2023江蘇連云港市教育局直屬學(xué)校赴高校高層次人才教師招聘80名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-31 16:08 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和相關(guān)提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。

特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。對(duì)存在惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.各崗位的開(kāi)考比例均為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。對(duì)部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的急需人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，連云港市教育局同意，報(bào)連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港教育網(wǎng)公布。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。

4.資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

5.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

6.對(duì)報(bào)名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)國(guó)民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生，其中：全日制在讀的學(xué)生(除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外)不得報(bào)考。非全日制在讀的學(xué)生報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。招聘單位將根據(jù)崗位工作要求，對(duì)非全日制在讀的報(bào)考者情況進(jìn)行鑒別。如報(bào)考者虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)在讀學(xué)習(xí)經(jīng)歷或具體學(xué)習(xí)形式，影響資格審核的，將取消報(bào)考資格、終止聘用程序或取消聘用。

(3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

(4)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年11月15日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員。

(5)2023年11月15日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)資格復(fù)審

1.時(shí)間及地點(diǎn)

第一站：2023年4月7日上午9:00-11:30到江蘇師范大學(xué)泉山校區(qū)8號(hào)樓-100C室，連云港市教育局所屬各學(xué)校展臺(tái)參加資格復(fù)審。

第二站、第三站：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.聯(lián)系電話(huà)：見(jiàn)《崗位表》。

3.資格復(fù)審材料

(1)報(bào)名系統(tǒng)里打印的《報(bào)名信息表》或《報(bào)名表》;

(2)本人身份證;

(3)成績(jī)單、在校期間擔(dān)任學(xué)生干部聘書(shū)、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)表彰證書(shū)、發(fā)表論文情況(限3篇)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。其中：暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的普通高校2023年畢業(yè)人員須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

(5)符合應(yīng)聘崗位要求的教師資格證書(shū)。

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證書(shū)或證明材料。

以上材料須提供原件和復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

如對(duì)資格復(fù)審意見(jiàn)有異議，須在本站現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)束前向連云港市教育局陳述申辯，逾期視為沒(méi)有異議。

六、考試

考試采取面試的形式，部分崗位加試技能測(cè)試(詳見(jiàn)《崗位表》)。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)超過(guò)招聘崗位擬招聘人數(shù)5倍(不含5倍)，面試(技能測(cè)試)前先進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)高低，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)在1:5范圍內(nèi)確定進(jìn)入面試(技能測(cè)試)人選(末位分?jǐn)?shù)并列的，一并參加)。適崗能力評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。

適崗能力評(píng)價(jià)、技能測(cè)試、面試均由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.技能測(cè)試。技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能(詳見(jiàn)《崗位表》)，技能測(cè)試總分100分，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，技能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試，技能測(cè)試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

2.面試。面試主要通過(guò)演課答辯評(píng)測(cè)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)綜合能力。面試評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)分。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

技能測(cè)試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在指定地點(diǎn)、指定時(shí)間內(nèi)參加考試的考生，視為自動(dòng)放棄考試資格。

3.總成績(jī)的計(jì)算方法。無(wú)技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=面試成績(jī)×100%;有技能測(cè)試崗位的總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)。技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。

七、考察體檢

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，由連云港市教育局對(duì)成績(jī)相同人員組織加試，加試辦法另定?？疾祗w檢由連云港市教育局負(fù)責(zé)，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施;體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。