī)定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認真進行調查核實，擬聘用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。應聘人員未按規(guī)定時間提供檔案的，視為自動放棄。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績合格的人員中由高分到低分依次等額遞補。

(三)選崗

體檢、考察合格人員按照崗位招聘計劃，按考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。

考察、體檢、選崗等具體事宜，請應聘人員隨時關注滕州市教育和體育局網站公告。

六、公示和聘用

根據考試、體檢、考察、選崗等情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在滕州市教育和體育局網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，并簽訂聘用合同;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用到事業(yè)單位人員，用人單位與其簽訂服務協(xié)議，最低服務年限為3年(含試用期)。

七、其他

(一)對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(中華人民共和國國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應聘資格，或予以解聘。

(三)在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關規(guī)定，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在滕州市教育和體育局網站發(fā)布。

(四)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

咨詢電話：0632—5514029

也可關注滕州市教育和體育局微信公眾號進行咨詢，方式方法見《報名須知》。

附件：

附件1：2023年滕州市中小學公開招聘教師崗位匯總表 .xlsx

附件2：2023年滕州市幼兒園公開招聘教師崗位（面試前置）匯總表.xlsx

附件3：滕州市中小學幼兒園公開招聘教師報名須知.doc

附件4：單位同意報考證明（模板）.xls

滕州市教育和體育局