2023年山東威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)幼兒園教師招聘52名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-04-10 22:07 山東教師招聘 [您的教師考試網]

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。

(一)筆試

筆試工作由威海市教育局臨港經濟技術開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求統(tǒng)一組織實施。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試主要考察教育基礎知識、專業(yè)知識和對知識的實踐運用能力等方面。

筆試時間擬定為4月22日9:00-11:00，打印準考證時間為4月19日9:00-4月22日9:30。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試結束后，由威海市教育局臨港經濟技術開發(fā)區(qū)分局根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數線。筆試成績低于合格分數線的，不列入面試范圍。

(二)現場資格審查。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。擬進入面試范圍人員的資格審查現場進行，現場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內提交《報名表》及本人相關證明材料。相關證明材料詳見《應聘須知》?，F場資格審查的具體時間、地點等有關事宜在報名網站予以公布。

現場資格審查須本人到場，不得委托他人。取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試工作在市教育局的指導下，由威海市教育局臨港經濟技術開發(fā)區(qū)分局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。面試時間、地點等有關事宜，在報名網站公布。

根據筆試成績確定面試資格人員，招聘計劃在9人及以下的，由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員;招聘計劃為14人的崗位，由高分到低分按1：2的比例確定進入面試人員;達不到規(guī)定比例的，按實有人數確定進入面試人選;筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃(具體各崗位進入面試人員比例詳見《崗位計劃表》)。進入面試人員范圍名單予以公布。

面試按照崗位分組，抽簽確定面試順序。其中，幼兒教師A、B崗位面試采取試講(即模擬講課)+答辯的方式;幼兒教師C、D、E、F崗位面試采取試講+專業(yè)技能測試的方式(試講和專業(yè)技能測試各占面試成績的50%)。試講獨立備課30分鐘，模擬講課不超過10分鐘。主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平, 包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和學科專業(yè)知識及水平等方面。面試滿分100分，合格分數線為70分，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。

面試結束后，按筆試成績和面試成績分別占40%和60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據應聘人員總成績，由高分到低分按崗位計劃數1:2的比例確定進入考察范圍人選,達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人員進入考察范圍，總成績相同的，按面試成績由高分到低分依次確定人選。進入考察范圍人員名單予以公布。

威海市教育局臨港經濟技術開發(fā)區(qū)分局成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作，考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照國家、省公務員考察有關規(guī)定，考察根據崗位條件采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息與材料是否真實準確等進行復審，同時對考察對象進行心理健康測試?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。根據相關文件要求，須對進入考察范圍人員進行性侵等違法犯罪信息查詢，對具有相關違法犯罪記錄的人員，不予錄用。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

考察合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

未經威海市教育局臨港經濟技術開發(fā)區(qū)分局及其主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

經考察、體檢均合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，威海市教育局臨港經濟技術開發(fā)區(qū)分局按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對公示后未辦理入職手續(xù)前出現的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

報考同一招聘崗位的擬聘用人員，按總成績從高分到低分依次選擇崗位。同一招聘崗位出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分依次選擇崗位。拒絕選擇崗位的，視為自動放棄。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定三年的最低服務年限，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

七、疫情防控要求

在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關要求，落實相關措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在招聘信息發(fā)布網站發(fā)布。

八、其他

(一)嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

(二)應聘人員應認真閱讀本公告、《應聘須知》和《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄報名網站和威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管委網站，了解網站發(fā)布的相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

(三)本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢威海市教育局臨港經濟技術開發(fā)區(qū)分局。

咨詢電話：0631-5581885。請在工作時間段(工作日8:30-11:30，13:30-17:00)撥打以上電話。

威海臨港經濟技術開發(fā)區(qū)管委網站：http://www.wip.gov.cn/。