2023江蘇連云港市灌南縣教育局所屬學校赴高校新教師招聘50名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-03-31 11:58 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格復審

1.時間及地點

2023年4月12日08:30-10:00，地點：江西師范大學(第三站具體時間、地點根據(jù)報名等情況另行在灌南縣人民政府網發(fā)布，請應聘人員及時關注)。

2.聯(lián)系人：朱老師，聯(lián)系電話：0518-83222525。

3.資格復審材料

(1)本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致);

(2)各層次的學歷學位證書(就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、學籍在線驗證報告);

(3)教師資格證或應聘崗位所需的其他證書與證明。

以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員報名經資格復審通過后，方可參加考試。應聘人員未按時參加資格復審的，視為自動放棄。

如對資格初審或復審意見有異議，須在本站報名結束前向灌南縣教育局陳述申辯，逾期，視為沒有異議。聯(lián)系電話：0518-83222525。

六、考試

(一)考試方式

崗位代碼A01-A10位采取直接面試的方式進行;崗位代碼A11-A16崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試由灌南縣教育局統(tǒng)一組織實施。未在指定地點、指定時間內參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。

(二)筆試

1.筆試內容：相應學段相應學科教學方面的知識。不指定復習用書，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。

2.采取閉卷答題形式進行，筆試滿分100分，成績合格分數(shù)線為50分。

3.筆試時間和地點另行通知。

4.注意事項：(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

5.筆試成績將以百分制的形式在灌南縣人民政府網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

(三)面試

崗位代碼A01-A10崗位資格復審合格人員直接進入面試;崗位代碼A11-A16崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內確定面試人選(末位成績并列的，一并參加)。

1.面試主要評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)及能力、基本素質、舉止、儀容儀表等方面進行綜合評分。

2.總分為100分，面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

3.面試具體時間、地點另行通知。

(四)總成績計算方法及公布

崗位代碼A01-A10崗位的總成績=面試成績×100%。

崗位代碼A11-A16崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內在灌南縣人民政府網公布。

七、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加考察體檢人選。如總成績相同，崗位代碼A01-A10崗位，組織加試;崗位代碼A11-A16崗位則按筆試成績高者參加考察體檢，如筆試成績仍相同，組織加試，加試由灌南縣教育局統(tǒng)一組織，加試方式另定。考察體檢由灌南縣教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

八、公示

根據(jù)考試總成績、考察體檢結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌南縣人民政府網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名等。

因應聘人員考察或體檢不合格、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由灌南縣教育局提出是否遞補的意見，如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

九、聘用

經公示無異議的人員，按各崗位考試總成績高低順序(總成績相同的，抽簽決定順序)在招聘崗位范圍內進行公開自主選崗，具體崗位見《選崗表》。應聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權利。

選崗完成后，所有崗位公示無異議的擬聘用人員由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

應聘A10崗位的暫未取得教師資格證書的人員，如在2026年8月31日前未能取得相應教師資格證書的，予以解聘。

應聘A01-A09、A11-A16崗位暫未取得教師資格證書的應聘人員須于2023年8月31日前取得相應教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在2023年8月31日前取得教師資格證書的應聘人員，將取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

十、招聘工作紀律