2023貴州畢節(jié)市直部分事業(yè)單位招聘工作人員142名公告(教師50名)

http://guizhou.hteacher.net 2023-03-28 09:40 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

(二)總成績計算

總成績按筆試成績(折算為百分制)占60%，面試成績占40%，合并計算(因報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1比例直接進入資格復審的應聘人員，總成績按面試成績的40%計算)。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。

面試成績、總成績在畢節(jié)市人民政府網或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網公示。

八、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實施。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由各招聘單位和主管部門另行通知。

九、考察政審

體檢合格人員進入考察政審程序?？疾煺徆ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負責實施。

考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對象?？疾煺弮热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中，經審定有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一或截至2023年12月31日未能提交應聘崗位所需學歷、學位證書的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和聘用

(一)公示

經筆試、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網公示。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有反映經查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

(二)聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在公開招聘過程中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，按規(guī)定解除聘用。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督。招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：詳見崗位表