2023天津市靜海區(qū)北師大實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)單位教師招聘29名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-04-06 10:37 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試包括筆試、試講/說(shuō)課、心理測(cè)試和綜合面試。

1.筆試

筆試采取線上答題形式，內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，試卷滿分為100分。報(bào)考人員應(yīng)在筆試前按照公眾號(hào)提示信息進(jìn)行模擬測(cè)試，體驗(yàn)作答系統(tǒng)，測(cè)試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，調(diào)試監(jiān)控設(shè)備。

筆試時(shí)間：2023年4月27日(具體時(shí)間見(jiàn)公眾號(hào)提示信息)。

2023年5月4日?qǐng)?bào)考人員可通過(guò)靜海公共就業(yè)(人才)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com)查詢筆試成績(jī)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位參加試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)人員與招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例，確定各崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)的人員名單。招聘崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到5：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。

2.試講/說(shuō)課

試講/說(shuō)課按所報(bào)學(xué)科“模擬授課+評(píng)審專家提問(wèn)”形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。試講/說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，試講/說(shuō)課成績(jī)達(dá)不到合格線，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

試講/說(shuō)課時(shí)間為2023年5月4日至5月14日，具體時(shí)間以短信形式通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)人員應(yīng)按短信通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講/說(shuō)課，因個(gè)人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說(shuō)課時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證等相關(guān)材料，缺少任一證件材料的不得參加。

2023年5月15日?qǐng)?bào)考人員可通過(guò)靜海公共就業(yè)(人才)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com)查詢?cè)囍v/說(shuō)課成績(jī)。

試講/說(shuō)課達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)×30%+試講/說(shuō)課成績(jī)×40%的成績(jī)總分由高到低排序，根據(jù)各崗位參加綜合面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到3：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。若報(bào)考人員兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)后出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入綜合面試，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加綜合面試人員。

3.心理測(cè)評(píng)

試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)完成后，同一天安排報(bào)考人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。

4.綜合面試

綜合面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的職業(yè)素養(yǎng)。綜合面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，綜合面試成績(jī)達(dá)不到合格線，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合面試時(shí)間：2023年6月3日至6月4日，具體時(shí)間以短信形式通知報(bào)考人員。

5.計(jì)分

考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)占30%、試講/說(shuō)課成績(jī)占40%、綜合面試成績(jī)占30%。

具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講/說(shuō)課成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×30%。心理測(cè)評(píng)不計(jì)入總成績(jī)。

筆試成績(jī)、試講/說(shuō)課成績(jī)和綜合面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將于綜合面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在靜海公共就業(yè)(人才)網(wǎng)(網(wǎng)址：http://tjjhggjy.renyibao.com)進(jìn)行公布，考生可自行查詢。

(四)體檢

按照考試總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績(jī)相同的，依據(jù)試講/說(shuō)課成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)(需當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目除外)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自負(fù)。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

由用人單位按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式，全面考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格;對(duì)存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)予以嚴(yán)肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正。

(六)公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用的人員，在靜海公共就業(yè)(人才)網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝弧M聘崗位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。