2023年福建三明明溪縣中小學(xué)新任教師招聘2名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-22 16:40 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試人選的確定。按照筆試成績(百分制)從高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績公布后，將在明溪縣政府官網(wǎng)公示，不再作另行通知。

2.面試資格復(fù)查及面試時(shí)間。確定面試人選后，面試方案在明溪縣政府官網(wǎng)公布，屆時(shí)請(qǐng)參加面試人員攜帶身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)考條件要求的證件原件、復(fù)印件到明溪縣教育局組織人事股報(bào)到并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。2023年上半年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證人員，請(qǐng)攜帶相應(yīng)崗位普通話水平測(cè)試等級(jí)證、中小學(xué)教師資格考試合格證、中小學(xué)教師資格考試面試合格證等有效證件的原件、復(fù)印件;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生請(qǐng)攜帶由校方出具的就業(yè)推薦信或證明等相關(guān)材料?？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格;逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試處理。

五、總成績的計(jì)算

1.教師招聘總成績以100分計(jì)算，其中：筆試成績占40%，面試成績占60%。招聘總成績合格線為60分。

招聘總成績=(省筆試百分制成績+規(guī)定加分)×40%+面試百分制成績×60%

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

六、體檢、考核、公示和聘用

(一)體檢

1.體檢對(duì)象按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按招聘總成績從高到低的順序依次確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長期限。體檢工作由縣教育主管部門負(fù)責(zé)組織。

3.報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

4.體檢缺席者，取消聘用資格，按該崗位考試總成績合格人員排名順序依次遞補(bǔ)。體檢不合格所空缺的職位，按該崗位招聘總成績合格人員從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(二)考核

體檢結(jié)果公布后，明溪縣教育局將組織人員對(duì)面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員無特殊原因未配合縣教育主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。在考核時(shí)如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務(wù)的取消聘用資格。

考核將采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況。

(三)公示和聘用

1.擬聘人選確定后將在明溪縣政府官網(wǎng)公示，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報(bào)縣人社局核準(zhǔn)，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。

2.新聘人員在縣人社局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按招聘總成績合格人員從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(三)被聘用人員在我縣服務(wù)期滿五年(含試用期)后方可參加異地公務(wù)員、事業(yè)單位考試或申請(qǐng)調(diào)離我縣。被聘用人員原則上必須在我縣服務(wù)滿五年(含試用期)后，方可提出解聘申請(qǐng)。

(四)應(yīng)聘人員在本次招聘考試過程中如有相關(guān)問題，可咨詢明溪縣教育局組織人事股(聯(lián)系電話:0598-2883861)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

2.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。

監(jiān)督電話：