2023年福建龍巖上杭縣中小學(xué)幼兒園（含特校）教師招聘36名公告

http://fujian.hteacher.net 2023-03-22 12:05 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)考試程序

1.筆試

(1)報(bào)考人員先參加相應(yīng)崗位所要求的筆試。

(2)各崗位報(bào)考人員的筆試卷面成績(jī)須達(dá)到相應(yīng)的筆試合格線，方可進(jìn)入面試。筆試合格線設(shè)定：①初中生物、地理教師、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)教師各崗位的報(bào)考人員，筆試合格線為筆試卷面分?jǐn)?shù)滿分的50%;②初中體育、小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)體育教師崗位的報(bào)考人員，筆試合格線為筆試卷面分?jǐn)?shù)滿分的40%。

(3)參加省統(tǒng)一組織筆試的，個(gè)人可憑身份證和準(zhǔn)考證雙重驗(yàn)證后查詢本人的筆試卷面成績(jī)。面試對(duì)象及方案、成績(jī)公告、體檢考核、資格復(fù)審、擬聘對(duì)象確認(rèn)等有關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)“上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務(wù)公開(kāi)專欄”( http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/)發(fā)布，不再另行通知。

2.資格復(fù)審

(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)達(dá)到相應(yīng)的筆試合格線報(bào)考人員的筆試成績(jī)(即筆試卷面成績(jī)折算成百分制后與經(jīng)批準(zhǔn)的加分之和，下同)由高分到低分依次排序，按各崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定相應(yīng)招聘崗位的面試人選，相關(guān)崗位確定為面試人選的最后一名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。不足1:3的按達(dá)到相應(yīng)的筆試合格線實(shí)際人數(shù)確定。

(2)確定為面試人選的考生，由上杭縣教育局進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員是否符合報(bào)考條件以資格復(fù)審為準(zhǔn)。

(3)進(jìn)入資格復(fù)審的考生，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交符合所報(bào)考崗位招聘條件要求的資料，具體資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及要求等由上杭縣教育局另行通知。

(4)資格復(fù)審不合格或未按通知要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消面試資格，并按上述辦法順延遞補(bǔ)人選。

3.面試

(1)面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格;相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘人數(shù)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上為合格。

(2)面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體辦法和要求由上杭縣教育局另行通知。

4.考試總成績(jī)計(jì)算：

考試總成績(jī)(滿分100分)=筆試成績(jī)(含加分)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢

(一)體檢對(duì)象的確定

根據(jù)考試總成績(jī)(按滿分100分計(jì)，筆試、面試成績(jī)按上述比例折算)從高分到低分的順序依次排序，按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。相關(guān)崗位確定的體檢對(duì)象最后1名若有相同成績(jī)的，以筆試成績(jī)高分者(含加分)為先;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以不含加分的筆試成績(jī)高者確定;如不含加分的筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，以《專業(yè)知識(shí)》筆試卷面成績(jī)高分者為先;如仍相同，則加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

(二)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和要求等由上杭縣教育局另行通知。

2.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢不合格者，不予聘用。

3.體檢對(duì)象因懷孕等特殊原因不能進(jìn)行相關(guān)體檢項(xiàng)目檢查而造成體檢醫(yī)院無(wú)法作出體檢是否合格結(jié)論的，對(duì)其實(shí)行延期體檢，招聘單位與體檢對(duì)象書(shū)面約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限(原則上不超過(guò)1年)，體檢對(duì)象在約定的延緩期限內(nèi)可進(jìn)行體檢時(shí)，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，按上述要求進(jìn)行體檢;在約定的延緩期限內(nèi)未進(jìn)行體檢的，按自愿放棄本次招聘資格處理。

六、考察

1.體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察;如有考察不合格或自愿放棄者，相應(yīng)崗位按考試總成績(jī)由高到低的排序依次遞補(bǔ)人選。

2.上杭縣教育局對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件和個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

3.考察對(duì)象須按上杭縣教育局的要求和相關(guān)規(guī)定盡快辦理人事檔案(或畢業(yè)生檔案)接轉(zhuǎn)事宜，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交所要求的考察材料;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生以及具備辦理相應(yīng)教師資格證條件要求尚未取得教師資格證的考察對(duì)象，須最遲于2023年8月31日前向上杭縣教育局提交畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件，有學(xué)位要求的還須提交學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。

4.考生因不及時(shí)提交相關(guān)考察材料或辦理調(diào)檔手續(xù)而影響考察的，責(zé)任自負(fù)。如證明有違法犯罪記錄列為失信被執(zhí)行人或失信被懲戒對(duì)象的，以及有受過(guò)黨政紀(jì)處分或其他懲戒等不符合上述“招聘對(duì)象及條件”要求的，按考察不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。

七、聘用程序

(一)上杭縣教育局根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員名單，報(bào)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局審核。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考或聘用條件的，一律取消聘用資格;經(jīng)審核合格的在上杭縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/)和上杭縣人民政府網(wǎng)站教育局政務(wù)公開(kāi)專欄”(http://www.shanghang.gov.cn/bm/jyj/zwgk/jydt/)以及上杭縣教育局公告欄等予以公示5個(gè)工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，由上杭縣教育局確定為相關(guān)崗位招聘人選。公示前因擬聘人員自動(dòng)放棄或在公示期內(nèi)受到舉報(bào)反映有關(guān)問(wèn)題且經(jīng)核實(shí)后確實(shí)不符合報(bào)考崗位條件，而造成招聘崗位空缺的，從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

(二)公示結(jié)束后，沒(méi)有反映或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響其聘用的招聘人選，報(bào)上杭縣人力資源和社會(huì)保障局審批并正式辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到并辦理相關(guān)招聘手續(xù)。

(三)招聘人選已和有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。

(四)受聘人員須服從招聘單位的工作安排。其中：小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位排名前三名及小學(xué)科學(xué)教師崗位排名第一名的考生安排在城區(qū)學(xué)校任教，其他統(tǒng)籌安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教。