2023內(nèi)蒙古巴彥淖爾杭錦后旗職業(yè)教育中心教師招聘13名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-04-06 14:17 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（四）

1.時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在資格審查通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)告知。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，且須在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。社會(huì)面招聘擬定面試地點(diǎn)在杭錦后旗職業(yè)教育中心校園內(nèi)。

2.面試采取“試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的形式進(jìn)行，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試人員面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試試題由考官組現(xiàn)場(chǎng)命題，采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定，當(dāng)日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。如最后兩名進(jìn)入體檢考察范圍的同一崗位人員，面試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照面試程序重新加試一場(chǎng)，加試分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。下列工作由杭錦后旗職業(yè)教育中心會(huì)同相關(guān)部門共同完成。

(1)體檢工作在教育局紀(jì)檢組監(jiān)督下組織，到指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)完成，應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的、體檢不合格的，取消聘用。

(2)體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，要及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

(3)應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(4)體檢醫(yī)生與體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(1)考察中檔案審核工作由杭錦后旗職業(yè)教育中心會(huì)同旗組織人社部門統(tǒng)一進(jìn)行，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料，按實(shí)際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》并報(bào)旗組織人社部門備案。

(2)其他考察工作由按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施，由組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

(3)考察工作在體檢工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，可根據(jù)面試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

1.領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3.聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期并明確違約責(zé)任。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年及以上的，試用期為 12 個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的;

(6)對(duì)原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

四、

招聘的教師享受國(guó)家在職正式教師待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實(shí)行一年試用期，一年內(nèi)學(xué)?？己肆己?，學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意，給予正式聘用，享受正式教師同等待遇，試聘期內(nèi)考核不合格的，不予續(xù)聘。

五、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘有關(guān)程序、步驟、要求等，可能因招聘需求做出調(diào)整，屆時(shí)將在相應(yīng)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)招聘過(guò)程中保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過(guò)程，公開招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(四)本公告由杭錦后旗職業(yè)教育中心教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢電話

1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：

0478-7931004 18604789477 18647883468

2.監(jiān)督舉報(bào)電話： 0478-7931010

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附件：2023年杭錦后旗職業(yè)教育中心教師招聘崗位表