2023內(nèi)蒙古巴彥淖爾五原縣第一中學(xué)緊缺教師專項(xiàng)招聘12名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-04-06 14:23 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

巴彥淖爾五原縣教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見(jiàn)公告

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

面授推薦：2023年教師招聘考試面授課程

網(wǎng)課推薦：2023年教師招聘考試網(wǎng)絡(luò)課程

圖書(shū)推薦：2023年教師招聘考試圖書(shū)匯總

為全面加強(qiáng)五原縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決部分學(xué)科教師緊缺問(wèn)題，盡快滿足教育教學(xué)需求，現(xiàn)面向國(guó)家普通高等院校公開(kāi)招聘急需緊缺教師并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生共計(jì)12名。其中：高中語(yǔ)文2人、高中數(shù)學(xué)2人、高中英語(yǔ)1人、高中地理2人、高中物理2人、高中生物3人。

專業(yè)要求詳見(jiàn)附件:《2023年五原縣急需緊缺教師專項(xiàng)招聘崗位表》。

招聘6所教育部直屬師范院校全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)。對(duì)未獲得相應(yīng)教師資格證書(shū)的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)時(shí)間截止到2023年12月31日。

6.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，應(yīng)聘語(yǔ)文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)。

7.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下(含18周歲和35 周歲);招聘博士研究生、副高級(jí)以上職稱的人員，年齡可適當(dāng)放寬，具體由用人單位在招聘崗位表中明確。年齡計(jì)算日期從公告發(fā)布日計(jì)算。

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其它資格條件。

以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止到報(bào)名開(kāi)始日前(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年12月 31日);其它資格條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。

(二)按照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號(hào))，要合理設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件，不得將畢業(yè)學(xué)校、國(guó)(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件。專業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配，原則上應(yīng)從寬確定專業(yè)要求，專業(yè)條件需設(shè)置到學(xué)科類別或不作限制。除確有必要外，招聘條件一般不作工作年限要求。

(三)下列人員不得應(yīng)聘

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員(列編招聘)及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師"

3.巴彥淖爾市內(nèi)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除公職的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位的人員

9.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員

(七)全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

五原縣第一中學(xué)急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組將赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)參加內(nèi)蒙古自治區(qū)2023年教育行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，優(yōu)秀畢業(yè)生可直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并按相關(guān)要求填寫(xiě)《2023年五原縣第一中學(xué)急需緊缺教師公開(kāi)招聘報(bào)名表》。

1.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先簽署《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息。

4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫(xiě)戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

5.招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合職位的專業(yè)要求。

6.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

7.本次教師公開(kāi)招聘共設(shè)六個(gè)崗位，招聘教師12人，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專業(yè)分布情況，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定最低成績(jī)合格線。

8.五原縣第一中學(xué)在招聘崗位表公布咨詢電話，并在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)安排專人解答。

(二)資格審查

1.資格初審工作由五原縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)。

2.五原縣第一中學(xué)在應(yīng)聘人員報(bào)名后提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，以電話或其他方式簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全的不予通過(guò)。

3.應(yīng)聘人員在報(bào)名信息初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。

4.招聘崗位表中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由五原縣第一中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

五原縣第一中學(xué)嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不隨意放寬專業(yè)條件。建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按相關(guān)規(guī)定，集體研究后再做決定。同時(shí)，資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

四、面試及相關(guān)要求

1.人員范圍：資格審查通過(guò)人員。

2.時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)告知。

面試考場(chǎng)的設(shè)置符合有關(guān)要求，五原縣第一中學(xué)對(duì)應(yīng)聘人員面試過(guò)程進(jìn)行全程攝像、錄音，并對(duì)音像資料妥善保管，將面試評(píng)分表、面試成績(jī)匯總表、面試過(guò)程音像資料以及各類試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于一年。資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，且須在面試開(kāi)始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采取“試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行，備課時(shí)間為40分鐘，試講12分鐘，現(xiàn)場(chǎng)答辯3分鐘?！?023年五原縣第一中學(xué)教師招聘面試評(píng)分表》設(shè)定評(píng)課得分點(diǎn)，已涵蓋了以上內(nèi)容，滿分100分。

4.面試設(shè)立考官組，由五原一中急需緊缺教師專項(xiàng)招聘工作小組按相關(guān)規(guī)定每組選聘7名面試考官，由外聘考官和當(dāng)?shù)乜脊俳M成，外聘考官人數(shù)不低于考官組總?cè)藬?shù)的1 / 2.面試試題的抽取過(guò)程由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。試題命制根據(jù)科目?jī)?nèi)容的專業(yè)特點(diǎn)選定教材章節(jié)。當(dāng)日內(nèi)，同一崗位必須使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

5.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分原則。7名考官根據(jù)面試人員的講課答辯情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，面試得分保留兩位小數(shù)。

6.面試評(píng)分表和面試成績(jī)匯總表須由計(jì)分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布成績(jī)。

7.面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

8.面試結(jié)束后，按成績(jī)依次確定擬錄用人員，當(dāng)場(chǎng)簽訂《2023年五原縣第一中學(xué)緊缺教師專項(xiàng)招聘意向協(xié)議書(shū)》，如有不同意簽訂者，依次按成績(jī)遞補(bǔ)，但不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。