2023江西上饒市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員1504名公告（教師崗36名）

http://jiangxi.hteacher.net 2023-03-26 11:57 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

5.確定入闈面試人員。

成績公布后，將分層分類劃定入闈最低合格分數(shù)線。只有達到合格分數(shù)線者，方可按筆試成績排序進入面試。合格線劃定后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，計劃招聘數(shù)為4人及以下的崗位按1:3的比例確定入闈面試人員;計劃招聘數(shù)為5人的崗位按12人確定入闈面試人員;計劃招聘數(shù)為6人及以上的崗位按1∶2的比例確定入闈面試人員。末位同分者一并入闈。

6.網(wǎng)上調(diào)劑和計劃調(diào)減。對《衛(wèi)生崗位表》中的崗位面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。凡達到合格分數(shù)線未入闈面試的考生，如符合調(diào)劑崗位的報考條件，可自愿在網(wǎng)上報名參加調(diào)劑，根據(jù)調(diào)劑名額從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。調(diào)劑入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。調(diào)劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的崗位，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減計劃按照不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減的原則進行。計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。《事業(yè)崗位表》中的崗位不進行網(wǎng)上調(diào)劑和計劃調(diào)減。

(二)資格審查

入闈考生在參加面試前須按規(guī)定的時間和地點，持報考材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場資格審查?？忌鷳?yīng)保持聯(lián)系方式暢通，如提供不準確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查中，對不符合報考條件的，取消面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(三)遞補

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現(xiàn)無人遞補或遞補后資格審查不合格的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計劃。調(diào)減計劃按照不足調(diào)減1個計劃時不調(diào)減的原則進行。

(四)面試

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。

對因考生臨時缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，考生面試成績須達到以下規(guī)定，方能進入下一程序：

(1)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到合格線。結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分。其它面試方式合格線為70分。

(2)當(dāng)崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到合格線。結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，其它面試方式合格線為70分。

五、總成績計算辦法

本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。崗位表中對總成績計算方法另有要求的按其要求執(zhí)行。

六、體檢、考察、公示、聘用

1.體檢。根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)。有行業(yè)體檢標準的，執(zhí)行行業(yè)體檢標準;沒有行業(yè)體檢標準的，參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。

2.考察。招聘單位及其主管部門對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。

5.聘用。經(jīng)體檢考核確定的擬聘人員名單由市人社局在上饒市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。公示期滿后無異議的，分別由市、縣(市、區(qū))人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。捆綁崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選擇崗位，總成績相同的則由面試高分者先選。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。聘任通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。

七、紀律監(jiān)督和責(zé)任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

1.本公告由上饒市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

2.本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準。公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

3.本次招聘崗位一覽表中另有規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。

4.考生報名、資格審查等有關(guān)事項咨詢請撥打崗位表中招聘單位聯(lián)系電話。

5.網(wǎng)上報名填表、繳費和考試等有關(guān)事項有疑問，請聯(lián)系技術(shù)咨詢電話：0793-8222068、0793-8295985

政策咨詢電話：12333、0793-8295986

監(jiān)督電話：0793-8198153(上饒市人社局機關(guān)紀委)

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