2023上半年新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位招聘5459名公告（教師崗162）

http://xinjiang.hteacher.net 2023-03-30 17:09 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.考試科目和類別

考試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類、社會科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、中小學(xué)教師類和醫(yī)療衛(wèi)生類五類。其中，中小學(xué)教師類含2個子類，分為小學(xué)教師類和中學(xué)教師類;醫(yī)療衛(wèi)生類含6個子類，分為公共衛(wèi)生管理類、西醫(yī)臨床類、中醫(yī)臨床類、護(hù)理類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類和藥劑類。各招聘崗位確定的筆試類別詳見《崗位表》(附件1)。

2.考試要求

筆試具體要求見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。

應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準(zhǔn)考證按時參加筆試。

3.筆試試卷命制

筆試試卷由人力資源和社會保障部人事考試中心采用國家通用語言文字統(tǒng)一命制。

4.筆試對下列人員給予加分

(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

(2)維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;

(3)服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

(4)大學(xué)本科畢業(yè)生報考鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(不含街道、社區(qū))所屬事業(yè)單位，筆試成績加5分;報考自治區(qū)、地(州、市)、縣(市、區(qū))駐鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的，筆試成績參照上述加分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

符合上述多項條件者，不累計加分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時提供相關(guān)證明材料。

因個人填報信息錯誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入闈面試的，取消加分并重新排名。

5.成績查詢

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》按5:5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試成績公示后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3:1的崗位，分別由自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位主管部門，各地(州、市)人力資源和社會保障局研究確定筆試合格最低分?jǐn)?shù)線，并及時發(fā)布。

經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績無效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。

筆試閱卷結(jié)束后在新疆人事考試中心官方網(wǎng)站公布筆試成績，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。筆試成績公布后，入闈面試的應(yīng)聘人員按照招聘單位發(fā)布的公告，按時參加資格審查、面試等環(huán)節(jié)。

(三)資格審查

1.參加面試人員確定

筆試結(jié)束，按照在《崗位表》(附件1)公布的面試比例，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例，確定入闈面試人員。

筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。

2.資格審查部門

(1)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施資格審查;自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施資格審查。

(2)各地(州、市)、縣(市、區(qū))資格審查的組織實施由各地(州、市)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。

3.資格審查要求

根據(jù)崗位要求的資格條件，對應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入面試。

面試入闈人員須持打印的《報名表》、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證(2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明)及報考崗位需要的其他材料到資格審查部門進(jìn)行審查。

報考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明:

(1)大學(xué)生西部計劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學(xué)生西部計劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

(3)退役軍人須提供退伍證原件、復(fù)印件。

(4)駐疆部隊現(xiàn)役軍人、在新疆縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作的各類國家工作人員、援疆干部、新疆戶籍人員的配偶和子女須提供與關(guān)系人的關(guān)系證明材料。

(5)國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報考的證明。

(6)報考崗位要求取得相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復(fù)印件。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的，給予取消本次報考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(四)面試

1.組織實施

(1)自治區(qū)直屬事業(yè)單位自行組織實施面試工作;自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門組織實施面試工作。

(2)各地(州、市)、縣(市、區(qū))面試環(huán)節(jié)由各地(州、市)人力資源和社會保障局組織實施。

2.面試要求

參加面試人員須按照自治區(qū)直屬事業(yè)單位、自治區(qū)部門所屬事業(yè)單位由事業(yè)單位主管部門及各地(州、市)人力資源和社會保障局通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。

按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例進(jìn)行面試的，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(五)總成績計算

《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。

1.綜合管理類崗位總成績計算

總成績=(筆試總成績÷3)×50%+面試成績×50%。

2.其余崗位總成績計算

具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)含量的專業(yè)技術(shù)崗位和操作技能強(qiáng)技術(shù)復(fù)雜程度高的工勤技能崗位:總成績=(筆試總成績÷3)×30%+面試成績×70%;一般輔助性專業(yè)技術(shù)崗位和一般性工勤技能崗位：總成績=(筆試總成績÷3)×40%+面試成績×60%計算。(具體比例設(shè)置情況詳見《崗位表》附件1)

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。