2023年山東泰安肥城市教師招聘60名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-03-28 10:43 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算總成績。

(一)筆試

筆試只考一科，重點考察運用教育教學基本理論和基礎知識解決實際問題的能力。考試內(nèi)容為教育教學基礎知識(滿分100分)，包括教育學、教育心理學、學科專業(yè)知識、教材教法等相關(guān)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘工作主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

應聘人員在規(guī)定時間自行打印筆試準考證，憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試時間：2023年5月13日上午9:00-11:30。如有變動另行通知，請應聘人員隨時關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站。

(二)面試

面試的方式、時間和地點另行通知。

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1:3的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

面試前在肥城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試資格審查公告，在公告規(guī)定的時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從本招聘崗位達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。面試設定面試合格分數(shù)線，進入體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

按照先體檢后考察的順序，根據(jù)應聘人員考試總成績等額組織體檢考察工作。同一招聘崗位出現(xiàn)應聘人員總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體檢人選;筆試成績?nèi)韵嗤倪M行加試，如需組織加試另行公告。

五、體檢

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)申請復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、考察

體檢合格的應聘人員，進入考察范圍。招聘主管部門成立考察工作小組統(tǒng)一安排組織考察工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并作出考察結(jié)論。

對放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

七、選崗

體檢考察合格人員依據(jù)總成績從高分到低分按崗位學科類別分別依次進行選崗。選擇崗位要由應聘人員簽字確認。逾期不選崗以及不簽字人員視作自動放棄，造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按照考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

八、公示和聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在肥城市人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次公開招聘教師設5年最低服務年限，受聘人員須作出承諾并簽訂在肥城市域內(nèi)教育系統(tǒng)最低為5年的服務協(xié)議。

九、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在肥城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，望應聘人員理解、支持和配合。

十、其他事項

本次公開招聘教師考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。應聘人員應及時關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，對存在不誠信情形的應聘人員，納入肥城市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0538-3219119 0538-3210210

咨詢時間：2023年3月31日-4月5日

上午8:30—11:30，下午14:00—17:30

本《簡章》由招聘主管部門負責解釋。

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