2023黔南州三都水族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員102名公告（教師崗42）

http://guizhou.hteacher.net 2023-04-05 14:00 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)總成績計算及其他事宜

筆試成績、筆試環(huán)節(jié)成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，總成績按百分制計算。計算方式如下：

總成績=筆試環(huán)節(jié)成績÷1.5×50%+面試成績×50%。

同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按下列方式確定進入下一環(huán)節(jié)人員：

1.綜合類的以筆試環(huán)節(jié)成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);

2.教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類的以面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié);

若以上規(guī)則仍不能確定進入下一環(huán)節(jié)人員的，則進行加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié);加試方式、時間、地點另行公告。

八、崗位選擇

報考合并招聘崗位的，按總成績名次從高到低等額確定崗位選擇對象，并按名次順序依次選擇具體崗位。

崗位選擇工作由縣人力資源社會保障部門和招聘單位主管部門共同組織實施。考生放棄選擇崗位的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績名次依次遞補。

九、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在縣公招領(lǐng)導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣公招辦研究后可進行進一步檢查，特殊情況可報縣公招領(lǐng)導小組研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)同意后由考務機構(gòu)組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺崗位可按總成績名次依次遞補一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時做乙肝項目檢測的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

十、考察

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，要嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，同時強化對意識形態(tài)等方面內(nèi)容的考察?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法參照《關(guān)于進一步加強我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號)和省、州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報縣公招領(lǐng)導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

1.截至2023年9月30日未能提交招聘崗位所需學歷、學位等相關(guān)證書的;

2.存在《招聘簡章》第四條“(三)以下人員不得報考”所列任一情形的。

十一、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣考務機構(gòu)在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否同意聘用。空缺崗位不予遞補。

(二)聘用、備案

擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關(guān)系或勞動合同關(guān)系的，聘用前須與原單位解除合同關(guān)系。

聘用人員須在我縣服務滿最低服務年限。最低服務期限由縣組織人社部門按有關(guān)規(guī)定自行確定。

被聘用人員應按規(guī)定時限報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時限未報到的，取消聘用資格。

對不予聘用、取消聘用資格及放棄聘用資格所空缺的崗位，不予遞補。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何機構(gòu)(個人)舉辦培訓班。

十四、在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

十五、在招聘過程中，請考生密切關(guān)注三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sandu.gov.cn)上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤解而引起的后果由考生自負;特殊情況，招聘單位或考務機構(gòu)需要聯(lián)系考生，但因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十六、本《招聘簡章》解釋權(quán)屬縣公招辦。

十七、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣公招領(lǐng)導小組研究確定。

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